Les plus gros REDFLAGS dans les OFFRES D'EMPLOI?
Apochaos
il y a 8 mois
Un truc aussi en entretien d'embauche qui me rend dingue, pourquoi les recruteur demandent nos expérience alors qu'ils ont notre CV.A chaque fois j'ai envie de dire "vous n'avez qu'à lire mon CV. Demain vous n'embauchez, vous me donner un plan et au lieu de lire le plan je vous pose des questions, vous allez me dire quoi? Faire ça et ça ou lire le putain de plan?".
Ca vient te parler de professionnalisme tout en te posant des questions connes auxquelles les réponses sont donné dans un papier qui sert justement être en entretien d'ambauche
Les entretiens d'embauche qui sont là pour filtrer les low des high IQ
Ya quelques mois j'ai eu un entretien, déjà sur l'annonce il y avait des redflag genre 3 job en 1 et le fameux babyfoot + pizza à midi ainsi que le salaire "à négocier".
Tout se passe vraiment bien jusqu'à ce que le RH me demande mes prétentions salariales. Je lui dis que le poste demande de faire 3 jobs donc forcément grosse prétention salarial. Je commence aussi à décortiquer les incohérences dans la fiche de postes (plusieurs technos différentes qui n'ont aucun lien entre-elles, etc,). "Votre profil correspond à nos attentes, on va en discuter en interne et on vous rappellera". J'ai jamais été rappelé, j'imagine qu'il a capté que j'étais pas dupe et il cherchait surement un pigeon low IQ
Naloooooh
il y a 8 mois
Métier passion, grande famille
Holm15A-5
il y a 8 mois
Du coup ça ressemble à quoi une bonne offre ?
Redpill : les bonnes places ne sont pas sur Pôle Emploi (ou alors excessivement rares), PE c'est les jobs de merde pour lesquels personne ne veut bosser, les bonnes places c'est bouche à oreille ou en interne.
arduino1-2
il y a 8 mois
Un truc aussi en entretien d'embauche qui me rend dingue, pourquoi les recruteur demandent nos expérience alors qu'ils ont notre CV.A chaque fois j'ai envie de dire "vous n'avez qu'à lire mon CV. Demain vous n'embauchez, vous me donner un plan et au lieu de lire le plan je vous pose des questions, vous allez me dire quoi? Faire ça et ça ou lire le putain de plan?".
Ca vient te parler de professionnalisme tout en te posant des questions connes auxquelles les réponses sont données dans un papier qui sert justement à être en entretien d'embauche
Le pire, c'est quand tu fais un beau cv et que tu dois remplir leur site de merde avec les mêmes informations à chaque fois
quel est l'intérêt
TicetTachan7
il y a 8 mois
"ambiance familliale"
This
+
patron qui tutoie ses collaborateurs
tu sais d'avance que c'est un nid à problèmes
Kevinonzean
il y a 8 mois
Absence du salaire
TicetTachan7
il y a 8 mois
Le pire, c'est quand tu fais un beau cv et que tu dois remplir leur site de merde avec les mêmes informations à chaque fois
quel est l'intérêt
CV en double que tu vas devoir à nouveau expliquer irl
car le recruteur qui fait passer l'entretien n'a pas lu votre CV
c'est Chantal qui est partie en vacances qui fait la première session de recruting
Nuch_SKPRK
il y a 8 mois
13èle mois
SnowMountain
il y a 8 mois
Capacité à gérer son temps dans un environnement dynamique
En gros ça veut dire des semaines à 60h minimum
ST-cortez
il y a 8 mois
Le process avec 3 entretiens, test de personnalité et test cognitif
Sorenk1999
il y a 8 mois
Proactif
Salaire compétitif
Ticket resto
Remboursement navigo
SorenK1999
il y a 8 mois
Proactif
Salaire compétitif
Ticket resto
Remboursement navigo
Apochaos
il y a 8 mois
This
+
patron qui tutoie ses collaborateurstu sais d'avance que c'est un nid à problèmes
La ligne entre "collaborateur" et "salarié" qui est aussi fine qu'une feuille A4.
Quand il faut te faire culpabiliser t'es un collaborateur qui ne fait pas son travail.
Quand tu demandes à être augmenté, t'es qu'un simple salarié sans importance.
kane-29
il y a 8 mois
amazon, mc do, les grandes surfaces...
Sorenk1999
il y a 8 mois
Dans l'immense majorité des cas, client imaginaire
Ils veulent juste remplir leurs bases de données/profession
Le client souhaite resté priver ayaaaaa
SorenK1999
il y a 8 mois
Dans l'immense majorité des cas, client imaginaire
Ils veulent juste remplir leurs bases de données/profession
Le client souhaite resté priver ayaaaaa
TicetTachan7
il y a 8 mois
La ligne entre "collaborateur" et "salarié" qui est aussi fine qu'une feuille A4.
Quand il faut te faire culpabiliser t'es un collaborateur qui ne fait pas son travail.
Quand tu demandes à être augmenté, t'es qu'un simple salarié sans importance.
Un bon employé ne demande jamais d'augmentation c'est bien connu
il est rétribué en remerciement silencieux
Eh Ben voyons
TicetTachan7
il y a 8 mois
Capacité à gérer son temps dans un environnement dynamiqueEn gros ça veut dire des semaines à 60h minimum
60h minimum payé 35h avec des heures supp transformées en récup que tu n'auras jamais le temps de prendre
+ Une ambiance toxique à gérer l'égo de Vanessa et Sarah qui sont en froid depuis que Sarah a dit bonjour à Céline à la réunion de 16h30
prodeCK2
il y a 8 mois
- tutoiement
- demande excessive de diplôme et compétence pour un truc con type fait la plonge. C'est connu qu'il faut un bac+5 pour savoir faire la vaisselle
- " horaires flexibles "
- Travail le dimanche et jour fériés
-_-Kizaro-_-
il y a 8 mois
On retrouve les memes kheys que le topax du khey jean marketing au chomdu AYAA
RamonBada
il y a 8 mois
Il y a quelques semaines j'ai vu passer une offre d'emploi:
"Environnement stimulant: travail dans le bruit et la poussière."
