Mon patron m'a enculé sur ma promotion, que faire ?
Flo_Ranal
il y a 8 mois
Réaliser que ton employeur et toi avez des intérêts contradictoires et que cela fonde ce qu'on appelle une lutte des classes.
Réaliser que "l'évolution" au sein des structures hiérarchiques de travail ne tient QUE à la soumission et à la docilité, alors si tu veux plus de fric, ferme ta gueule, sois parient et remue la queue quand on te demande de la remuer.
81738173
il y a 8 mois
Tu cherches un autre taf en parallèle et tu pose ta démission dès que t'as une promesse d'embauche.
Si on te respecte pas aujourd'hui, c'est pas l'année prochaine qu'on te respectera
DojaChat
il y a 8 mois
Réaliser que ton employeur et toi avez des intérêts contradictoires et que cela fonde ce qu'on appelle une lutte des classes.
Réaliser que "l'évolution" au sein des structures hiérarchiques de travail ne tient QUE à la soumission et à la docilité, alors si tu veux plus de fric, ferme ta gueule, sois parient et remue la queue quand on te demande de la remuer.
Donc tu me conseilles de ne pas aller le voir ? J'ai envie qu'ils aient conscience que ça ne me va pas.
fourissou
il y a 8 mois
[10:20:56] <81738173>
Tu cherches un autre taf en parallèle et tu pose ta démission dès que t'as une promesse d'embauche.Si on te respecte pas aujourd'hui, c'est pas l'année prochaine qu'on te respectera
Ceci
DojaChat
il y a 8 mois
Tu cherches un autre taf en parallèle et tu pose ta démission dès que t'as une promesse d'embauche.Si on te respecte pas aujourd'hui, c'est pas l'année prochaine qu'on te respectera
C'est ce que je compte faire. Le problème est que je ne sais pas trop où postuler pour avoir un salaire à la hauteur
KermitAvecSang
il y a 8 mois
Nous avons eu les annonces de promotion la semaine dernière dans mon cabinet d'audit et j'ai été super deçu. Je passe du grade 1 à un grade 2 (junior) avec une augmentation de 2k brut. En entretien on m'avait annoncé entre 3k et 5k brut.Leur argument principal ? "Tu travailles bien mais tu es déjà parmi les mieux payés et et nous avons une politique de rattrapage."
Argument pas recevable à mon sens. Mais je ne sais pas quoi faire. Est-ce qu'il faut revenir direct à la charge et demander plus ?
J'envisage également de postuler ailleurs mais j'ai 0 xP et je ne sais pas où me diriger.
Si tu veux des augmentations c'est en changeant de boîte que tu les obtiens. Le seul intérêt de rester dans une boîte n'est pas monétaire mais pour accumuler de l'expérience ( et pas de l'expérience en mode RH mais bien des compétences que tu peux revendre plus tard à d'autres boîtes )
DojaChat
il y a 8 mois
Si tu veux des augmentations c'est en changeant de boîte que tu les obtiens. Le seul intérêt de rester dans une boîte n'est pas monétaire mais pour accumuler de l'expérience ( et pas de l'expérience en mode RH mais bien des compétences que tu peux revendre plus tard à d'autres boîtes )
Normalement dans un cabinet de conseil/audit les augmentations sont censées être intéressante. C'est ce qu'on m'avait vendu en entretien. Là 2k c'est rien je suis dégoûté. Surtout que je gagne en responsabilités
kheylebrimbor
il y a 8 mois
Ceci
Je rajoute même: ne leur fais plus aucun cadeau; plus d'heure supplémentaire, plus de dépannage ou autre
Flo_Ranal
il y a 8 mois
Donc tu me conseilles de ne pas aller le voir ? J'ai envie qu'ils aient conscience que ça ne me va pas.
Qu'est ce que ça va changer? Tout le monde pense ne pas être assez payé pour ce qu'il fait, soit tu te soumets et tu attends, soit tu ouvre ta bouche au risque d'être mal vu.
Grosse_Fumee
il y a 8 mois
Alors tu repars discuter avec lui , tu lui dis qu'il y a une promesse à un montant , que c'est ce montant que tu veux.
Ses arguments sont pour toi inentendables car la promesse faite est liée à tes performances.
S'il reste sur ta position , tu fermes ta gueule et tu postules ailleurs, t'es statut cadre? t'as un clause particulière dans ton contrat? t'as un linkedin ?
L'important pour toi sera d'arriver avec une démission sans qu'il s'y attende, il te nique tu le niques
.
vareth70
il y a 8 mois
C'est ce que je compte faire. Le problème est que je ne sais pas trop où postuler pour avoir un salaire à la hauteur
Postule dans ta branche. lors de l'entretien d'embauche tu annonces ta prétention de salaire (10-15% de plus que actuel)
Et s'ils sont d'accord, alors maintenant tu peux retourner négocier avec ta boite actuelle.
