Boucling

Les entreprises chinoises recrutent des TEENS pour motiver les pisseurs de code

28 messages

Mise à jour: il y a 8 mois

1
OP
RD

RIB_De_Marcus

il y a 8 mois


Les filles attirées bavardent, vont chercher de la nourriture, jouent au ping-pong, et applaudissent pour vous.
Le responsable des ressources humaines a déclaré : "Les programmeurs sont pour la plupart des hommes et ne sont pas doués pour les relations sociales. La présence des filles a amélioré leur motivation".

P3

Pangolin33ieme

il y a 8 mois

Les japs redpill sur eux mêmes.

AN

ArgentNumerique

il y a 8 mois

Ils ont tout compris https://image.noelshack.com/fichiers/2024/35/7/1725194321-risitas-aubry.jpg
Pendant ce temps en France, on boucle sur "Ingenieur donc puceau" et on s'etonne qu'ils se barrent a l'etranger https://image.noelshack.com/fichiers/2024/35/7/1725194321-risitas-aubry.jpg

MC

MrCorporation19

il y a 8 mois

À quand en France ?

GA

gamivi

il y a 8 mois

Tu m'étonnes imagine des informaticiens déjà, mais chinois en prime

- XingPing-kun tu travailles sur quoi aujourd'hui ~~ ? https://image.noelshack.com/fichiers/2019/18/1/1556544268-jisoolun.png
- K-Kkkk-gnnngnnnnn GNNNNN https://image.noelshack.com/fichiers/2019/38/5/1568962591-7.png

F1

Fisspuedetu15

il y a 8 mois

Ayons une petite pensée pour la seule programmeuse de l'équipe qui doit se sentir bien seule et ridicule comparée aux bombasses engagées par le parton

LF

LaFistule

il y a 8 mois


Ils ont tout compris https://image.noelshack.com/fichiers/2024/35/7/1725194321-risitas-aubry.jpg
Pendant ce temps en France, on boucle sur "Ingenieur donc puceau" et on s'etonne qu'ils se barrent a l'etranger https://image.noelshack.com/fichiers/2024/35/7/1725194321-risitas-aubry.jpg

OP

OtariePuante

il y a 8 mois

J'espère qu'ils ont droit à un peu plus de temps à autres si vous voyez ce que je veux dire

KA

Katuluvs

il y a 8 mois

Payer à faire mumuse, bon plan

NB

NeutrinoBC8

il y a 8 mois

Rien de nouveau quoi ... le management en informatique ce sont de nouvelles lubies tous les 6 mois...

Peut être que les fameux "programmeurs" (qui sont souvent bac+5 ingénieurs plus qualifié que 99% des gens au dessus de lui) auraient l'air de moins bouder dans leur coin si les fameux manager (qui vendaient des balais chiotte dans leurs jobs d'avant) n'avaient pas arrêté de les infantiliser et de leur voler tout leur pouvoir décisionnels juste pour conserver sa position abusive dans l'entreprise...
Venir distribuer des bonbons ou organiser des after-work ne changera pas le problème de fond...

V9

Vincent990

il y a 8 mois

L'entreprise aurait pu motivé en augmentant le salaire, mais elle a preferé dépenser cet argent dans des emplois fictifs de femmes ... Comme en France

DE

Deygtarev

il y a 8 mois


L'entreprise aurait pu motivé en augmentant le salaire, mais elle a preferé dépenser cet argent dans des emplois fictifs de femmes ... Comme en France

L'idée était de les faire cracher plus

NB

NeutrinoBC8

il y a 8 mois


L'entreprise aurait pu motivé en augmentant le salaire, mais elle a preferé dépenser cet argent dans des emplois fictifs de femmes ... Comme en France

Oui ils ont l'air d'être exactement dans le même délire en chine qu'en France
Du management irresponsable et incompétent mais qui donne du rêve aux patrons en promettant des nouvelles méthodes révolutionnaires qui vont faire exploser le rendement (en général gaspiller du pognon et exploiter un peu plus la misère des dev pour compenser)
Des ingénieurs transformés en esclaves et qui font la gueule et qu'on n'écoute pas alors que ce sont les seuls qui ont les compétence pour réellement faire avancer les projets...

