Le scandale des bullshits jobs en France et leur coût pharaoniques pour les contribuables
62 messages
Mise à jour: il y a 2 mois
À voir aussi
Les khey qui ont un BULLSHIT JOB
9
il y a 5 mois
Le délire "bullshit job"
112
il y a 6 mois
Je suis actuellement à mon bullshit job
21
il y a 8 mois
PoussiereDivine
il y a 2 mois
Ankhok1
il y a 2 mois
86342
il y a 2 mois
Avant la Censure de Barnier, le RN avait proposé un contre budget avec le taillage de toutes les agences
NatsukiTheQueen
il y a 2 mois
Turb0V0y0u
il y a 2 mois
Reconkekette3
il y a 2 mois
E-v-3
il y a 2 mois
Reconkekette3
il y a 2 mois
Sans bullshit job le chômage des gens diplômés serait énorme, les bullshit jobs préservent une société où les intellectuels sont plus riches et libres
Sauf que si ils ne servent à rien il n'y a aucune raison qu'ils soient plus riches. Si tu es intelligent et libres tu innove et crées une entreprise. Tu fais pas un bullshit job inutile sous prétexte que tu as fait des études.
AttackerFois
il y a 2 mois
On appelle ça le fonctionnariat, et ils sont 6 millions pour 65 millions de Français de 0 à 100 ans+
Il faut supprimer 70% des emplois de la fonction publique et privatiser. Imagine les économies et la croissance si on devait privatiser+libéraliser tous ses secteurs du jour au lendemain.
Elon_Reborn
il y a 2 mois
On appelle ça le fonctionnariat, et ils sont 6 millions pour 65 millions de Français de 0 à 100 ans+Il faut supprimer 70% des emplois de la fonction publique et privatiser. Imagine les économies et la croissance si on devait privatiser+libéraliser tous ses secteurs du jour au lendemain.
On rajoute l'associatif qui est largement subventionné pour des raisons politiques/idéologiques et coûte 23 milliards chaque année.
Reconkekette3
il y a 2 mois
On appelle ça le fonctionnariat, et ils sont 6 millions pour 65 millions de Français de 0 à 100 ans+Il faut supprimer 70% des emplois de la fonction publique et privatiser. Imagine les économies et la croissance si on devait privatiser+libéraliser tous ses secteurs du jour au lendemain.
Non il faut juste supprimer effectivement. Pas besoin de privatiser.
PoussiereDivine
il y a 2 mois
On appelle ça le fonctionnariat, et ils sont 6 millions pour 65 millions de Français de 0 à 100 ans+Il faut supprimer 70% des emplois de la fonction publique et privatiser. Imagine les économies et la croissance si on devait privatiser+libéraliser tous ses secteurs du jour au lendemain.
Imagine le chômage de masse
Rick-Harrisoned
il y a 2 mois
AttackerFois
il y a 2 mois
Imagine le chômage de masse
C'est bien connu que les pays les plus libéralisés sont ceux qui connaissent le chômage de masse, à contrario des pays socialisés style Vénézuela.
Oh wait.
pr_farnsworth9
il y a 2 mois
On rajoute l'associatif qui est largement subventionné pour des raisons politiques/idéologiques et coûte 23 milliards chaque année.
on est combien d'actifs en France ?
il faudrait ramener ces coûts au nombre d'actif pour que l'on se rende davantage compte du truc. Là ça doit être de l'ordre de 1000€/actif par exemple
MikiDupIay
il y a 2 mois
AttackerFois
il y a 2 mois
On appelle ça le fonctionnariat, et ils sont 6 millions pour 65 millions de Français de 0 à 100 ans+Il faut supprimer 70% des emplois de la fonction publique et privatiser. Imagine les économies et la croissance si on devait privatiser+libéraliser tous ses secteurs du jour au lendemain.
privatiser
on voit bien ou ça nous mène dans le domaine de l'énergie ou du transport
ExtrAhuri
il y a 2 mois
Parce qu'ils existent pour masquer le chômage 
Des emplois fictifs en somme
ExtrAhuri
il y a 2 mois
Reconkekette3 a écrit :
Asselineau avait fait une très bonne vidéo sur le mille feuille administratif. Il proposait de supprimer les régions et tous les employés qui vont avec.
Lien 
Ankhok1
il y a 2 mois
Vous savez comment subsistent ces secteurs tertiaires ? L'ésotérisme.
