Boucling

La jalousie de certains collègues quand tu deviens manager

28 messages

Mise à jour: il y a 8 mois

1
OP
SG

Street-Galaxy85

il y a 8 mois

Ayaaa, un ex-collègue dans l'équipe qui me fait bien comprendre que j'ai pas la stature, la crédibilité et compagnie.

Cette douce rage

SI

Sivakov

il y a 8 mois

Ouais ça rage énormément et ils sont malsains.
Après ils viennent te dire que tu as changé, que t'as pris le melon etc...

OP
SG

Street-Galaxy85

il y a 8 mois


Ouais ça rage énormément et ils sont malsains.
Après ils viennent te dire que tu as changé, que t'as pris le melon etc...

Je rentre dedans perso

Je vais bientôt sortir un "à ton avis, pourquoi je le suis et pas toi ?" pour bien le faire rager et qu'il se remette un peu en cause

TO

Toomanyddb

il y a 8 mois

Je rentre dedans perso

Je vais bientôt sortir un "à ton avis, pourquoi je le suis et pas toi ?" pour bien le faire rager et qu'il se remette un peu en cause

C'est exactement ce qu'il faut faire

OP
SG

Street-Galaxy85

il y a 8 mois

C'est exactement ce qu'il faut faire

En tout cas, ça soulage

FC

Folco_Coin

il y a 8 mois

gg pour ton managment a mcdo

SI

Sivakov

il y a 8 mois

Je rentre dedans perso

Je vais bientôt sortir un "à ton avis, pourquoi je le suis et pas toi ?" pour bien le faire rager et qu'il se remette un peu en cause

Mais après si tu veux pas totalement perdre ton collègue tu dois lui poser yeux dans les yeux la question: est-ce que ça te dérange ma promotion ? Et si oui pourquoi ?
Si ça vient de toi ça va les calmer et ils vont plus te faire chier avec ça.

HA

Haydarli

il y a 8 mois

Question sérieuse comment on devient un bon manager ? Est-ce qu'il faut parler comme de la m*rde à certains qui prennent la confiance ou te prennent pour un fragile ?

OP
SG

Street-Galaxy85

il y a 8 mois


gg pour ton managment a mcdo

Oula non pas vraiment

OP
SG

Street-Galaxy85

il y a 8 mois

Mais après si tu veux pas totalement perdre ton collègue tu dois lui poser yeux dans les yeux la question: est-ce que ça te dérange ma promotion ? Et si oui pourquoi ?
Si ça vient de toi ça va les calmer et ils vont plus te faire chier avec ça.

En vrai "mon" équipe, je vais les cageoler.
Mais un collègue d'un autre service, je vais être un peu moins sympa. Mais tu as raison, je clarifierai.

OP
SG

Street-Galaxy85

il y a 8 mois


Question sérieuse comment on devient un bon manager ? Est-ce qu'il faut parler comme de la m*rde à certains qui prennent la confiance ou te prennent pour un fragile ?

Recadrer de manière assertive.

En gros, le prendre en 1-1. Mettre carte sur table. Et imposer des règles pour les prochaines semaines, pour calmer le jeu.

MA

macronent

il y a 8 mois


Question sérieuse comment on devient un bon manager ? Est-ce qu'il faut parler comme de la m*rde à certains qui prennent la confiance ou te prennent pour un fragile ?

Tout le contraire. Un manager est là pour notamment calmer les tensions, pas pour gonfler le torse par rapport à son statut. Mais il peut très bien faire des blâmes sur des choses factuelles qui peuvent conduire à un licenciement. Des managers toxiques qui ont eu ce poste par promotion et non car ils étaient faits pour ça yen a des tonnes, ça peut briser des vies.

JR

JesusRoidesRois

il y a 8 mois

c'est du mépris non ? Personne veut être manager

SE

Sedentarite

il y a 8 mois

Je pense qu'il y'a une part de jalousie en effet. Mais je te souhaite de ne pas manager tes anciens collègues

En réalité, je suis partagé. Je comprends qu'il soit necessaire changer de posture quand on grimpe. C'est le jeu.

Mais bien souvent, les anciens collègues se sentent trahis car du jour au lendemain le nouveau superieur qu'ils ont connu fait comme si les difficultés et les contraintes qu'ils rencontreraient au quotidien ont totalement disparu.

