En réalité ces jobs là que tu as cité ne sont pas du bullshit, ils sont très utiles au bon fonctionnement d'une entreprise, rien à voir avec les happiness managers et autre. Le problème c'est que dans certaines entreprises la part de ces gens là, qui participent uniquement à l'organisation du travail, sont beaucoup beaucoup trop nombreux.

Là où je taff on a qu'une seule RH et qu'une assistante RH pour 100 employés environ, et ils font pleins de taches annexes. Sauf que 2% de RH/administratif c'est extrêmement rare, j'ai pas les chiffres mais il doit y avoir pleins d'entreprises avec 5-10% d'administratif. Le pire c'est que le nombre d'administratif ne devrait pas être linéaire au nombre d'employés, c'est plutôt logarithmique, donc les entreprises avec des centaines de RH c'est n'importe quoi, de la perte d'argent.