Toutes les connaissances et les concepts caractéristiques d'un secteur sont artificiellement alambiqués pour étouffer la volonté d'autonomisation des non-initiés, aka leurs clients. La plupart des ces secteurs cachent la misère intellectuelle du champ de connaissances qui leur correspond derrière un verbiage sophistiqué.
Vous verriez les réunions, que des termes aliens qui désignent en réalité des concepts enfantins mais qui suffisent pour alimenter le sentiment d'érudition des gens qui y participent.
Agence de com, cabinet de conseil, d'audit, RH, Marketing, Finance. Tous ces secteurs doivent la subsistance de leur fond de commerce à des clients qui, faute d'avoir le temps d'apprendre à décrypter ce lexique, se voient contraints d'avoir recours à eux.
C'est pour ca que vous verrez jamais des cabinets ou des agences de marketing verser dans la pédagogie, parce qu'apprendre à leurs clients des concepts qu'ils complexifient artificiellement ce serait leur faire réaliser à quel point leurs services sont dispensables.
80 des postes à "responsabilité" sont à la portée du premier venu, et je ne rigole pas. Les intitulés honorifiques du style "Manager" "Director" "Executive" ne sont la que pour regonfler l'estime des gens qui les endossent.
La plupart des entrepreneurs ignorants mandatent ces cabinets par Biais d'autorité, on surévalue systématiquement la valeur de l'opinion d'une personne qu'on considère comme ayant une autorité sur un sujet donné. Sauf que cette autorité est artificielle, et que le sujet en question ne demande aucune forme de raisonnement ou de cognition complexe
c'est ce que nombre de jeunes et encore plus leur boomers de géniteurs ont toujours du mal à comprendre, en s'accrochant au mantra bonnes études = bon job et et utile.
Pig-malion
il y a 2 mois
En réalité, toute la bureaucratie, les normes, la compliance, qualité, certifications etc sont toutes voulues par le privé pour :
1) créer artificiellement des emplois et dissimuler la baisse de la croissance du tertiaire
et 2) créer des barrières à l'entrée pour les concurrents potentiels
Il y a autant voire plus de bullshit jobs dans le privé que dans le public, c'est ça la vraie REDPILL
Ankhok1
il y a 2 mois
En réalité, toute la bureaucratie, les normes, la compliance, qualité, certifications etc sont toutes voulues par le privé pour :1) créer artificiellement des emplois et dissimuler la baisse de la croissance du tertiaire
et 2) créer des barrières à l'entrée pour les concurrents potentielsIl y a autant voire plus de bullshit jobs dans le privé que dans le public, c'est ça la vraie REDPILL
Ayyya tout est dit
BadiiXCX
il y a 2 mois
Arkhiel14
il y a 2 mois
On appelle ça le fonctionnariat, et ils sont 6 millions pour 65 millions de Français de 0 à 100 ans+Il faut supprimer 70% des emplois de la fonction publique et privatiser. Imagine les économies et la croissance si on devait privatiser+libéraliser tous ses secteurs du jour au lendemain.
Enjoy de payer 1000 balles ton scanner rectal
Serre_V1et
il y a 2 mois
Vous savez comment subsistent ces secteurs tertiaires ? L'ésotérisme.
Toutes les connaissances et les concepts caractéristiques d'un secteur sont artificiellement alambiqués pour étouffer la volonté d'autonomisation des non-initiés, aka leurs clients. La plupart des ces secteurs cachent la misère intellectuelle du champ de connaissances qui leur correspond derrière un verbiage sophistiqué.Vous verriez les réunions, que des termes aliens qui désignent en réalité des concepts enfantins mais qui suffisent pour alimenter le sentiment d'érudition des gens qui y participent.
Agence de com, cabinet de conseil, d'audit, RH, Marketing, Finance. Tous ces secteurs doivent la subsistance de leur fond de commerce à des clients qui, faute d'avoir le temps d'apprendre à décrypter ce lexique, se voient contraints d'avoir recours à eux.
C'est pour ca que vous verrez jamais des cabinets ou des agences de marketing verser dans la pédagogie, parce qu'apprendre à leurs clients des concepts qu'ils complexifient artificiellement ce serait leur faire réaliser à quel point leurs services sont dispensables.