TH

thisisitas

il y a 8 mois

Le problème étant que nous, développeurs, qui savont comment le tout fonctionne, nous devons expliquer ça à longueur de temps au PO/autre bullshit job. C'est bien simple, une idée émane de quelqu'un, c'est souvent de la merde et ensuite on explique la faisabilité technique, on vulgarise la chose pour qu'un mec puisse pouvoir rédiger un ticket qu'on va ensuite traiter.

CA

ChatAuCaca

il y a 8 mois

Pas con nofake https://image.noelshack.com/fichiers/2023/16/5/1682098975-catharsiscat.png

UM

UnMillion

il y a 8 mois

C'est une super idee
En tant que dev si il y avait des 10/10 qui viennent me parler au taff ca ne me derangerait pas de faire des heures supp

UM

UnMillion

il y a 8 mois


Ayons une petite pensée pour la seule programmeuse de l'équipe qui doit se sentir bien seule et ridicule comparée aux bombasses engagées par le parton

Au mois l'equipe de dev ne cherchent pas a la draguer, ca doit l'arranger

ca me rapelle en etudes d'info quand il y a une seule fille dans la promo, meme si elle est pas terrible tout les puceaux cherchent a lui parler

V9

Vincent990

il y a 8 mois

Oui ils ont l'air d'être exactement dans le même délire en chine qu'en France
Du management irresponsable et incompétent mais qui donne du rêve aux patrons en promettant des nouvelles méthodes révolutionnaires qui vont faire exploser le rendement (en général gaspiller du pognon et exploiter un peu plus la misère des dev pour compenser)
Des ingénieurs transformés en esclaves et qui font la gueule et qu'on n'écoute pas alors que ce sont les seuls qui ont les compétence pour réellement faire avancer les projets...

C'est comme ça qu'on se retrouve avec des femmes RH imbuvables en pensant qu'elles sont là pour leur force et leur compétence, alors que tout le monde sait qu'un homme fait mieux, plus rapidement et sans faire chier/bousillé la carrière de quelqu'un d'autre par jalousie

UN

unseulmenumerci

il y a 8 mois

perso ca me mettrait encore plus dans le noir de savoir que des meufs sont payés un salaire pour rigoler et jouer au ping pong dans les bureaux pendant que je cravache après mon bac+5

GI

GIO889

il y a 8 mois

Si caent est comme ass je vais arreter le télétravaillent mercee https://image.noelshack.com/fichiers/2020/44/6/1604162104-cafe0sugarent.jpg

C-

Complonou-

il y a 8 mois

C'est comme ça qu'on se retrouve avec des femmes RH imbuvables en pensant qu'elles sont là pour leur force et leur compétence, alors que tout le monde sait qu'un homme fait mieux, plus rapidement et sans faire chier/bousiller la carrière de quelqu'un d'autre par jalousie

C'est pas cool pour les RH femmes (95% de la profession), c'est comme jouer aux SIMS pour elles, il faut cocher des cases, vérifier ses notes, et décider si le type rentre ou reste.

Les seuls RH un peu compétents sont ceux à la paie car avec la fiscalité française c'est imbuvable.

Au travail j'ai connu des femmes développeurs, et elles étaient toutes plus sérieuses que les développeurs hommes, même si parfois elles avaient un périmètre de connaissances plus étroit, le taf était mieux fait. Idem pour la QA.

Par contre pour les autres postes (PO etc) le niveau est abyssal
Mais ça c'était souvent parce qu'on se retrouve avec des profils école de commerce et pas ingénieur sur ces postes.

