Boucling

LA PRÉFÉRENCE NATIONALE A L'EMPLOI, ON M'EXPLIQUE ??

30 messages

Mise à jour: il y a 9 mois

1
OP
L9

Loulou9360

il y a 9 mois

Les droitards natios RNistes, vous souhaitez que les Français soient prioritaires à l'emploi, Ok

Mais concrètement vous l'appliquez comment ?
Parceque jusqu'à preuve du contraire, les employeurs sont libres dans leur recrutement

HD

HelloDollyAhi

il y a 9 mois

J'avoue que je suis droitard et contre cette mesure

OP
L9

Loulou9360

il y a 9 mois

Les droitards en PLS https://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

TT

ttrruucc

il y a 9 mois

On va forcer les fénéants à bosser et bien sous peine de bagne : bien s'passer ne t'inquiète pas

US

Usoconders

il y a 9 mois

Je suis favorable à cette mesure et oui je trouve pas ça applicable. C'est comme crier au racisme des recruteurs, ils peuvent l'être ok, mais au final le gars fait ce qu'il veut. Après pour les demandes de logement et tout là c'est applicable.

C7

Calgan75

il y a 9 mois

En fait c'est déjà le cas, les employeurs sont libres dans leur recrutement du moment que c'est un français/ressortissant de l'UE ou alors un étranger qui a le droit de travailler en France. Si un employeur veut recruter un étranger qui n'a pas encore le droit de travailler, il devra justifier pourquoi il ne trouve personne avec déjà le droit de travailler pour occuper le poste.

FM

Frere_Mangouste

il y a 9 mois


Les droitards natios RNistes, vous souhaitez que les Français soient prioritaires à l'emploi, Ok

Mais concrètement vous l'appliquez comment ?
Parceque jusqu'à preuve du contraire, les employeurs sont libres dans leur recrutement

tu demande a l'employeur de justifier que l'etanger que tu veux embaucher ne prends pas la place d'un national comme dans pas mal de pays

OP
L9

Loulou9360

il y a 9 mois

" tu demande a l'employeur de justifier que l'etanger que tu veux embaucher ne prends pas la place d'un national comme dans pas mal de pays"

Et il fait comment concrètement pour le justifier ?

P2

Parstek23

il y a 9 mois

comme a monaco, l'employeur en embauchant un étranger doit attendre 1 ou 3 mois avant et assurer ne pas avoir reçu de monégasque pour le poste en question https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png

D2

Darkvadose2

il y a 9 mois

Si c'est à priori faudrait traiter en priorité les profils avec une CNI ou un passeport Français. Donc faudrait un système de filtrage que seuls les grosses boites ont, où tu peux déposer des documents dans ton espace etc

Si c'est à posteriori on fait pas de filtrage (c'est déjà moins compliqué à faire) mais la sélection se fait après l'entretien. L'employeur sélectionne les profils compétents d'abord français puis s'il ne trouve personne, il peut sélectionner les travailleurs étrangers

En pratique ça va sans doute causer de la paperasserie en plus et donner du boulot aux RH et aux juristes parce qu'il y aura encore plus de procès

Je pense que la préférence nationale à l'emploi n'est pas pertinente dans des métiers où de toutes façons il y a des pénuries

Je pense aussi que dès lors qu'une personne possède un permis de travail elle ne devrait pas être discriminée

Par contre, oui il faut continuer à dissuader les employeurs d'introduire des travailleurs étrangers (c'est à dire de ramener en France des personnes qui n'ont pas de permis de travail) et sanctionner lourdement les patrons qui embauchent des travailleurs non autorisés

Et je suis davantage pour une préférence à l'emploi pour les chômeurs que pour les nationaux

OP
L9

Loulou9360

il y a 9 mois

" assurer ne pas avoir recu de monegasque pour le post en question "

Chaque entreprise pourra dire que non, c'est impossible à prouver ça

P2

Parstek23

il y a 9 mois


" assurer ne pas avoir recu de monegasque pour le post en question "