80 des postes à "responsabilité" sont à la portée du premier venu, et je ne rigole pas. Les intitulés honorifiques du style "Manager" "Director" "Executive" ne sont la que pour regonfler l'estime des gens qui les endossent.
La plupart des entrepreneurs ignorants mandatent ces cabinets par Biais d'autorité, on surévalue systématiquement la valeur de l'opinion d'une personne qu'on considère comme ayant une autorité sur un sujet donné. Sauf que cette autorité est artificielle, et que le sujet en question ne demande aucune forme de raisonnement ou de cognition complexe
c'est ce que nombre de jeunes et encore plus leur boomers de géniteurs ont toujours du mal à comprendre, en s'accrochant au mantra bonnes études = bon job et et utile.
édifiant comme l'article avec la liste de témoignages de gens qui "bossent" dans différentes structures
TheMadLad7
il y a 2 mois
Déjà que dans la sphère privée c'est un problème j'imagine même pas avec les fonctionnaires
Ceux qui produisent des richesses sont le dindon de la farce en France
Serre_V1et
il y a 2 mois
Les consultants à Lyon : quand la forme prime sur le fond
Pour expliquer ce désenchantement, les deux, à différents niveaux, décrivent un secteur où la présentation, et, plus généralement, la forme prime sur le fond.
« Je n'ai jamais vu des PowerPoints aussi beaux que dans le conseil. Franchement, c'est magnifique ! », ironise Mathieu.
Durant ses missions, celui-ci était en charge de conseiller des collectivités publiques. Des missions « externalisées » afin d'éviter des recrutements dans l'administration, selon lui.
Il fait d'abord un point sur les prix. Pour le client, le coût d'une mission d'un consultant « junior » revient entre 700 et 1100 euros par jour. Un prix qui monte entre 1300 et 1500 euros pour un consultant classique.
Objectif pour la collectivité : avoir une « expertise », un avis éclairé sur son budget, les types de contrats à choisir, les orientations à prendre, etc. Le hic ? La plupart du temps, le consultant n'a pas le temps de traiter le dossier en profondeur, selon Mathieu. D'ailleurs, il estime n'avoir même pas les compétences requises pour ça. Présenté comme un « expert », il n'est, en réalité, expert en rien. Résultat : dans son cabinet, les dossiers en attente s'empilaient. « Et pendant ce temps, nous, on facturait », se souvient le jeune homme.
« Dans le conseil, il est plus rentable d'envoyer un dossier « à peu près terminé ». Dans le meilleur des cas, on se dit « ça va passer ». Au pire, on a un retour avec le client », détaille-t-il.
A Lyon : « Les consultants sont une machine à banalités »
Pour cela, tout est bon pour épater le client. Les employés font leur l'expression anglo-saxonne « Fake it until you make it » (fais semblant jusqu'à ce que tu arrives à le faire, en français). Optimiser ses revenus, diversifier ses actifs, avoir un budget équilibré… Quelques grands principes économiques appris en école de commerce ou à Sciences Po permettent d'enrober de beaux discours. Mais, derrière, la rigueur, la précision et plus généralement le fond ne suivent pas.
« Le consultant est une machine à banalités », grince Mathieu.
jerossselesmodo
il y a 2 mois
Vous savez comment subsistent ces secteurs tertiaires ? L'ésotérisme.
Toutes les connaissances et les concepts caractéristiques d'un secteur sont artificiellement alambiqués pour étouffer la volonté d'autonomisation des non-initiés, aka leurs clients. La plupart des ces secteurs cachent la misère intellectuelle du champ de connaissances qui leur correspond derrière un verbiage sophistiqué.Vous verriez les réunions, que des termes aliens qui désignent en réalité des concepts enfantins mais qui suffisent pour alimenter le sentiment d'érudition des gens qui y participent.
Agence de com, cabinet de conseil, d'audit, RH, Marketing, Finance. Tous ces secteurs doivent la subsistance de leur fond de commerce à des clients qui, faute d'avoir le temps d'apprendre à décrypter ce lexique, se voient contraints d'avoir recours à eux.
C'est pour ca que vous verrez jamais des cabinets ou des agences de marketing verser dans la pédagogie, parce qu'apprendre à leurs clients des concepts qu'ils complexifient artificiellement ce serait leur faire réaliser à quel point leurs services sont dispensables.
