Un homme dont la candidature au poste d'officier de police a été rejetée parce qu'il avait obtenu un score trop élevé à un test d'intelligence a perdu en appel le procès fédéral qu'il avait intenté à la ville.

La deuxième cour d'appel de New York a confirmé la décision d'une juridiction inférieure selon laquelle la ville n'avait pas fait preuve de discrimination à l'égard de Robert Jordan parce que les mêmes critères avaient été appliqués à toutes les personnes qui avaient passé le test.

« Cette décision donne un visage officiel à la discrimination en Amérique à l'encontre des personnes d'une certaine classe », a déclaré aujourd'hui M. Jordan depuis son domicile de Waterford. « Je maintiens que vous n'avez pas plus de contrôle sur votre intelligence de base que sur la couleur de vos yeux, votre sexe ou quoi que ce soit d'autre.»

Il a déclaré qu'il n'avait pas l'intention d'intenter d'autres actions en justice.

Jordan, 49 ans, diplômé de l'université, a passé l'examen en 1996 et a obtenu 33 points, soit l'équivalent d'un QI de 125. Mais la police de New London n'a interrogé que les candidats ayant obtenu un score compris entre 20 et 27, au motif que les candidats ayant obtenu un score trop élevé risquaient de s'ennuyer dans le travail de policier et de partir peu après avoir suivi une formation coûteuse.

https://abcnews.go.com/US/court-oks-barring-high-iqs-cops/story?id=95836