[]

[irrefragable]

il y a 8 mois

Ce n'est pas nouveau. Quand je sortais d'école, pour le projet de fin d'étude, j'ai passé eu des rendez-vous imposés par mon école pour des ESN (elles paient en sponsoring pour avoir de la viande fraiche et tendre). J'ai vraiment eu le sentiment d'être pris pour un con chez certaines de ces boites. Quand tu te retrouves en face d'un avion de chasse, en entretien, je suis persuadé que certains craquent leur slip et restent sur leur petit nuage pendant des semaines, prêts à signer n'importe quoi pour avoir un bilan de compétence bi-annuel avec ces meufs. Elles savent y faire; pour ceux qui ont un kink gynarchique du costume mini-jupe-escarpins, ils en auront pour leur frais. Mais ça n'a pas fonctionné pour moi.

2A

25Caca-AKB48

il y a 8 mois

Ils ont tout compris putain https://image.noelshack.com/fichiers/2019/30/5/1564161242-bad7f747-7d5a-4af2-b271-29dfc537d2e7.png

CUM dans sa teen de pochent après avoir pissé du code toute la journée https://image.noelshack.com/fichiers/2019/30/5/1564161242-bad7f747-7d5a-4af2-b271-29dfc537d2e7.png

MC

MagaloxCasox3

il y a 8 mois

putain et moi je dois vivre dans cet occident moisi ou des femmes qui connaissent rien a rien prennent des decisions importantes pdt que je dois contribuer a faire couler la boite en obeissant comme un toutou dans la solitude et la tristesse

etre chinois dans les années 2020-2030 c cool quand meme

V9

Vincent990

il y a 8 mois


Ce n'est pas nouveau. Quand je sortais d'école, pour le projet de fin d'étude, j'ai passé eu des rendez-vous imposés par mon école pour des ESN (elles paient en sponsoring pour avoir de la viande fraiche et tendre). J'ai vraiment eu le sentiment d'être pris pour un con chez certaines de ces boites. Quand tu te retrouves en face d'un avion de chasse, en entretien, je suis persuadé que certains craquent leur slip et restent sur leur petit nuage pendant des semaines, prêts à signer n'importe quoi pour avoir un bilan de compétence bi-annuel avec ces meufs. Elles savent y faire; pour ceux qui ont un kink gynarchique du costume mini-jupe-escarpins, ils en auront pour leur frais. Mais ça n'a pas fonctionné pour moi.

Elles font les putes quand elles sont jeunes, puis quand elles tapent la cinquantaine, elles deviennent aigries, cherchent les histoires et passent leur temps a discuter dans les couloirs pendant que l'ouvrier du même âge se défonce toujours la santé sur son outil de travail

V9

Vincent990

il y a 8 mois

C'est pas cool pour les RH femmes (95% de la profession), c'est comme jouer aux SIMS pour elles, il faut cocher des cases, vérifier ses notes, et décider si le type rentre ou reste.

Les seuls RH un peu compétents sont ceux à la paie car avec la fiscalité française c'est imbuvable.

Au travail j'ai connu des femmes développeurs, et elles étaient toutes plus sérieuses que les développeurs hommes, même si parfois elles avaient un périmètre de connaissances plus étroit, le taf était mieux fait. Idem pour la QA.

Par contre pour les autres postes (PO etc) le niveau est abyssal
Mais ça c'était souvent parce qu'on se retrouve avec des profils école de commerce et pas ingénieur sur ces postes.

Je dirais surtout qu'à part une petite minorité d'emploi (dev, ou métier manuel féminin), elles sont bonnes qu'à créer des problémes.
Déjà que toutes dans exceptions prennent leur lieu de travail pour un site de rencontre, ce qui détruit totalement l'ambiance dans un milieu mixte.. et je sais de quoi je parle

HE

Heljo

il y a 8 mois


putain et moi je dois vivre dans cet occident moisi ou des femmes qui connaissent rien a rien prennent des decisions importantes pdt que je dois contribuer a faire couler la boite en obeissant comme un toutou dans la solitude et la tristesse

etre chinois dans les années 2020-2030 c cool quand meme

T'as envie de travailler de 9h à 21h 6 jours par semaine ?

FA

four-all

il y a 8 mois

Ça me déprimerait plus qu'autre chose, ca sert à quoi d'être entouré de 10/10 si tu peux pas te les faire https://image.noelshack.com/fichiers/2021/03/3/1611133513-ahihaitriste.png