Boucling

Ma SSII veut m’imposer 1 jour de congé, je vais leur coller 1 semaine d’arrêt maladie à la place

23 messages

Mise à jour: il y a 7 heures

1
OP
EX

excelboucle

il y a 8 heures

En gros mon client fait le pont et ferme vendredi, donc la SSII veut me forcer à poser un congé au lieu de me mettre en intercontrat.

https://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

Je vais donc poser un arrêt d'une semaine à partir de demain (j'ai un medecin habitué)

https://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

Mon comportement est-il immoral ?
https://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

OP
EX

excelboucle

il y a 8 heures

Up
OP
EX

excelboucle

il y a 8 heures

Ent
GC

GoldenClassiC

il y a 8 heures

Pourquoi une semaine ? Et pas deux ?
LP

la_poetesse

il y a 8 heures

On vit vraiment dans un monde de fragiles.
OP
EX

excelboucle

il y a 8 heures


Pourquoi une semaine ? Et pas deux ?

Parce que le client est quand même sympa

M0

Mankansh0kuMakO

il y a 7 heures


En gros mon client fait le pont et ferme vendredi, donc la SSII veut me forcer à poser un congé au lieu de me mettre en intercontrat.

https://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

Je vais donc poser un arrêt d'une semaine à partir de demain (j'ai un medecin habitué)

https://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

Mon comportement est-il immoral ?
https://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

Oui qui te fait vivre le reste de l'année sinon ton client ?

CA

Calbabar

il y a 7 heures

Donc ta SsII ne t'offre pas de pont ? 🤭
MI

Mikhdvslfv

il y a 7 heures

C'est pas réglo de leur part mais si tout le monde fait comme toi, et c'est ce qui se passe de plus en plus, le système s'effondre
OP
EX

excelboucle

il y a 7 heures


Donc ta SsII ne t'offre pas de pont ? 🤭

Les internes chez le client doivent aussi poser

LR

LycorisRadiata

il y a 7 heures

T as des gens qui veulent
N-

Noodles-

il y a 7 heures

L'employeur peut encore décider quand est-ce qu'ils place tes congés l'op, tu t'es cru ou ?
AB

AndreaBoehlke

il y a 7 heures

Sinon tu poses tout simplement pas ton congé ils vont faire quoi ? Te virer ?
GA

gargarisator

il y a 7 heures

Mais quels types de médecins donnent des arrêts maladie aussi facilement ?
P2

Pseudo228

il y a 7 heures

Les internes chez le client doivent aussi poser

comme on le fait chez tout le monde teubé va, quelle ingratitude

F1

Fr1p0u

il y a 7 heures


On vit vraiment dans un monde de fragiles.

OP
EX

excelboucle

il y a 7 heures

H4

hubert42

il y a 7 heures

L'op ce sont des rtt employeur que tu dois utiliser pas tes congés.
Ce sont des jours qui sont prévus exprès pour ce genre de cas...
OP
EX

excelboucle

il y a 7 heures


L'op ce sont des rtt employeur que tu dois utiliser pas tes congés.
Ce sont des jours qui sont prévus exprès pour ce genre de cas...

Y'a que 2 RTT employeurs et ils sont déjà tous utilisés

H4

hubert42

il y a 7 heures

Y'a que 2 RTT employeurs et ils sont déjà tous utilisés

Que 2 ?

Étonnant habituellement tu en a au moins 4.
Et tu en utilise rarement plus d'un.

C'est quelle boîte ?
T'es a plein temps ?

OP
EX

excelboucle

il y a 7 heures

Que 2 ?

Étonnant habituellement tu en a au moins 4.
Et tu en utilise rarement plus d'un.

C'est quelle boîte ?
T'es a plein temps ?

Oui 2 sur les 9
Une petite SSII de 150 personnes
Temps plein CDI

H4

hubert42

il y a 7 heures

Oui 2 sur les 9
Une petite SSII de 150 personnes
Temps plein CDI

A ok t'a quand même un nombre correct de rtt.

Dans les ESN que j'ai fait c'était toujours pas loins des 50/50 la répartition des rtt employeur et salarié.

Par contre j'ai déjà eu des clients qui fermait une semaine a Noël et une semaine l'été, et du coup on avait des congés imposé a ce moment là, en plus des éventuels pont comme ton cas.

Mais on nous l'informait avant, et la lois l'autorise.

OP
EX

excelboucle

il y a 7 heures

A ok t'a quand même un nombre correct de rtt.

Dans les ESN que j'ai fait c'était toujours pas loins des 50/50 la répartition des rtt employeur et salarié.

Par contre j'ai déjà eu des clients qui fermait une semaine a Noël et une semaine l'été, et du coup on avait des congés imposé a ce moment là, en plus des éventuels pont comme ton cas.

Mais on nous l'informait avant, et la lois l'autorise.

Sauf que là il prévient 1 semaine avant