Chaque entreprise pourra dire que non, c'est impossible à prouver ça

pourtant à monaco ca fonctionne tres bien, tu nous expliquera comment ca se fait qu'on puisse pas faire pareil https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png

Avec le Conseil National faisons respecter les Droits des Monégasques Constitution du 17 décembre 1962 Art. 25 “La liberté du travail est garantie. Son exercice est réglementé par la loi. La priorité est assurée aux Monégasques pour l'accession aux emplois publics et privés, dans les conditions prévues par la loi ou les conventions internationales.” La Priorité Nationale est un droit, la faire respecter est un devoir La Priorité Nationale POURQUOI? parce que c'est un droit constitutionnel ; parce que les Monégasques sont minoritaires dans leur pays, très attractif pour tous ; parce qu'être Monégasque est une fierté ; parce que le Conseil National écoute, protège et accompagne les Monégasques ; parce que la Priorité Nationale doit s'appliquer à tous ; pour l'emploi, le logement, le développement économique. C'est pourquoi le Conseil National a constitué une équipe de Veille pour la Priorité Nationale La Priorité Nationale POUR QUI? pour les Monégasques qui rencontrent des difficultés contraires à la notion de Priorité Nationale dans le cadre de leur parcours professionnel ; pour les Nationaux en recherche d'emploi confrontés à la non-application de la Priorité Nationale. Des parcours professionnels sécurisés Accompagner les Monégasques pour le respect de leurs droits nationaux Pour les Entreprises et les commerces : pour protéger les entrepreneurs monégasques d'une concurrence déloyale à niveau de compétence, d'expertise et de tarification égales ; pour favoriser naturellement les entreprises monégasques dans les attributions de marchés par l'Etat et par les sociétés à monopole concédé. Accompagner et protéger nos entreprises et nos commerces. La Priorité Nationale COMMENT? Une équipe dédiée, à votre écoute tout Monégasque concerné par un problème lié au non-respect de la Priorité Nationale peut désormais saisir le Conseil National ; chaque demande entraîne une prise de rendez-vous ; chaque dossier légitime fait l'objet d'un suivi complet et objectif, en présence d'un élu et d'un personnel dédié.
C7

Calgan75

il y a 9 mois


" assurer ne pas avoir recu de monegasque pour le post en question "

Chaque entreprise pourra dire que non, c'est impossible à prouver ça

C'est un peu la même logique pour la fonction publique. Tu peux recruter un contractuel à condition qu'aucun fonctionnaire ne convienne au poste. Sauf que dans les fait, si un contractuel a tapé dans l'œil de l'employeur il pourra facilement se justifier en se basant sur la technicité du poste.

Après quel employeur préfèrerait un Etranger avec moins de compétence qu'un Français ? et vis versa. Il s'en moque un peu de l'origine du salarier, ce qu'il veut c'est quelqu'un de productif.

OP
L9

Loulou9360

il y a 9 mois

Surtout qu'une entreprise choisit le candidat qui sera le plus compétent et productif pour elle peu importe sa nationalité.
Et on ne va pas lui imposer d'embaucher un Français si elle a un chomeur étranger meilleur.

La seule manière d'appliquer la préférence nationale à l'emploi c'est de stopper ou restreindre l'immigration de travail, mais là ça consistera à donner la priorité aux chomeurs français ou étrangers qui vivent déjà en France et pas qu'aux Français

OP
L9

Loulou9360

il y a 9 mois

Finalement ce n'est qu'un slogan mais innaplicable dans les faits.

Même la Suisse qui applique la préférence nationale donne la priorité aux chomeurs Suisses ou étrangers qui vivent déja en Suisse sur les personnes de l'étranger.

T2

Teto2000

il y a 9 mois

On peut aussi demander aux entreprises de justifier en quoi l'etranger est meilleur que les autres ou que c'est un métier en tension qui manque de candidat, avant d'embaucher un etranger.