TicetTachan7
il y a 8 mois
Et bien entendu, le peu de temps libre que tu auras, il faudra le passer avec ses collègues au BABYFOOT en buvant des BIERES car ici on est une FAMILLE.
Oui en afterwork avec des bobo prétentieux qui font du surf dans le sudouest
Purdog
il y a 8 mois
On vous tiendra informé de la suite donnée à votre candidature sous x jours....si pas de réponse sous x jours ça veut dire qu'ils attendent que tu fasses le toutou en les relançant (à fuir)
Serizawa52-8
il y a 8 mois
prodeCK2
il y a 8 mois
- tutoiement
- demande excessive de diplôme et compétence pour un truc con type fait la plonge. C'est connu qu'il faut un bac+5 pour savoir faire la vaisselle
- " horaires flexibles "
- Travail le dimanche et jour fériés
Ce n'est pas gênant de travailler le dimanche et jour férié je trouve, plus grosse paie pour le même nombre d'heure et c'est directement écrit sur l'annonce au moins, ceux qui ont une vie de famille ou n'ayant pas envie de travailler ces jours là peuvent passer directement à une autre offre.
Que cette information soit donnée au moment de l'entretien d'embauche là ça serait un problème.
Perso je préfère bosser les dimanche et jours fériés que d'avoir des horaires avec un gros trou comme dans la restauration, respect à ceux qui font ça pour moi ça serait un enfer
BientotLeBan154
il y a 8 mois
Avantages : ticket restaurant et rtt
-_-Kizaro-_-
il y a 8 mois
La prise de référence quand ton ancien patron te déteste et réciproquement
L'unique parade que j'avais c'était "ouais mais il est en retraite la"
duckysmokton
il y a 8 mois
J'ai une opportunité de bosser, j'ai eu rdv avec l'employeur qui avait établit le contrat
J'ai demandé pour reprendre le contrat chez moi pour le relire attentivement et à tête reposée et il s'est offusqué en disant que ça ne faisait pas dans la boîte pas souci de confidentialité, que soit le contrat me plaisait que je signais soit je signais pas
Redflag?
prodeCK2
il y a 8 mois
Serizawa52-8
il y a 8 mois
Ce n'est pas gênant de travailler le dimanche et jour férié je trouve, plus grosse paie pour le même nombre d'heure et c'est directement écrit sur l'annonce au moins, ceux qui ont une vie de famille ou n'ayant pas envie de travailler ces jours là peuvent passer directement à une autre offre.
Que cette information soit donnée au moment de l'entretien d'embauche là ça serait un problème.Perso je préfère bosser les dimanche et jours fériés que d'avoir des horaires avec un gros trou comme dans la restauration, respect à ceux qui font ça pour moi ça serait un enfer
Blackpill-ed
il y a 8 mois
Et bien entendu, le peu de temps libre que tu auras, il faudra le passer avec ses collègues au BABYFOOT en buvant des BIERES car ici on est une FAMILLE.
Perso => Là c'est mort ils me verront pas
Pour la simple et bonne raison que tous mes bons collègues ont soit démissionné/vont partir dans un mois ou du moins à la fin de l'année et que le reste je m'entends pas bien avec eux (enfin pas d'atomes crochus quoi)
Sans ça j'aurai bien fait avec eux des afterworks car je les apprécie + aucun ami irl et même avec plaisir mais étant donné que tous les gens que j'apprécie foutent le camp , autant rester seul chez soi (enfin "seul" avec les parents)
prodeCK2
il y a 8 mois
KheyCocinero
il y a 8 mois
Et bien entendu, le peu de temps libre que tu auras, il faudra le passer avec ses collègues au BABYFOOT en buvant des BIERES car ici on est une FAMILLE.
la bonne nouvelle c'est que ce genre de mentalité commence doucement mais surement à disparaitre, les gens et les jeunes qui commence à bosser ont compris l'arnaque de ce genre d'entreprise "friendly"
KheyCocinero
il y a 8 mois
la bonne nouvelle c'est que ce genre de mentalité commence doucement mais surement à disparaitre, les gens et les jeunes qui commence à bosser ont compris l'arnaque de ce genre d'entreprise "friendly"
Oui ça semble heureusement en perte de vitesse.
KheyCocinero
il y a 8 mois
Perso => Là c'est mort ils me verront pas
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Pour la simple et bonne raison que tous mes bons collègues ont soit démissionné/vont partir dans un mois ou du moins à la fin de l'année et que le reste je m'entends pas bien avec eux (enfin pas d'atomes crochus quoi)
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Sans ça j'aurai bien fait avec eux des afterworks car je les apprécie + aucun ami irl et même avec plaisir mais étant donné que tous les gens que j'apprécie foutent le camp , autant rester seul chez soi (enfin "seul" avec les parents)
De temps à autre si tu as vraiment rien de prévu ou que tu noues des liens d'amitiés avec certains collègues, pourquoi pas. Mais des fois si tu participes pas parce que tu fais autre chose tu es vite catalogué "froid, distant et n'a pas l'esprit corporate".
Jianbing24
il y a 8 mois