La PRIME de COOPTATION
15 messages
Mise à jour: il y a 4 mois
The_Professor2
il y a 4 mois
T'as rien à prouver, juste à présenter le candidat
JusdEauRange28
il y a 4 mois
T'as rien à prouver, juste à présenter le candidat
il peut très bien candidater et moi je dis que je le connais, comment ils prouvent que je le connais ?
Elsavifit
il y a 4 mois
il peut très bien candidater et moi je dis que je le connais, comment ils prouvent que je le connais ?
En principe il n a pas à candidater de son côté si tu le cooptes.
JusdEauRange28
il y a 4 mois
En principe il n a pas à candidaté si tu le cooptes.
je lui ai dis de canbdidater et que j'allais transmettre son cv, j'attteds qu'il me l'envoi
JusdEauRange28
il y a 4 mois
T'as rien à prouver, juste à présenter le candidat
je suis juste allé voir la RH dans son bureau lui dire que je connaissais quelqu'un pour le poste mais j'ai aucune preuve écrite
Elsavifit
il y a 4 mois
je suis juste allé voir la RH dans son bureau lui dire que je connaissais quelqu'un pour le poste mais j'ai aucune preuve écrite
Dis à ton pote de parler de toi, envoie un mail qui prouve que t as recommandé ce gars (notamment quand tu partages le CV), demande un retour sur ton mail
Et ils n ont aucun intérêt à foutre en l air leur système de cooptation si tu commences à péter un câble ça peut leur nuire (qui va ensuite se faire chier a proposer des candidats si s ébruite le fait qu ils ne paient pas la prime)
Calcifer_LCA
il y a 4 mois
Il faut envoyer le CV à RH, et RH le contacteront si besoin. Cependant, par expérience je peux te dire que RH n'a pas l'intérêt de le faire parce qu'ils vont perdre une partie de leur prime...
JusdEauRange28
il y a 4 mois
Dis à ton pote de parler de toi, envoie un mail qui prouve que t as recommandé ce gars (notamment quand tu partages le CV), demande un retour sur ton mail
Et ils n ont aucun intérêt à foutre en l air leur système de cooptation si tu commences à péter un câble ça peut leur nuire (qui va ensuite se faire chier a proposer des candidats si s ébruite le fait qu ils ne paient pas la prime)
Je l'ai appelé il m'a dit "oui la j'ai pas encore enoyé car je me dis que j'ai le temps c'est férié et le week ils verront pas tout de suite mais je t'envoi mon cv vers 16-17h" et rien recu depuis 16-17h et il a pas vu mes messages, j'ai envoyé un sms à 20h pour lui dire de parler de moi mais il a pas vu alors qu'il est connecté
JusdEauRange28
il y a 4 mois
Il faut envoyer le CV à RH, et RH le contacteront si besoin. Cependant, par expérience je peux te dire que RH n'a pas l'intérêt de le faire parce qu'ils vont perdre une partie de leur prime...
pourquoi ils vont perdre leur prime ?
JusdEauRange28
il y a 4 mois
up
Elsavifit
il y a 4 mois
Je l'ai appelé il m'a dit "oui la j'ai pas encore enoyé car je me dis que j'ai le temps c'est férié et le week ils verront pas tout de suite mais je t'envoi mon cv vers 16-17h" et rien recu depuis 16-17h et il a pas vu mes messages donc ca fait long à attendre et j'ai peur qu'il postule jamais et m'envoie jamais meme s'il serait très con de ne pas postuler alors qu'il m'a dit que le cdi ca l'interressait mais on s'imagine tout
Je sais pas trop comment ça se passe dans ta boîte, s il faut vraiment qu il remplisse un formulaire de candidature même si tu le cooptes.
Trouve la procédure de cooptation dans tes mails / intranet ou ce que t as dit la RH (se méfier un peu d une seule voix)
Si t as pas d info, attends juste qu il t envoi ke CV et tu le donnes à la RH (par mail même si tu le fais en physique).
Le fait pas candidater si y a pas besoin.
Elsavifit
il y a 4 mois
pourquoi ils vont perdre leur prime ?
En gros ils ont une prime à l embauche qui comprend tout le processus soient la mise en ligne du poste, sélection des CV etc.. donc si on leur offre sur un plateau un candidat, ce serait logique qu ils touchent moins de prime et qu une partie de la prime revienne au coopteur.
Après ça dépend de la politique des boîtes.
JusdEauRange28
il y a 4 mois
Je sais pas trop comment ça se passe dans ta boîte, s il faut vraiment qu il remplisse un formulaire de candidature même si tu le cooptes.
Trouve la procédure de cooptation dans tes mails / intranet ou ce que t as dit la RH (se méfier un peu d une seule voix)Si t as pas d info, attends juste qu il t envoi ke CV et tu le donnes à la RH (par mail même si tu le fais en physique).
Le fait pas candidater si y a pas besoin.
je sais meme pas comment ca marche la cooptation, c'est juste un gars de mon équipe qui a dit qu'on pouvait avoir une prime si on cooptait quelqu'un, je sais pas plus
JusdEauRange28
il y a 4 mois
En gros ils ont une prime à l embauche qui comprend tout le processus soient la mise en ligne du poste, sélection des CV etc.. donc si on leur offre sur un plateau un candidat, ce serait logique qu ils touchent moins de prime et qu une partie de la prime revienne au coopteur.
Après ça dépend de la politique des boîtes.
je savais pas que les RH avait des primes, c'est juste leur taff de recruter des gens, passer des entretiens, si l'entreprise recrute beacoup de monde ils vont être riche alors
PaquetdePates
il y a 4 mois
Je cherche du boulot si jamais
JusdEauRange28
il y a 4 mois