Mon entreprise a atteint 200% de ses objectifs

23 messages

Mise à jour: il y a 5 mois

OffendedBy

il y a 5 mois

Et évidement j'ai eu 0 primes

C'est un grand groupe international

Dirigée par des boomers, UN jour de TT maximum par semaine (le patron est contre le tt, devinez pourquoi)

Je change pas car il y a de bonnes opportunités d'évolution, faut tenir et puis de toute façon toutes les boîtes se cassent la gueule ça serait IDIOT de se barrer d'une entreprise qui fait +200% (mais qui verse aucun intérêt à ses salariés)

mikudayo39

il y a 5 mois

Est-ce que toi tu as atteint 200% de tes objectifs ?

Larrychance798

il y a 5 mois

Est-ce que toi tu as atteint 200% de tes objectifs ?

OffendedBy

il y a 5 mois

Pas 200% non, j'ai pas de %age d'objectif c'est un travail de groupe

edreMaLeuPcvJ-4

il y a 5 mois

T'es con ?
Qu'est-ce-qui t'empêches de chercher ailleurs ?
Tu trouves pas mieux reste, tu trouves mieux casse toi.
Mais reste pas passif en mode "ya 1 bone aivolussion"

Abache

il y a 5 mois

T inquiète le patron a rien eu en plus tous l'argent dune entreprise part dans les taxes et impôts

avocat-pauvre

il y a 5 mois

200% de ses objectifs et les salariés ne se mettent pas un centime en poche ? Du coup l'intérêt du 200% pour le salarié est inexistant ils pourraient faire 500% que ça ne changerait rien.

Pour le TT oui les boomers le supprimerait si ça ne tenait qu'à eux mais ils gardent pour attirer les potentiels nouveaux "talents" car sans TT tu recrutes que ceux qui se sont fait refuser partout ailleurs donc le bas du panier en général.

Il y a que les opportunités d'évolutions qui te font tenir et j'espère que celles-ci sont intéressantes et réalistes.

Nevaly1

il y a 5 mois

Et évidement j'ai eu 0 primes
C'est un grand groupe international
Dirigée par des boomers, UN jour de TT maximum par semaine (le patron est contre le tt, devinez pourquoi)
Je change pas car il y a de bonnes opportunités d'évolution, faut tenir et puis de toute façon toutes les boîtes se cassent la gueule ça serait IDIOT de se barrer d'une entreprise qui fait +200% (mais qui verse aucun intérêt à ses salariés)

"Mon entreprise " dans le titre
NON
Fallait écrire "L'entreprise de MON patron"

AtaoyMystique99

il y a 5 mois

Un seul jour de TT quels fdp…

Dark_Khey2

il y a 5 mois

L'auteur qui est tellement aliéné qu'il a peur de donner le nom de sa boîte

Lameromodo202

il y a 5 mois

grand groupe inter => Participation et intéressement, donc fake

cheapfame

il y a 5 mois

pareil chez moi, boite internationale, on a fait du benef grâce à mon secteur, qualité amélioré et rendement amélioré, clients satisfait, j'ai eu 50€ de cheque cadeau

seul chose qui me tient dans cette boite de merde : 5ans sur le CV et je suis à 8000CHF en suisse

Petit-Renne

il y a 5 mois

combien de dividende on été versé ?

BuveurDeJus

il y a 5 mois

Donc ils ont une holding pour facturer des trucs a la con pour être a 0 en fin d'année ?

1m68mais25cm

il y a 5 mois

Pas de prime d'intéressement ni de participation ?

Turb0V0y0u

il y a 5 mois

Donc tu te rend compte des joies du capitalisme mais toi tu te focalise sur le côté boomer, et bah le capitalisme a encore de beaux jours devant lui

Marlax_pocket

il y a 5 mois

Si tu rejoint une entreprise tu acceptes de travailler pour la faire évoluer.
Si t'es en bas de l'échelle c'est complètement normal de ne pas avoir de prime si elle atteint/dépasse ses objectifs.
D'ici quelques années tu seras probablement reconnu à ta juste valeur

Petit-Renne

il y a 5 mois

Marlax_pocket
il y a 5 mois

Si tu rejoint une entreprise tu acceptes de travailler pour la faire évoluer.
Si t'es en bas de l'échelle c'est complètement normal de ne pas avoir de prime si elle atteint/dépasse ses objectifs.
D'ici quelques années tu seras probablement reconnu à ta juste valeur

not ready

cheapfame

il y a 5 mois

Si tu rejoint une entreprise tu acceptes de travailler pour la faire évoluer.
Si t'es en bas de l'échelle c'est complètement normal de ne pas avoir de prime si elle atteint/dépasse ses objectifs.
D'ici quelques années tu seras probablement reconnu à ta juste valeur

vous voyez les enfants, ça, ça s'appel un goy, ou un bourgeois pistonné

LeBardeEstLa

il y a 5 mois

Fake. La prime de participation est obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés, ce qui est ton cas vu que c'est un grand groupe.

Mdr410Phoenix20

il y a 5 mois

Et évidement j'ai eu 0 primes
C'est un grand groupe international
Dirigée par des boomers, UN jour de TT maximum par semaine (le patron est contre le tt, devinez pourquoi)
Je change pas car il y a de bonnes opportunités d'évolution, faut tenir et puis de toute façon toutes les boîtes se cassent la gueule ça serait IDIOT de se barrer d'une entreprise qui fait +200% (mais qui verse aucun intérêt à ses salariés)

mérité car t'es salarié "mon entreprise" il dit

c'est pas ton entreprise, tu en es que l'esclave, la main faisante remplaçable parmi d'autre

c'est l'entreprise de ton boss/actionnaire

Marlax_pocket

il y a 5 mois

vous voyez les enfants, ça, ça s'appel un goy, ou un bourgeois pistonné

Bho franchement c'est logique, si l'op réclame une prime pourquoi les 200 autres employés (au pif) n'y auraient pas droit ?
Il n'y a pas un syndicat pour faire une grève et réclamer la prime susmentionnée ?

GIO889

il y a 5 mois

Bravoent @ vous la team

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