Ma boîte me menace : légal ?
48 messages
Mise à jour: il y a 5 mois
the-freeman10
il y a 5 mois
C'est un non sens.
Te pose pas la question et va signer avec ta futur boîte.
Losnikaia006
il y a 5 mois
bah décale ton embauche a la fin de ton préavis !
logique
the-freeman10
il y a 5 mois
Et non c'est faux à part si tu es à un post clefs pour te boîte actuelle et qu'une close est mentionnée sur ton contrat de travail
Sinon free party fais comme tu le sent.
Tu peux même faire un abandon de post et aller ailleurs.
Des tas de personnes le font, mon ancien chef l'a fait. Dans les fais il se passe rien
Marcasse
il y a 5 mois
Si ta boîte actuelle n'accepte pas ta demande de dispense de préavis tu ne peux pas faire autre chose que de le respecter et donc oui, tu ne peux pas avoir 2 employeurs en même temps.
Fion2Trex
il y a 5 mois
ta boîte actuelle fait du bluff pour te garder, mais elle a raison sur certains points. si tu quittes sans respecter ton préavis, elle peut techniquement te chercher des noises, genre te réclamer une compensation pour non-respect du préavis ou même aller jusqu'à te taper aux prud'hommes (ça reste rare, mais possible). le coup de tout le monde va te lâcher c'est de l'intimidation ; à part si t'es en tord extrême, une boîte sérieuse, la prochaine, ne t'abandonnera pas comme ça
pour la double embauche, t'as raison d'être prudent. c'est hors la loi de signer un contrat avec la nouvelle boîte tant que le contrat avec l'ancienne n'est pas officiellement fini. ça te met en position de cumul illicite, et ouais, tu pourrais perdre les deux taffs si ça se sait, mais c'est rare qu'ils scrutent ça à la loupe.
si ta future boîte peut pas bouger la date, essaie d'arranger un départ à l'amiable avec la boîte actuelle (genre, rupture conventionnelle ou voir pour négocier les derniers jours de préavis).
the-freeman10
il y a 5 mois
Si ta boîte actuelle n'accepte pas ta demande de dispense de préavis tu ne peux pas faire autre chose que de le respecter et donc oui, tu ne peux pas avoir 2 employeurs en même temps.
Abandon de post : adieu chômage. Mais c'est tout. Il lui arrivera rien et ils iront pas au tribunal pour ça
CousinHubert_
il y a 5 mois
Bah dans l'absolu ils ont raison étant donné que si ton contrat stipule que ta un préavis de 1 mois, tu dois respecter ton préavis SAUF si ton employeur t'en dispense (et dans ce cas te le paye) et tu n'as pas besoin de le faire, ou alors toi et ton employeur vous vous mettez d'accords pour ne pas faire ou réduire ton préavis (dans le cas de figure ou ta une nouvelle entreprise qui te signe comme ton cas) et dans ce cas ton préavis est réduit.
Attends bien d'avoir ta promesse d'embauche signée de ton prochain employeur avant de te lancer dans les démarches.
Par contre si ton employeur actuel veut rien savoir et veut que tu fasses ton préavis tu ne peux rien y faire
the-freeman10
il y a 5 mois
Un seul mot :
Abandon de post.
Ils auront plus qu'a chouiner.
Pourquoi se prendre la tête.
illuhe_bisx72
il y a 5 mois
Boucle
MichelRoger
il y a 5 mois
C'est du bluff.
CousinHubert_
il y a 5 mois
Un seul mot :
Abandon de post.Ils auront plus qu'a chouiner.
Pourquoi se prendre la tête.
Abandon de poste c'est équivalent à une démission. Démission = préavis. C'est exactement la même chose il est tenu de faire son préavis
Le préavis sa sert surtout a l'employeur, pour qu'il ai le temps de trouver ton remplaçant. Donc lui il s'en tape que ta été recruté ailleurs, si il veut pas t'arranger il ne le fera pas.
