Boucling

Mon chef me laisse le choix entre une réduction de salaire

19 messages

Mise à jour: il y a 9 mois

1
OP
TI

TimeIsMoney

il y a 9 mois

de 10% sur mes prochains salaires et dès que la situation revient à la normale je retrouve mon salaire d'avant (ça peut durer 1 mois comme 1 an on en sait rien ) , ou 5% seulement mais en révision de mon contrat de travail donc sans reaugmentation par la suite.

Je choisis quoi vous pensez ?

Il fait ça en raison d'une difficulté économique passagère, malheureusement il y est obligé pour ne pas compromettre l'avenir de la boîte.

HD

HaineDesBoomers

il y a 9 mois

A-t-il baissé son salaire de 10% ?

AN

anusgoulue

il y a 9 mois

Aucun.

TR

TRIPATOUILLEUR2

il y a 9 mois

Tu changes d'entreprise

_I

_Isidore

il y a 9 mois

N l'un ni l'autre. Si t'es en cdi il ne peut rien faire à part te licencier avec de belles indemnités.

PA

Palescode

il y a 9 mois

Arrêt prolongé, qu'il aille se faire mettre.

TO

topitojean

il y a 9 mois

Quelle question
Tu te casses

OA

OmegAhurax

il y a 9 mois

Si t'es en France, ça ne marche pas comme ça https://image.noelshack.com/fichiers/2017/22/1496583962-risisingecigarette.png

MA

Macromastia

il y a 9 mois

La golémie de l'auteur qui accepte ça https://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

CS

Cononel_Scotts

il y a 9 mois

ayaaa l'op cet esclave qui se prend des "tu préfères" par son maître https://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

CO

Colverito

il y a 9 mois

Comme si que 5% de réduction de ton salaire allait changer quoi que ce soit à la santé financière de l'entreprise
https://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

Il se fout vraiment de toi https://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

DO

doublemonstre

il y a 9 mois

Ayao mais casse toi

PA

Palescode

il y a 9 mois


ayaaa l'op cet esclave qui se prend des "tu préfères" par son maître https://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

Le fameux "tu me suces ou je t'encule" https://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

RD

RaseurDeMur1

il y a 9 mois

Fake+ et si no fake demande illégale dans les deux cas

Demande lui s'il préfère une plainte au prud'hommes maintenant ou bien une plainte aux prud'hommes dans un an

B9

Boubours91f

il y a 9 mois

S'il n'a pas l'argent pour te payer comme d'habitude, il ne l'a sûrement pas pour financer une campagne de recrutement et d'embauche + salaire pour te remplacer.

Ça dépend de l'affect que tu as pour ta boîte, mais là il vient te voir avec les propositions A et B, à toi d'imposer la C.

ON

Ontehaitlop

il y a 9 mois


S'il n'a pas l'argent pour te payer comme d'habitude, il ne l'a sûrement pas pour financer une campagne de recrutement et d'embauche + salaire pour te remplacer.

Ça dépend de l'affect que tu as pour ta boîte, mais là il vient te voir avec les propositions A et B, à toi d'imposer la C.

KE

KheyEtudiant

il y a 9 mois

Les patrons qui jouent sur les sentiments du salarié et te demandent des sacrifices pour « l'avenir de la boite » sont les pires race. Il n'y a rien qui vous lie sinon un contrat de travail, c'est pas à toi de rogner sur ton salaire.

BE

Beberito

il y a 9 mois


N l'un ni l'autre. Si t'es en cdi il ne peut rien faire à part te licencier avec de belles indemnités.

Si c'est un commun accord il peut baisser le salaire, je crois que c'était arrivé à une usine où pour éviter de licencier plusieurs personnes il a été décidé de réduire les heures et le salaire. Après si c'est une entreprise où tu t'en fous tu dis non et soit rien ne change soit tu te fais licencier

OP
TI

TimeIsMoney

il y a 9 mois

Et oui il m'a imposé que ça se fasse d'un commun accord malheureusement

Je suis pas le seul touché, de ceux avec qui j'ai discuté la seule collègue qui a rien pour l'instant c'est une 9/10 donc il a pas envie de la voir partir