L'ARNAQUE des STAGES EN FRANCE :rire:

OP
RS

RifsonSeBranle

il y a 20 jours

Le mentalité de Boomer française qui voit les stagiaires comme des putes
Dans le secteur primaire et secondaire ça va encore, tu vas apprendre des choses en mettant la main a la patte, mais dans le tertiaire et plus particulièrement les Bullshit jobs tu vas rien apprendre
Tu vas passer 6 mois a faire les excels et les PPT des consultants qui ont la flemme
Des tâches absurdes demandées par des consultants qui savent même pas ce qu'ils veulent
Bref tu fais tout le sale boulot et on ne t'apprends rien
Tu ressorts de ces 6 mois comme t'es rentré aucune valeur ajoutée
Et le pire c'est qu'à l'origine de la mentalité boomer des stages, l'apprenti était logé nourrit blanchit par son responsable en échange de ces tâches ingrates,mais le salarié stagiaire est humilié jusqu'à au bout avec 4 oros de l'heure

LV

longduzgeggVIII

il y a 20 jours

Les stages non rémunérés c'est une arnaque sans nom, je te l'accorde. Le 3/4 des taffs du tertiaire s'apprennent en une semaine

P2

Pp2026

il y a 20 jours

Perso j'ai passé un super stage de fin d'études, mes collègues ont pris le temps de me former et m'apprendre des choses pendant six mois, en plus je suis devenu ami avec celui qui était mon N+1

CA

CutteikoA

il y a 20 jours

En même temps, tu veux confier quoi à un stagiaire qui ne comprend rien au fonctionnement de l'entreprise et qui ne ferait que des malfaxons ?

R9

Remontees9

il y a 20 jours

Cutteikon: autant lui apprendre le fonctionnement, non ?

OP
RS

RifsonSeBranle

il y a 20 jours

Et maintenant avec GPT c'est pire
Les consultants peuvent faire des documents en chaîne et ils vont demander a l'esclave stagiaire de les mettres en ppt ou en forme
Les consultants qui augmente la cadence de réponse d'appel d'offre et de livrable bidons par dix en branlant des prompts et le stagiaire qui se retrouve embourbé

CA

CutteikoA

il y a 20 jours


Cutteikon: autant lui apprendre le fonctionnement, non ?

Il sera bien incapable de produire de la donnée. L'adaptation au poste nécessite plus de 6 mois, surtout pour un primo-emploi. C'est bien beau d'apprendre le fonctionnement interne d'une boîte, mais ce n'est pas véritablement rentable, ni pour le stagiaire ni pour la société. Le plus utile reste encore les tableaux excel et les PPT

WP

WiPeel

il y a 20 jours

Pas de temps à perdre avec un énième quoicoubix spé insta, pas foutu d'arriver à l'heure une semaine complète, de dire bonjour et qui ne capte pas les choses les plus basiques même en montrant/expliquant 10 fois.

On n'en prend plus d'ailleurs dans ma boîte.

Dommage pour les 25% qui mériterait que l'on ait plus de temps à leur accorder.