FA

FiveAndHalfMen

il y a 9 mois

Ne pas faire de préférence c'est nier le concept de nation. Pas de nation si les citoyens n'ont pas de droits privilégiés face aux étrangers https://image.noelshack.com/fichiers/2024/25/4/1718905102-hallet-extension.png
Et c'est pas incompatible avec la liberté économique, il suffit d'imposer une pré-sélection réservé aux nationaux, si aucun n'a les compétences, alors on peut embaucher un étranger.

T2

Teto2000

il y a 9 mois

Et comment tu l'imposes aux entreprises cette préselection reservée aux nationaux ?

FA

FiveAndHalfMen

il y a 9 mois

Visa de travail du ressortissant étranger fourni seulement si aucun Fançais n'a pu être recruté. https://image.noelshack.com/fichiers/2024/25/4/1718905102-hallet-extension.png
Justification appuyée de l'embauche par une preuve de secteur en tension, compétences non-enseignés en France, etc... https://image.noelshack.com/fichiers/2024/25/4/1718905102-hallet-extension.png
Taxe supplémentaires sur l'embauche d'un étranger, augmentation des cotisations si arrive pour la première fois sur le sol français,.... https://image.noelshack.com/fichiers/2024/25/4/1718905102-hallet-extension.png

T1

Tony181

il y a 9 mois

Je suis droitard et je ne suis pas pour. Pour moi le recrutement devrait se baser uniquement sur les compétences, pas sur la nationalité, le sexe, l'ethnie et la couleur de peau. Là je fais pleurer les droitards et les wokes

FA

FiveAndHalfMen

il y a 9 mois

Tony181

il y a 9 mois


Je suis droitard et je ne suis pas pour. Pour moi le recrutement devrait se baser uniquement sur les compétences, pas sur la nationalité, le sexe, l'ethnie et la couleur de peau. Là je fais pleurer les droitards et les wokes

En quoi la préférence nationale est incompatible avec le critère des compétences ?
On parle de préférence ici, si aucun français n'a les compétences et que l'employeur le justifie, alors personne n'interdit l'embauche d'étrangers

PO

POLITIQUEdeter

il y a 9 mois

Ce topax qui fait converger la droite molle et la gauche caviar https://image.noelshack.com/fichiers/2018/40/7/1538936894-jesuscool.png

T2

Teto2000

il y a 9 mois

" On parle de préférence ici, si aucun français n'a les compétences et que l'employeur le justifie, alors personne n'interdit l'embauche d'étrangers"

Et il fait comment pour le justifier concrètement ? Pour prouver qu'il n'a trouvé aucun français compétent ?

FA

FiveAndHalfMen

il y a 9 mois

Teto2000

il y a 9 mois


" On parle de préférence ici, si aucun français n'a les compétences et que l'employeur le justifie, alors personne n'interdit l'embauche d'étrangers"

Et il fait comment pour le justifier concrètement ? Pour prouver qu'il n'a trouvé aucun français compétent ?

Déjà répondu dans mon post précédent https://image.noelshack.com/fichiers/2024/25/4/1718905102-hallet-extension.png

T2

Teto2000

il y a 9 mois

Justifier en quoi l'étranger est meilleur que les autres ou bien que le metier est en tension avant de recruter un étranger me parait être un bon moyen d'appliquer la priorité nationale.

T2

Teto2000

il y a 9 mois

Up

T2

Teto2000

il y a 9 mois

Up

C2

Cuck2Sorbonne4

il y a 9 mois

Cette mesure proposée par le RN ne concernait qu'à peine une dizaine d'emplois liés à la sécurité du territoire et totalement inaccessibles pour 99.9% des Français https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png

T2

Teto2000

il y a 9 mois

Absolument pas, la priorité nationale selon le FN ça a toujours concerné tout le secteur privé

Rien à voir avec la mesure sur les binationaux

T2

Teto2000

il y a 9 mois

Up