DeprimeFatigue
il y a 5 mois
La boucle ptn
the-freeman10
il y a 5 mois
Abandon de poste c'est équivalent à une démission. Démission = préavis. C'est exactement la même chose il est tenu de faire son préavis
Le préavis sa sert surtout a l'employeur, pour qu'il ai le temps de trouver ton remplaçant. Donc lui il s'en tape que ta été recruté ailleurs, si il veut pas t'arranger il ne le fera pas.
Abandon de post = abandon. Point.
Cest littéralement la définition du truc. Tu abandonne et plus rien.
Mon ancien chef l'a fait, il s'est juste barré.
Le directeur a eu le seum, mais personne lui a rien demandé.
Il a pas eu de chômage mais il s'en foutait et allait ailleurs.
the-freeman10
il y a 5 mois
Fais comme tu veux l'op cest tout et te pose pas de question.
Personne t'envera au tribunal pour ça.
Au pire ils te payeront pas ton dernier moi
Vipartura
il y a 5 mois
Fait ton préavis
Ne pas le faire apporte que des problèmes
Et tu embauche à ton autre boîte à la fin de ton préavis quitte à leur expliquer la situation
CousinHubert_
il y a 5 mois
Abandon de post = abandon. Point.
Cest littéralement la définition du truc. Tu abandonne et plus rien.
Mon ancien chef l'a fait, il s'est juste barré.
Le directeur a eu le seum, mais personne lui a rien demandé.
Il a pas eu de chômage mais il s'en foutait et allait ailleurs.
Avant oui, sauf qu'il y a un an je crois ça a changé, l'abandon de poste est considéré comme une démission. Je sais pas comment a fait ton ancien chef, mais c'était peut être avant
Maintenant dans les faits si tu fais ça tu vas avoir : lettres de relance en te disant de reprendre ton poste (ils t'avertissent)
et puis au bout d'un certains temps t'es considéré démissionnaire donc la loi s'applique, avec le préavis
Fudul35
il y a 5 mois
Le contrat de travail inclus l'exclusivité.
Naturelle.
WebZonard
il y a 5 mois
C'est un non sens.
Te pose pas la question et va signer avec ta futur boîte.
C'est à dire ?
WebZonard
il y a 5 mois
Merci de vos retours mes khey
Je vous bénie
Marcasse
il y a 5 mois
Fais comme tu veux l'op cest tout et te pose pas de question.Personne t'envera au tribunal pour ça.
Au pire ils te payeront pas ton dernier moi
Par contre tu devrais arrêter de prendre tes désirs pour des réalités, les clauses d'un contrat de travail ne sont pas là pour faire joli et ne pas les respecter peut possiblement être problématique.
Silvomilie
il y a 5 mois
Hors la loi de rien du tout. Tu ne respectera plus ton premier contrat de travail mais la loi ne t'interdis pas de cumuler les emplois.
WebZonard
il y a 5 mois
Ah et mon futur job est le soir
Celui actuel est la journée
C'est un bon + si je fais un abandon non ?
Silvomilie
il y a 5 mois
Abandon de poste c'est équivalent à une démission. Démission = préavis. C'est exactement la même chose il est tenu de faire son préavis
Le préavis sa sert surtout a l'employeur, pour qu'il ai le temps de trouver ton remplaçant. Donc lui il s'en tape que ta été recruté ailleurs, si il veut pas t'arranger il ne le fera pas.
Ne pas respecter un préavis n'est pas illégal, bordel
WebZonard
il y a 5 mois
Ne pas respecter un préavis n'est pas illégal, bordel
Ah oui ???
lespagnol70
il y a 5 mois
Tu peux te barrer et travailler dans l'autre boîte, tu risques rien.
Normalement le préavis tu dois le faire mais tout est négociable.
CousinHubert_
il y a 5 mois
Ce qu'il faut pas lire sur ce topic... Vous l'incitez a ne pas respecter son préavis, c'est juste super risqué en fait. Si ça boite veut pas négocier la durée du préavis, qu'ils veulent le faire chier ils peuvent le trainer en justice
Après il peut essayer de ne pas le faire, peut être qu'il ce passera rien je sais pas je travaille pas chez les prud hommes mais moi je le ferais pas. Les boites ont bien trop de pouvoir, surtout que si il respecte pas son préavis il est 100% en tort.
