ptdrrrr trop trop drole ton topic titouan

Dans ce cas la solution je pense c'est de voir avec elle comment elle veut rattraper le temps perdu. Par exemple sur le temps de pause ou encore en quittant un peu plus tard le boulot.

Comme ça quand elle abordera le sujet avec le patron elle prouvera qu'elle a pris ses responsabilités et toi tu seras là pour confirmer ses dires, et là normalement le patron devrait être satisfait de voir que le problème est déjà réglé et il pourra donner officiellement son accord

Demande (par écrit dans ce cas. Ca te protégera) à tes RH ce qu'ils en pensent, en restant neutre.

Ma collègue, souhaite prier durant la journée. Quelle est la politique de notre entreprise pour sa demande ?

Oui ils essaient toujours de faire plier la société au diapason de leur religion. Toujours en demandes d'aménagements particuliers etc...
ça montre juste qu'ils ne comprennent pas ce qu'est le principe de laïcité, qu'il ne souhaitent pas s'y adapter et surtout qu'ils ne comprennent rien à la mentalité, à l'histoire, aux moeurs et coutumes du pays dans lequel ils vivent.
Après les gens s'étonnent du ras le bol que ça provoque dans la société...

C'est parce qu'ils ont des "heures" précise de prière je crois, donc mettons si c'est 9h pile et qu'elle doit prier, faut qu'elle aille aux chiottes, et si la prière est longue, au moins vous savez qu'elle prie.