80 des postes à "responsabilité" sont à la portée du premier venu, et je ne rigole pas. Les intitulés honorifiques du style "Manager" "Director" "Executive" ne sont la que pour regonfler l'estime des gens qui les endossent.
La plupart des entrepreneurs ignorants mandatent ces cabinets par Biais d'autorité, on surévalue systématiquement la valeur de l'opinion d'une personne qu'on considère comme ayant une autorité sur un sujet donné. Sauf que cette autorité est artificielle, et que le sujet en question ne demande aucune forme de raisonnement ou de cognition complexe
c'est ce que nombre de jeunes et encore plus leur boomers de géniteurs ont toujours du mal à comprendre, en s'accrochant au mantra bonnes études = bon job et et utile.
Gros +1
Serre_V1et
il y a 2 mois
Il enchaîne :
« Le conseil, c'est aller chez des clients en chemise bien repassée et montrer que tu sais tenir une fourchette au restaurant. C'est un milieu de mâles alpha où tu ne dois pas montrer à ton client quand tu te plantes, pour ne pas paraître faible. »
Il souligne l'importance de prendre une position de supériorité sur son client, voire de le « mépriser ». Une façade pour conserver un ascendant fragile.
« Difficile de voir la différence entre quelqu'un qui travaille et un qui ne travaille pas »
Pour parfaire cette impression de connaissance, les équipes sont invitées à s'exprimer à grand renfort d'anglicismes ou de néologismes. « Adresser » une problématique (de l'anglais « to adress »), faire un « process »… Cette logique, appliquée au client, se retrouve, selon Bruno, jusque dans le fonctionnement des entreprises.
Nancesttropstop
il y a 2 mois
Bullshit job
Mot TRES a la mode ces derniers temps j'ai remarque
Surtout venant de ceux qui veulent pas bosser
Ils emploient souvent les memes expressions : bullshitjib, startup nation et taillent les gens qui publient sur Linkedin (grand classique ça)
Ankhok1
il y a 2 mois
Parce qu'ils existent pour masquer le chômage
Des emplois fictifs en somme
Ceci..
GepetoVonWalid
il y a 2 mois
LeGlanBleu
il y a 2 mois
Serre_V1et
il y a 2 mois
Bullshit jobMot TRES a la mode ces derniers temps j'ai remarque
Surtout venant de ceux qui veulent pas bosser
Ils emploient souvent les memes expressions : bullshitjib, startup nation et taillent les gens qui publient sur Linkedin (grand classique ça)
lis au dessus et perso je bosse (une planque pour le coup pas un bullshit job mais j'ai connu aussi)
Malaise2000
il y a 2 mois
Non il faut juste supprimer effectivement. Pas besoin de privatiser.
Imagine tu ignores les dix sept tentatives précédentes (et échecs) de privatisation et tu applique a nouveau ton idéologie.
J'ai hâte de privatiser les hôpitaux comme on a privatisé les autoroutes ou EDF, ça a tellement bien marché
LeGesteSain
il y a 2 mois
J'ai un pote qui bosse à l'INSEE, il m'a dit qu'il s'était fait engueuler car il avancait trop vite.
Là actuellement il est en train de jouer à R6 en classé alors qu'il est en télétravail, et personne va rien lui dire
Remontees3
il y a 2 mois
InPlainSight
il y a 2 mois
jean_ledruide
il y a 2 mois
Takeshin
il y a 2 mois
Les consultants à Lyon : quand la forme prime sur le fond
Pour expliquer ce désenchantement, les deux, à différents niveaux, décrivent un secteur où la présentation, et, plus généralement, la forme prime sur le fond.« Je n'ai jamais vu des PowerPoints aussi beaux que dans le conseil. Franchement, c'est magnifique ! », ironise Mathieu.
Durant ses missions, celui-ci était en charge de conseiller des collectivités publiques. Des missions « externalisées » afin d'éviter des recrutements dans l'administration, selon lui.
Il fait d'abord un point sur les prix. Pour le client, le coût d'une mission d'un consultant « junior » revient entre 700 et 1100 euros par jour. Un prix qui monte entre 1300 et 1500 euros pour un consultant classique.
