Ca ne marche pas comme ca khey, c'est encadré par la loi, généralement, elle te demande directement un ou plusieurs numéros directs d'anciens managers/collègues afin d'en vraiment savoir plus sur toi.
Si elle appelle l'ancienne entreprise, elle aura juste une RH qui lui confirmera dates d'entrée dans l'entreprise, dates de sortie et poste occupé, c'est tout.