BB

BioBrew

il y a 8 mois

Moi c'est les voitures qui rendent jaloux

SI

Sivakov

il y a 8 mois


Question sérieuse comment on devient un bon manager ? Est-ce qu'il faut parler comme de la m*rde à certains qui prennent la confiance ou te prennent pour un fragile ?

J'ai eu à faire à plusieurs managers dans ma carrière.
Le meilleur manager que j'ai eu c'est celui qui fait confiance à ses collègues mais qui sait recadrer le moment venu.
Il est surtout là pour aiguiller comme un capitaine de bateau, il montre la direction à prendre à son équipe.
Il endosse aussi la responsabilité et n'hésite pas à protéger son équipe face à ses supérieurs.

Et surtout: LA COMMUNICATION

OP
SG

Street-Galaxy85

il y a 8 mois


c'est du mépris non ? Personne veut être manager

Tu parles. Ils disent tous qu'ils veulent pas, mais savent très bien que c'est une vraie promo.

NA

Naolib

il y a 8 mois

un général les managers branlent rien pour un salaire supérieur tu m'étonnes qu'ils sont jaloux

le monde peut fonctionner sans managers, pas sans ouvriers

OP
SG

Street-Galaxy85

il y a 8 mois


Je pense qu'il y'a une part de jalousie en effet. Mais je te souhaite de ne pas manager tes anciens collègues

En réalité, je suis partagé. Je comprends qu'il soit necessaire changer de posture quand on grimpe. C'est le jeu.

Mais bien souvent, les anciens collègues se sentent trahis car du jour au lendemain le nouveau superieur qu'ils ont connu fait comme si les difficultés et les contraintes qu'ils rencontreraient au quotidien ont totalement disparu.

Les relations changent de toute façon car tu connais leur paye. C'est toi qui décide des augmentations, évolutions, etc.

JR

JesusRoidesRois

il y a 8 mois

Tu parles. Ils disent tous qu'ils veulent pas, mais savent très bien que c'est une vraie promo.

ça fait par rêver de faire 2 fois plus d'heure pour gagner 20% en plus et être détesté de tout le monde

OP
SG

Street-Galaxy85

il y a 8 mois


en général les managers branlent rien pour un salaire supérieur tu m'étonnes qu'ils soient jaloux

le monde peut fonctionner sans managers, pas sans ouvriers

A moitié d'accord.

T'as le manager qui ne fait "que" ça et qui ne sert à rien.

Et tu as le manager qui connait par coeur le taf, avec les défauts, les qualités et qui peut amener un vrai changement, de vrais projets, totalement adaptés aux compétences de son équipe.

OT

OTYKEN

il y a 8 mois

j'ai postulé sur 80 de mon secteur on est 11 à postuler, ya que des mecs qui ont 30 ans se boîte je suis là depuis deux ans la boite compge environ 300 employés
au début tout le monde disait pas être intéressé (except moi) ya déjà 6 recalés envoyez moi vos bonne ondes de rat race https://image.noelshack.com/fichiers/2017/05/1485735853-fillon5.png
je pense être pris car en vérité je copine avec personne j'en ai rien a taper des collègues w juste le cash et gérer

OP
SG

Street-Galaxy85

il y a 8 mois

ça fait par rêver de faire 2 fois plus d'heure pour gagner 20% en plus et être détesté de tout le monde

D'où les managers font 2X plus d'heure ?

PO

Pollichon

il y a 8 mois

Street-Galaxy85 a écrit :

D'où les managers font 2X plus d'heure ?

ils font 2 heures en plus, et encore https://image.noelshack.com/fichiers/2019/20/1/1557736089-16b3e5ec-9aee-46c7-ac49-c1275716313c.png

JR

JesusRoidesRois

il y a 8 mois

D'où les managers font 2X plus d'heure ?

not ready

OT

OTYKEN

il y a 8 mois

même heures mais 600€ de plus

MR

MilleRegrets

il y a 8 mois

Comment on devient manager du coup ?

M_

Mangeur_2_merde

il y a 8 mois


Comment on devient manager du coup ?

Avec les diplômes et/ou l'expérience