On parle souvent des redflags mais quid des GREENS FLAGS, perso je sors d'un entretien pépite et franchement y'avait tout :
- Il impose pas, il propose, à chaque étape de l'échange.
- Réciprocité dans l'échange et respect et curiosité plutôt que manipulation et pression.
- Transparence sur la rémunération totale.
- Ouverture de poste ou remplacement d'un départ amiable et pas suite à un licenciement ou autre.
- Les employés sont là depuis longtemps.
- Rapport hiérarchique sur la confiance et bienveillance et pas le micro management et le flicage affiché.
- Flexibilité sur les temps, télétravail total idéalement.
- Pas de process inutiles, idéalement avec le responsable de pôle qui s'y connait et deux entretiens et un test max.

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