Objectif pour la collectivité : avoir une « expertise », un avis éclairé sur son budget, les types de contrats à choisir, les orientations à prendre, etc. Le hic ? La plupart du temps, le consultant n'a pas le temps de traiter le dossier en profondeur, selon Mathieu. D'ailleurs, il estime n'avoir même pas les compétences requises pour ça. Présenté comme un « expert », il n'est, en réalité, expert en rien. Résultat : dans son cabinet, les dossiers en attente s'empilaient. « Et pendant ce temps, nous, on facturait », se souvient le jeune homme.
« Dans le conseil, il est plus rentable d'envoyer un dossier « à peu près terminé ». Dans le meilleur des cas, on se dit « ça va passer ». Au pire, on a un retour avec le client », détaille-t-il.
A Lyon : « Les consultants sont une machine à banalités »
Pour cela, tout est bon pour épater le client. Les employés font leur l'expression anglo-saxonne « Fake it until you make it » (fais semblant jusqu'à ce que tu arrives à le faire, en français). Optimiser ses revenus, diversifier ses actifs, avoir un budget équilibré… Quelques grands principes économiques appris en école de commerce ou à Sciences Po permettent d'enrober de beaux discours. Mais, derrière, la rigueur, la précision et plus généralement le fond ne suivent pas.« Le consultant est une machine à banalités », grince Mathieu.
Je suis consultant, tout ce qu'il dit est vrai
Je ne sers à rien, je suis juste là pour jouer le fusible à faire sauter si le client n'est pas content sur l'avancée du projet
Nancesttropstop
il y a 2 mois
D'autant que 99,999999% des famoso tradi qui se plaignent de leurs bullshit job n'auront jamais les couilles de se diriger vers un taff manuel
Cracher sur un bullshit job quand tu en fais toi meme un ?
Se donner un coté tradi old school
Toujours dans la facade bien sur
Mainenacier
il y a 2 mois
Vous savez comment subsistent ces secteurs tertiaires ? L'ésotérisme.
Toutes les connaissances et les concepts caractéristiques d'un secteur sont artificiellement alambiqués pour étouffer la volonté d'autonomisation des non-initiés, aka leurs clients. La plupart des ces secteurs cachent la misère intellectuelle du champ de connaissances qui leur correspond derrière un verbiage sophistiqué.Vous verriez les réunions, que des termes aliens qui désignent en réalité des concepts enfantins mais qui suffisent pour alimenter le sentiment d'érudition des gens qui y participent.
Agence de com, cabinet de conseil, d'audit, RH, Marketing, Finance. Tous ces secteurs doivent la subsistance de leur fond de commerce à des clients qui, faute d'avoir le temps d'apprendre à décrypter ce lexique, se voient contraints d'avoir recours à eux.
C'est pour ca que vous verrez jamais des cabinets ou des agences de marketing verser dans la pédagogie, parce qu'apprendre à leurs clients des concepts qu'ils complexifient artificiellement ce serait leur faire réaliser à quel point leurs services sont dispensables.
80 des postes à "responsabilité" sont à la portée du premier venu, et je ne rigole pas. Les intitulés honorifiques du style "Manager" "Director" "Executive" ne sont la que pour regonfler l'estime des gens qui les endossent.
La plupart des entrepreneurs ignorants mandatent ces cabinets par Biais d'autorité, on surévalue systématiquement la valeur de l'opinion d'une personne qu'on considère comme ayant une autorité sur un sujet donné. Sauf que cette autorité est artificielle, et que le sujet en question ne demande aucune forme de raisonnement ou de cognition complexe
c'est ce que nombre de jeunes et encore plus leur boomers de géniteurs ont toujours du mal à comprendre, en s'accrochant au mantra bonnes études = bon job et et utile.
Post extraordinairement perspicaces.
Les normes empêchent les gens de se lancer sur un marché.
loto974
il y a 2 mois
E-v-3
il y a 2 mois
Sans bullshit job le chômage des gens diplômés serait énorme, les bullshit jobs préservent une société où les intellectuels sont plus riches et libres
Autant mettre un revenu global à e niveau. Au moins plus de gens resteront chez eux au lieu de consommer de l'essence pour aller à leur bullshit job
LaurisMarjorie
il y a 2 mois
Vous savez comment subsistent ces secteurs tertiaires ? L'ésotérisme.
