Boucling

Mail inaproprié travail ?

18 messages

Mise à jour: il y a 8 mois

1
OP
M3

mopti34

il y a 8 mois

Bonjour,
J'ai peur d'avoir envoyé un mail que je n'aurais pas du envoyer. Ce n'est rien de grave en soit mais j'aimerai avoir votre avis.
Un collègue de mon service (5 personnes) a rédigé un compte-rendu de réunion de la semaine précédente et nous demande notre validation et relecture avant à la direction.

J'ai répondu que tout était parfait mais qu'il y avait une faute (j'ai dit "faute de frappe" dans le mail).

D'où ma question : Est ce socialement approprié de signaler une faute dans le compte rendu d'un collègue ?
Je précise qu'il s'agit d'un collègue avec plus d'ancienneté (20 ans) alors que je ne suis qu'à ma deuxième année ; et que le compte rendu est envoyé au chef.
Merci pour votre avis.

OP
M3

mopti34

il y a 8 mois

UP pour les non chômeurs.

CO

cobrabraise

il y a 8 mois

On s'en fout t'as peur de quoi ?

ER

Eruvande

il y a 8 mois

Chacun sa sensibilité. Perso je vois ça, je rigole un coup, je dis "quel chipoteur", je corrige et j'oublie après 2 minutes.

Si tu te préoccupe des conséquences d'un truc aussi futile, tu as peut-être un problème obsessionnel ?

OP
M3

mopti34

il y a 8 mois

Tu n'as pas tort, je ferais semblant de ne pas voir la prochaine fois.

XG

XGames

il y a 8 mois

Je m'attendais a une dinguerie en lisant le titre

DK

Dark_Khey2

il y a 8 mois

Est-ce qu'on peut faire plus fragile que l'auteur ? https://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1494048058-pppppppppppppppppppp.png

OP
M3

mopti34

il y a 8 mois


Chacun sa sensibilité. Perso je vois ça, je rigole un coup, je dis "quel chipoteur", je corrige et j'oublie après 2 minutes.

Si tu te préoccupe des conséquences d'un truc aussi futile, tu as peut-être un problème obsessionnel ?

Oui, tu as raison.
Merci pour vos avis.

PH

PageHumide

il y a 8 mois

D'accord avec Eruvande, après faut connaître ses collègues. J'en avais certains, tu relevais le moindre problème dans leur travail, même quand ils te demandaient ton avis et même quand ta remarque était un truc mineur et après avoir vanté le reste du travail de ce collègue, ben ça partait en vrille et j'étais bon pour l'avoir sur le dos pendant plusieurs jours/semaines.

OP
M3

mopti34

il y a 8 mois


Est-ce qu'on peut faire plus fragile que l'auteur ? https://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1494048058-pppppppppppppppppppp.png

L'auteur a un travail, lui, dark-khey
https://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1494048058-pppppppppppppppppppp.png

TV

Tvojasestra

il y a 8 mois

La meilleure solution : ne faire aucun retour par mail https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

Tu lui en parles à l'oral à la machine à café https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

OP
M3

mopti34

il y a 8 mois


D'accord avec Eruvande, après faut connaître ses collègues. J'en avais certains, tu relevais le moindre problème dans leur travail, même quand ils te demandaient ton avis et même quand ta remarque était un truc mineur et après avoir vanté le reste du travail de ce collègue, ben ça partait en vrille et j'étais bon pour l'avoir sur le dos pendant plusieurs jours/semaines.

Oui, c'est probablement pour ça que je me pose la question pour un détail. Il s'agit d'un collègue avec beaucoup d'ancienneté, pas très accueillant et qui a "du poids" dans l'entreprise.
Pour n'importe quel collègue je ne me serais pas remis en questions.
Après il avait demandé relecture ... .

OP
M3

mopti34

il y a 8 mois


La meilleure solution : ne faire aucun retour par mail https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

Tu lui en parles à l'oral à la machine à café https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

ça m'arrive, mais justement ce collègue est du style à balancer en réunion : "de toute façon personne ne répond aux mails" ou à critiquer à demi mots d'autres collègues sans les nommer.
Toutefois, ça ne devrait pas me préoccuper.

PH

PageHumide

il y a 8 mois

Oui, c'est probablement pour ça que je me pose la question pour un détail. Il s'agit d'un collègue avec beaucoup d'ancienneté, pas très accueillant et qui a "du poids" dans l'entreprise.
Pour n'importe quel collègue je ne me serais pas remis en questions.
Après il avait demandé relecture ... .

Vu le profil de ton collègue, je pense que je n'aurais pas fait de remarque sur une seule de frappe, j'avoue. De mon expérience, il y a deux catégories de collègues avec lesquelles je ne tente jamais de corriger un truc mineur : les boomers et les femmes.

OP
M3

mopti34

il y a 8 mois

Vu le profil de ton collègue, je pense que je n'aurais pas fait de remarque sur une seule de frappe, j'avoue. De mon expérience, il y a deux catégories de collègues avec lesquelles je ne tente jamais de corriger un truc mineur : les boomers et les femmes.

Oui, d'autant qu'il était volontaire pour accepter de faire le compte rendu (ce qui est bien chiant qu'on se le dise). En fait ce n'était pas même pas une critique.

MS

Macron-san

il y a 8 mois

S'il a demandé relecture (et donc bien visible par tous) qu'il assume https://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1494048058-pppppppppppppppppppp.png
Je sais que c'est dur pour un boomix d'assumer mais il n'aura pas le choix https://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1494048058-pppppppppppppppppppp.png

SC

scutter

il y a 8 mois

C'est rien du tout.
Même si la personne est susceptible je ne pense pas qu'elle va t'en vouloir pour ça.

TM

TheMadLad6

il y a 8 mois

t'es fou toi, donc tu viens de divulger des informations professionnels sur un forum public et en plus tu insultes ton collègue qui a 20 ans d'ancienneté de plus que toi ? https://image.noelshack.com/fichiers/2020/41/3/1602089491-boomerdemerde2.png

tu vas être viré fissa https://image.noelshack.com/fichiers/2020/41/3/1602089491-boomerdemerde2.png