Porter immédiatement le SMIC mensuel à 1600 euros net et indexer les salaires sur l'inflation dans le privé et dans la fonction publique
Revaloriser la rémunération des apprentis et des alternants
Organiser une conférence sociale générale sur les salaires, ainsi que dans chaque branche, notamment pour :
Revaloriser en matière de salaires, de conditions de travail et de parcours professionnels les métiers occupés majoritairement par des femmes dans les secteurs du soin, du lien et du contact
Fixer un salaire maximal autorisé pour limiter l'écart de 1 à 20 entre le salaire le plus bas et le salaire le plus haut dans une entreprise
Créer dans l'entreprise une commission de contrôle salarié sur l'égalité entre les femmes et les hommes et punir sévèrement le non-respect de l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes par des sanctions financières et pénales
Plafonner les versements de dividendes aux actionnaires en limitant la part des bénéfices qui leur est distribuée à la part versée aux employés
Revaloriser le traitement des fonctionnaires
Interdire les parachutes dorés et les retraites chapeaux
Supprimer les stock-options et le versement d'actions gratuites
Augmenter la représentation des salariés dans les conseils d'administration