Je vais bientôt soutenir ma thèse et j'ai mon petit diplôme de maître en poche. Alors je commence à chercher du travail comme tout bon citoyen qui se respecte
J'ai postulé pour un poste de PREM dans une grande entreprise spécialisée dans la fabrication de machines électriques. Un job qui demande de solides compétences techniques, mais aussi un vrai savoir-être : gérer des clients techniques, prendre des décisions rapidement... Bref, un poste à responsabilités.

Premier entretien : je fais bonne impression. Tellement bonne, qu'ils me proposent de venir sur site. Le site en question est à 1h30 de route, mais ça ne me fait pas peur, je m'y rends donc avec enthousiasme.

Sur place, ça se passe bien, le courant passe avec les équipes. Sauf que voilà, je suis de nature un peu timide quand je ne connais pas encore les gens. Et pour être honnête, la thèse m'a rendu très humble... peut-être même un peu trop. Mais malgré ça, tout semble bien se dérouler.

La RHun mélange entre les deux là : est super chiante et pose plein de question indiscrète mais je reste pro. Les deux Skill leader se comportent comme ça : le premier le second

À la fin de l'entretien, ils m'expliquent que pour un poste de PREM, ils recherchent quelqu'un de confiant, capable de s'imposer dans un rôle de leader. Ce qui est tout à fait logique vu les exigences du poste. Ce que je comprends et je démontre que même si mon attitude parait restrainte et timide, c'est normal et je vais évoluer
Je repars en attendant leur réponse, plutôt optimiste malgré tout.

Et là, deux semaines plus tard, verdict :
"Vous avez un profil intéressant, mais davantage orienté en modélisation. En plus, vous manquez d'expérience pour ce type de poste."

Ok, mais... l'expérience, je la trouve où si personne ne me donne ma chance ?
Expérience que je ne peux pas créer si ils ne m'embauchent pas. Du coup je continue mon chomage
Je me doutais de leur réponse en +, je savais que mon profil était maigre. Mais j'ai essayé d'être couillu et de prendre un risque. Ils m'ont fait me sentir bien tout du long pour au final me rejeter comme une vieille chaussette.

Et LE PIRE, c'est que j'ai un ami en interne qui me dit que ils n'ont aucun autre candidat pour l'instant. Ils ont préféré n'avoir personne que m'avoir moi et me former (au moins me tester)

Ce qui fait chier c'est que vue le nombre de chômeur il est tout autant normal de pousser les gens à trouver du travail que d'inciter les entreprises à embaucher. Et là la raison de la non embauche me parait superflus.