Non l'OP essaye de négocier a la baisse, si vraiment c'est pas possible tu dis a la boite qui veut te recruter que ta boite actuelle te fait chier sur la durée du préavis, ils devraient être conciliants et trouver des solutions. Après si vraiment ils veulent que tu commences tout de suite... bah j'ai envie de te dire que t'aurais pas du t'engager avec eux si t'avais un doute sur le préavis
WebZonard
il y a 5 mois
C'est une opportunité unique dans ma vie
Je ne peux pas rester ainsi
CousinHubert_
il y a 5 mois
Et autre conseil utile : renseigne toi sur des forums juridiques y'en a pas mal sur internet, t'auras des mecs bien plus calés qu'ici pour te répondre
LMDDDT
il y a 5 mois
Bonjour
L'employeur pour lequel vous travaillez actuellement tente de vous dissuader de partir sans effecteur de préavis. Mais il ne peut pas physiquement vous empêcher de partir. Il tente le bluff….
Vous ne cumulerez pas 2 emplois si vous avez quitté le précédent. Donc pas d'illégalité. Donc personne ne vous lâchera….
Donc vous partez, vous travaillez ailleurs.
Mais… votre employeur actuel peut vous attaquer devant les prud'hommes pour vous faire payer le préavis non effectué. Et le conseil de prud'hommes peut vous condamner à payer le préavis. Si vous pouvez le payer, sans que cela ne vous gêne financièrement, alors pas de problème.
Nanamo_namo
il y a 5 mois
La boucle de ce topic, c'etait le meme hier, stop repondre a ce mec
WebZonard
il y a 5 mois
Bonjour
L'employeur pour lequel vous travaillez actuellement tente de vous dissuader de partir sans effecteur de préavis. Mais il ne peut pas physiquement vous empêcher de partir. Il tente le bluff….Vous ne cumulerez pas 2 emplois si vous avez quitté le précédent. Donc pas d'illégalité. Donc personne ne vous lâchera….
Donc vous partez, vous travaillez ailleurs.
Mais… votre employeur actuel peut vous attaquer devant les prud'hommes pour vous faire payer le préavis non effectué. Et le conseil de prud'hommes peut vous condamner à payer le préavis. Si vous pouvez le payer, sans que cela ne vous gêne financièrement, alors pas de problème.
Je suis prêt à payer pour ma liberté
WebZonard
il y a 5 mois
La boucle de ce topic, c'etait le meme hier, stop repondre a ce mec
1 topic et c'est une boucle ?
Pourquoi tant de haine ?
Pourquoi ne pas m'aider ?
Je peux payer ton rsa
ScipionAty
il y a 5 mois
Hors la loi de rien du tout. Tu ne respectera plus ton premier contrat de travail mais la loi ne t'interdis pas de cumuler les emplois.
Son contrat de travail lui interdit peut-être ceci dit.
Par contre, en cas de rupture unilatéral de son 1er contrat de travail, il s'expose à des poursuites pour préjudices, avec dommages et intérêts.
Mais on lui a déjà répondu ça hier.
WebZonard
il y a 5 mois
Les gars, petite prévision : mon job actuel est de jour et l'autre de soirée.
Ca passe mieux en abandon de poste non ?
AtomeDeChance
il y a 5 mois
le préavis est même pas obligatoire tu risques rien ta boite veut juste te mettre la pression pour qu ils trouvent le temps de trouver qqn et donc avoir ton preavis
LMDDDT
il y a 5 mois
Hors la loi de rien du tout. Tu ne respectera plus ton premier contrat de travail mais la loi ne t'interdis pas de cumuler les emplois.
On ne peut dépasser un certain nombre d'heures par semaine ( 44 heures ) et par jour ( 10 heures ).
cumuler 2 emplois à temps plein, c'est illégal. Mais 2 emplois à temps partiel, c'est possible.
Dalleess
il y a 5 mois
si ton employeur accepte ta dispense de préavis, t'es tranquille, tu peux bosser direct ailleurs c'est pas du cumul d'emplois
Dalleess
il y a 5 mois
[11:40:59] <Marcasse>
Si ta boîte actuelle n'accepte pas ta demande de dispense de préavis tu ne peux pas faire autre chose que de le respecter et donc oui, tu ne peux pas avoir 2 employeurs en même temps.
bah oui c'est le principe du préavis si ton employeur dit non c'est non
ScipionAty
il y a 5 mois
Je suis prêt à payer pour ma liberté
Selon ton poste et la boite cela peut coûter des dizaines de milliers d'euros en fait.
