Ben, à ça. On te demande de présenter ton parcours. Ensuite y a des questions du type "Citez-moi une situation dans laquelle vous avez travailler sous pression ?"

Honnêtement, tant que le recruteur est obligé d'avoir recours à des questons artificielles, c'est pas top. Le mieux c'est d'arriver au point ou il y a une discussion libre et naturelle, où on évoque chacun les situations qu'on a traversé en occupant le poste. "Ah ouais au moment de faire la déclaration y a toujours [tel truc chiant] qui se passe" "ahah oui, et puis y a [ça aussi]".

Dans les postes seniors des grandes boîtes scientifiques, on te fait aussi passer des tests mongols de niveau Madame Soleil qui te disent ta VRAIE COULEUR et les traits de personnalité qui en découlent