Toutes les connaissances et les concepts caractéristiques d'un secteur sont artificiellement alambiqués pour étouffer la volonté d'autonomisation des non-initiés, aka leurs clients. La plupart des ces secteurs cachent la misère intellectuelle du champ de connaissances qui leur correspond derrière un verbiage sophistiqué.Vous verriez les réunions, que des termes aliens qui désignent en réalité des concepts enfantins mais qui suffisent pour alimenter le sentiment d'érudition des gens qui y participent.
Agence de com, cabinet de conseil, d'audit, RH, Marketing, Finance. Tous ces secteurs doivent la subsistance de leur fond de commerce à des clients qui, faute d'avoir le temps d'apprendre à décrypter ce lexique, se voient contraints d'avoir recours à eux.
C'est pour ca que vous verrez jamais des cabinets ou des agences de marketing verser dans la pédagogie, parce qu'apprendre à leurs clients des concepts qu'ils complexifient artificiellement ce serait leur faire réaliser à quel point leurs services sont dispensables.
80 des postes à "responsabilité" sont à la portée du premier venu, et je ne rigole pas. Les intitulés honorifiques du style "Manager" "Director" "Executive" ne sont la que pour regonfler l'estime des gens qui les endossent.
La plupart des entrepreneurs ignorants mandatent ces cabinets par Biais d'autorité, on surévalue systématiquement la valeur de l'opinion d'une personne qu'on considère comme ayant une autorité sur un sujet donné. Sauf que cette autorité est artificielle, et que le sujet en question ne demande aucune forme de raisonnement ou de cognition complexe
c'est ce que nombre de jeunes et encore plus leur boomers de géniteurs ont toujours du mal à comprendre, en s'accrochant au mantra bonnes études = bon job et et utile.
This.
Même si au final on peux mettre tes propos à bcp d'autres métiers et ce utiles (mais facilement remplaçables).
Exemple électricien ou plombier.
Des bac +2 alors qu'à l'époque de nos chers boomers un low iq qui se faisait former sur le tas était bon dans ce taf au bout d'1 an.
Si on avait facilement accès aux connaissances et aux formations, n'importe quel lambda pourrait en vrai exercer bcp de métiers.
Me concernant pour les archives, n'importe qui pourrait être archiviste/documentaliste.
Juste comme les milieux que tu as cités on sélectionne sur les golems qui ont appris par cœur des normes et des termes ultra compliqué (mais qui veulent dire des choses simples) mais derrière n'ont aucun esprit critique. Une secrétaire avec quelques petites formations supplémentaires pourrait remplaced les documentalistes par exemple et ça vaut pour bcp de métiers de bureau.
Gertrude1
il y a 2 mois
Pour les contribuables français.Pourquoi personne ne denonce les tonnes d'emplois inutiles , en France ..qui sont subventionnés .. et qui ont un coût pharaonique en termes dd'impots pour la collectivité française
ne pas viser que des emplois publics , dans le privé idem, qui paye des multimillionnaires comme Hanouna ?
bah nous hein, via les publicités qu'on paye de force si on a une banque, une assurance, si on fait des courses etc etc ..
tous les marchands d'électricité, ils ne produisent RIEN en général, des emplois qui ne servent strictement a RIEN donc dans l'absolu ..
les gens qui font chier, des RSA à les fliquer, menacer, obliger à faire des 15h d'activités qui ne servent A RIEN dans 95% des cas, de l'argent public aussi, qui va même parfois engraisser des organismes privés.
on pourrait trouver des tonnes d'exemples.
payer des flics à lutter contre le cannabis, + on fait de le répression, + ça coute, moins ça fait baisser le trafic et la conso .. on est un des pays les + répressifs, et quasi champion du monde de conso ..
Ankhok1
il y a 2 mois
Fable sur la gabegie et le coût astronomique pour les contribuables des bullshits jobs en 'France:
Une firme japonaise et une société française décident de faire une course d'aviron. Les deux équipes s'entraînent dur. Les japonais gagnent avec plus de 1 kilomètre d'avance. Les français sont très affectés. Leur management se réunit pour chercher la cause de l'échec. Une équipe d'audit, constituée de Senior Managers, est désignée. Après enquête, ils concluent que l'équipe japonaise est constituée de huit rameurs pour un barreur, alors que l'équipe française a huit barreurs pour un rameur.
À la lecture de l'audit, le management décide de louer les services de consultants. Après avoir perçu d'énormes honoraires, ils rendent leur avis : l'équipe française doit avoir plus de rameurs et moins de barreurs.