LMDDDT
il y a 5 mois
Si ta boîte actuelle n'accepte pas ta demande de dispense de préavis tu ne peux pas faire autre chose que de le respecter et donc oui, tu ne peux pas avoir 2 employeurs en même temps.
Le salarié peut partir mais dans ce cas, l'employeur peut saisir les prud'hommes et faire condamner le salarié à payer le préavis non effectué. Mais l'employeur ne peut l'empêcher de partir.
LMDDDT
il y a 5 mois
ta boîte actuelle fait du bluff pour te garder, mais elle a raison sur certains points. si tu quittes sans respecter ton préavis, elle peut techniquement te chercher des noises, genre te réclamer une compensation pour non-respect du préavis ou même aller jusqu'à te taper aux prud'hommes (ça reste rare, mais possible). le coup de tout le monde va te lâcher c'est de l'intimidation ; à part si t'es en tord extrême, une boîte sérieuse, la prochaine, ne t'abandonnera pas comme ça
--> je suis d'accord.
--> non, on peut signer un autre contrat ailleurs et faire démarrer le nouveau contrat à une date ultérieure. De toutes façons, le salarié ne peut cumuler deux temps plein.
ça te met en position de cumul illicite, et ouais, tu pourrais perdre les deux taffs si ça se sait, mais c'est rare qu'ils scrutent ça à la loupe.
--> on peut travailler ailleurs pendant un préavis non effectué.
Plus d'infos ici : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1980#:~:text=Il%20s%27agit%20d%27une,perçu%20chez%20le%20nouvel%20employeur.
LMDDDT
il y a 5 mois
Bah dans l'absolu ils ont raison étant donné que si ton contrat stipule que ta un préavis de 1 mois, tu dois respecter ton préavis SAUF si ton employeur t'en dispense (et dans ce cas te le paye)
--> sauf que.... si l'employeur peut t'accorder le fait que tu ne fasses pas le préavis, mais dans ce cas, il peut subordonner cela à un accord qui stipule que ton préavis ne sera pas payé. Tu n'acceptes pas = pas d'accord, donc le préavis devra être payé.
et tu n'as pas besoin de le faire, ou alors toi et ton employeur vous vous mettez d'accords pour ne pas faire ou réduire ton préavis (dans le cas de figure ou ta une nouvelle entreprise qui te signe comme ton cas) et dans ce cas ton préavis est réduit.
Oui. Et c'est l'employeur actuel qui est en position de force.
--> si, il peut partir quand même. Mais l'employeur actuel peut saisir les prud'hommes. ....
AntiPNJ2_
il y a 5 mois
Et pourquoi ne pourrait on pas cumuler 2 taffs, si on en est capable ça ne leur regarde pas c est pas parce que les low ny arrivent pas quils faut léser les high.
WebZonard
il y a 5 mois
Selon ton poste et la boite cela peut coûter des dizaines de milliers d'euros en fait.
1 mois ou 2 mois sans ?
LMDDDT
il y a 5 mois
Ne pas respecter un préavis n'est pas illégal, bordel
Disons que ce n'est pas pénalement répréhensible.
Mais devant une juridiction civile ( les prud'hommes ), si.
LMDDDT
il y a 5 mois
Selon ton poste et la boite cela peut coûter des dizaines de milliers d'euros en fait.
Houlà...... t'es de Marseille, toi, non ?
LMDDDT
il y a 5 mois
Et pourquoi ne pourrait on pas cumuler 2 taffs, si on en est capable ça ne leur regarde pas c est pas parce que les low ny arrivent pas quils faut léser les high.
On ne peut pas dépasser un certain nombre d'heures pour des raisons de sécurité et de santé au travail. Accepterais-tu d'être dans un bus conduit pas un chauffeur aurait travaillé 75 heures durant la semaine ?
WebZonard
il y a 5 mois