[LINKEDIN] Ajouter toutes les VANESSA RH
21 messages
Mise à jour: il y a 8 mois
BrazilianChad59
il y a 8 mois
j'en ai ajouté 300 depuis la semaine dernière, je compte continuer a envoyer les invit' jusqu'a avoir plusieurs milliers de Vanessa RH dans mon réseau 
Elles ont toutes entre 5000 et 20 000 connections, porte ouverte pour la réussite 
BrazilianChad59
il y a 8 mois
quel plaisir 
Volviclegolem
il y a 8 mois
BrazilianChad59
il y a 8 mois
boucle
AHIENTENT[1]
il y a 8 mois
BrazilianChad59
il y a 8 mois
l'equation est simple si tu publie fréquemment tu te fais remarquer par ton réseau de Jennifer fraichement ajouté tu croule sous les offres d'emploi a 6 chiffres
plus jamais elle feront les folles avec moi en sachant que j'en ai 15 000 autres dans mon réseau
Draisienne
il y a 8 mois
BrazilianChad59
il y a 8 mois
Ou sinon t'as juste a prendre un Abo LinkedIn premium tu peux mp littéralement tout le monde sans limite de caractèreChaud
un mp c'est trop d'energie cléyou. et t'es pas dans son réseau. alors qu'envoyer une invit' c'est juste un clic
c'est la technique du pied dans la porte cléyou: une petite demande accepté puis une plus grosse demande
AHIENTENT[1]
il y a 8 mois
un mp c'est trop d'energie cléyou. et t'es pas dans son réseau. alors qu'envoyer une invit' c'est juste un clic
c'est la technique du pied dans la porte cléyou: une petite demande accepté puis une plus grosse demande
T'arrive a chopper des entretiens avec ça ? 
Nonobstant la Vanessa RH a aucune influence en réalité sur ta potentielle embauche
BrazilianChad59
il y a 8 mois
T'arrive a chopper des entretiens avec ça ?
Nonobstant la Vanessa RH a aucune influence en réalité sur ta potentielle embauche
j'ai tapé "Managing Director" récemment et j'ai pleins de relations en commun avec eux. on parle du genre de mec qui taff a Deutsch Bank, JP morgan, Goldman Sachs, HSBC, Morgan Stanley, etc
je suis en compta/finance
cheat code ultime
AHIENTENT[1]
il y a 8 mois
j'ai tapé "Managing Director" récemment et j'ai pleins de relations en commun avec eux. on parle du genre de mec qui taff a Deutsch Bank, JP morgan, Morgan Stanley, etc
je suis en compta/finance
Oui ok donc tu penses vraiment qu'avoir un MD chez Deutschebank en relation sur LinkedIn ça suffit pour avoir un poste d'analyste la bas ?
Tu va le mp comme tout le monde et il va jamais répondre
Volviclegolem
il y a 8 mois
je suis en compta/finance
cheat code ultime
compta/finance bientot mort ce métier 
BrazilianChad59
il y a 8 mois
T'arrive a chopper des entretiens avec ça ?
Nonobstant la Vanessa RH a aucune influence en réalité sur ta potentielle embauche
dans tout les cas c'est benef cléyou, soit tu sécure des dizaines de postes dans des PME (et tu peux selectionner le salaire le plus haut), soit tu chope des grosses offres dans des TGE avec des bonus annuel a 6 chiffres
et meme si tu souhaite faire du freelance, tu peux
AHIENTENT[1]
il y a 8 mois
La véritable pills c'est que les Vanessa RH n'ont absolument aucun pouvoir et qu'il vaut mieux se faire pote avec un MD qu'avec 100 RH puisque c'est lui qui va pouvoir pousser ta candidature
BrazilianChad59
il y a 8 mois
compta/finance bientot mort ce métier
tu dis nimp, la finance gagne toujours. vous vous faites limoger par Jean Claude le comptable en 5 secondes quand il décide que vous etes trop a taffer. en plus l'argent économisé est redirigé en buyback des actions de l'entreprise qui renfloue les poches des actionnaires et le comptable touche sa part également
tout les jean tech vous allez etre les premier a vous faire remplacer par l'IA; pourquoi payé 5 dev quand tu peux en payer un qui fait joujou avec ChatGPT
BrazilianChad59
il y a 8 mois
La véritable pills c'est que les Vanessa RH n'ont absolument aucun pouvoir et qu'il vaut mieux se faire pote avec un MD qu'avec 100 RH puisque c'est lui qui va pouvoir pousser ta candidature
justement cléyou. si tu as 25-30 relations en commun avec le MD tu peux aller sur son profil, liker son post et lui envoyer une invit avec un message bidon de type : "hey je viens juste de trouver votre profil, restons en contact"
AHIENTENT[1]
il y a 8 mois
justement cléyou. si tu as 25-30 relations en commun avec le MD tu peux aller sur son profil, liker son post et lui envoyer une invit avec un message bidon de type : "hey je viens juste de trouver votre profil, restons en contact"
Bah écoute kheyou si t'arrive a arrive un retour avec ce genre d'approche soit t'es vraiment beau soit tu as de la chance (ou les deux) 
Parce qu'en général les mecs ont pas de temps a perdre surtout avec des profils qui sont pas de leurs calibre
BrazilianChad59
il y a 8 mois
Bah écoute kheyou si t'arrive a arrive un retour avec ce genre d'approche soit t'es vraiment beau soit tu as de la chance (ou les deux)
Parce qu'en général les mecs ont pas de temps a perdre surtout avec des profils qui sont pas de leurs calibre
j'optimise mes chances. la plupart des postes sont pourvu en interne. si le mec m'a déjà vu sur linkedin et ensuite me voit a un summer day ça fait directement un avantage + si il voit des relations en commun c'est bien vu
dans tout les cas c'est benef car l'éventail d'opportunités s'ouvre. contrairement a ceux qui misent tout sur le fait d'envoyer son CV et se font selectionner par les algo 90% du temps puis se font snobber par les magalax en entretien
moi je laisse l'opportunité que les recruteurs me remarquent et vienne vers moi me faire des propositions
BrazilianChad59
il y a 8 mois
L'op invité à la table des grands GG
merci cléyou
BrazilianChad59
il y a 8 mois
quel plaisir
BrazilianChad59
il y a 8 mois
BrazilianChad59
il y a 8 mois