La structure de l'équipe française est donc réorganisée. Mais, comme personne ne veut devenir rameur, il est décidé de créer quatre postes de barreurs superviseur, trois barreurs super intendant et un barreur super intendant assistant manager.
Les français mettent aussi en œuvre un système de stimulation pour encourager le seul rameur de l'équipe à travailler plus. Baptisé « La qualité et le zéro défaut » il repose sur des réunions, des dîners et une prime sur l'objectif pour le rameur. La course se déroule de nouveau, et, cette fois, les japonais gagnent avec 2 kilomètres d'avance.
Humiliée, la direction française licencie le rameur, stoppe la mise en chantier d'un nouvel aviron, vend le bateau et annule tout investissement. Puis elle récompense les barreurs managers de leurs efforts en leur donnant le prix de la Performance. Enfin, elle distribue l'argent économisé par ces mesures de restriction à tous les directeurs seniors.
Moralité , c'est exactement comme ça que ça se passe en France .Mega gabegie .. bullshits jobs , salaires astronomiques , verses a des incompétents.
pinacolado137
il y a 2 mois
Les bullshits jobs du fonctionnariat sont surtout là pour diminuer artificiellement le chomage, c'est un secret de polichinelle qu'il y a 2x plus d'emplois pourvus que de besoins, uniquement pour pallier l'absentéisme et les abus sociaux des fonctionnaires, comme les arrets sans carence au moindre rhume.
Autant dans le privé je m'en fous, une boite fait ce qu'elle veut de son pognon mais dans le public c'est honteux.
Les fonctionnaires c'est les meme parasites que les rsasistes, ce statut doit disparaitre et ils doivent etre mis en concurrence avec le privé.
Gertrude1
il y a 2 mois
encore argent public qui engraisse du privé :
si t'es pauvre et que tu veux pas payer ta boite de dolipranes a 2 balles.
tu dois engraisser ton généraliste de 30 balles pour avoir un bout de papier "ordonnance".
la boite de dolipranes, doit y avoir 0,05€ de principe actif.
on paye la boite, la pub, le pharmacien, l'emballage, les actionnaires etc
OliverCuistre
il y a 2 mois
Fable sur la gabegie et le coût astronomique pour les contribuables des bullshits jobs en 'France:Une firme japonaise et une société française décident de faire une course d'aviron. Les deux équipes s'entraînent dur. Les japonais gagnent avec plus de 1 kilomètre d'avance. Les français sont très affectés. Leur management se réunit pour chercher la cause de l'échec. Une équipe d'audit, constituée de Senior Managers, est désignée. Après enquête, ils concluent que l'équipe japonaise est constituée de huit rameurs pour un barreur, alors que l'équipe française a huit barreurs pour un rameur.
À la lecture de l'audit, le management décide de louer les services de consultants. Après avoir perçu d'énormes honoraires, ils rendent leur avis : l'équipe française doit avoir plus de rameurs et moins de barreurs.
La structure de l'équipe française est donc réorganisée. Mais, comme personne ne veut devenir rameur, il est décidé de créer quatre postes de barreurs superviseur, trois barreurs super intendant et un barreur super intendant assistant manager.
Les français mettent aussi en œuvre un système de stimulation pour encourager le seul rameur de l'équipe à travailler plus. Baptisé « La qualité et le zéro défaut » il repose sur des réunions, des dîners et une prime sur l'objectif pour le rameur. La course se déroule de nouveau, et, cette fois, les japonais gagnent avec 2 kilomètres d'avance.
Humiliée, la direction française licencie le rameur, stoppe la mise en chantier d'un nouvel aviron, vend le bateau et annule tout investissement. Puis elle récompense les barreurs managers de leurs efforts en leur donnant le prix de la Performance. Enfin, elle distribue l'argent économisé par ces mesures de restriction à tous les directeurs seniors.
Moralité , c'est exactement comme ça que ça se passe en France .Mega gabegie .. bullshits jobs , salaires astronomiques , verses a des incompétents.
Les Shadoks quoi 
À voir aussi
Les khey qui ont un BULLSHIT JOB
9
il y a 5 mois
Le délire "bullshit job"
112
il y a 6 mois
Je suis actuellement à mon bullshit job
21
il y a 8 mois
Ankhok1
il y a 2 mois