" voila, cette boite me propose ça, je veux la même chose ici ou je me casse"
Et si ton patron/RH refuse alors tu met ta menace à execution, car si tu reste alors il saura que c'était du bluff.
pour l'expérience tu t'en fous, à part certain métiers précis, en quelques semaines (ou mois si t'es lowQI) tu sera formé.
DojaChat
il y a 8 mois
Postule dans ta branche. lors de l'entretien d'embauche tu annonces ta prétention de salaire (10-15% de plus que actuel)
Et s'ils sont d'accord, alors maintenant tu peux retourner négocier avec ta boite actuelle.
" voila, cette boite me propose ça, je veux la même chose ici ou je me casse"Et si ton patron/RH refuse alors tu met ta menace à execution, car si tu reste alors il saura que c'était du bluff.
pour l'expérience tu t'en fous, à part certain métiers précis, en quelques semaines (ou mois si t'es lowQI) tu sera formé.
edit : n'accepte jamais de responsabilité en plus, pas sans une hausse de salaire promise par écrit.
les promesses orales, genre "t'inquiète mon grand on est une famille ici, pas besoin de papier tu l'aura dans un mois ton augmentation." ne valent absolument rien.
Dans le domaine du conseil/audit il y a une montée en grade presque systématique. C'est ce qui explique les promotions. Donc je ne peux pas refuser
Et dans la branche que je suis actuellement, je suis en haut de la grille niveau salariale. Je ne pense pas que les autres boîtes pourront me donner beaucoup plus. Je dois carrément changer de secteur d'où le fait que je sois perdu.
GirardVoeckler
il y a 8 mois
Ben en pétant
DojaChat
il y a 8 mois
Alors tu repars discuter avec lui , tu lui dis qu'il y a une promesse à un montant , que c'est ce montant que tu veux.
Ses arguments sont pour toi inentendables car la promesse faite est liée à tes performances.
S'il reste sur ta position , tu fermes ta gueule et tu postules ailleurs, t'es statut cadre? t'as un clause particulière dans ton contrat? t'as un linkedin ?L'important pour toi sera d'arriver avec une démission sans qu'il s'y attende, il te nique tu le niques
.
je pense faire ça, j'ai aucune clause particulière
DavidHockney
il y a 8 mois
T'es payé combien ?
Si t'es dans un milieu qui recrute et que t'es pas spécialement attaché à ta boite.
Vas voir ailleurs.
adieudonc
il y a 8 mois
T'es pas content? Compréhensible surtout si ils te donnaient des espoirs au delà de ce que tu va recevoir réellement.
Tu prends tes affaires et tu démissionnes comme un grand ( respect des procédures toussa) comme ça pas de reproches de leur part.
Mais tu vas rien faire et accepter la promotion qu'ils vont te donner on le sait
DojaChat
il y a 8 mois
T'es pas content? Compréhensible surtout si ils te donnaient des espoirs au delà de ce que tu va recevoir réellement.Tu prends tes affaires et tu démissionnes comme un grand ( respect des procédures toussa) comme ça pas de reproches de leur part.
Mais tu vas rien faire et accepter la promotion qu'ils vont te donner on le sait
Postuler ailleurs est dans déjà mes plans. C'est dit sur mon topic...
La première question est 1) Cela vaut-il le coup d'aller se plaindre ?
2) Où chercher pour avoir plus ?
Les autres boîtes du secteur ne me payeront pas beaucoup plus. Je dois carrément changer de métier donc.
Grosse_Fumee
il y a 8 mois
je pense faire ça, j'ai aucune clause particulière
Tu m'as pas répondu t'as le statut cadre ?
Pour savoir ta période de préavis, pense à tenter ( rare qu'on te l'accorde) une clause avec réduction de la durée de préavis en cas de démission.
Tu seras beaucoup plus facile à recruter
CNCC
il y a 8 mois
Si tu es en BIG4, méritax
DojaChat
il y a 8 mois
Tu m'as pas répondu t'as le statut cadre ?
Pour savoir ta période de préavis, pense à tenter ( rare qu'on te l'accorde) une clause avec réduction de la durée de préavis en cas de démission.
Tu seras beaucoup plus facile à recruter
Oui j'ai le statut cadre. Avant le préavis faut surtout le taff
DojaChat
il y a 8 mois
Si tu es en BIG4, méritax
Effectivement
DavidHockney
il y a 8 mois
Si t'es un bon élément et qu'aucun reproche ne peut t'etre fait entame d'abord le dialogue en expliquant que ton point de vue. Honnêtement c'est pas trop entendable leur justif...
Si ils campent sur leur position bah tu leur dis que tu te mets en recherche.
Claquer une démission surprise c'est tentant mais ça peut t'être préjudiciable.
CNCC
il y a 8 mois
Effectivement
Tu te fais entuber.
Je gagnais 35/40% de plus que les gens en BIG4 à grade égal.
Maintenant c'est autre chose, je suis à mon compte donc plus comparable.
DojaChat
il y a 8 mois
Tu te fais entuber.
Je gagnais 35/40% de plus que les gens en BIG4 à grade égal.
Maintenant c'est autre chose, je suis à mon compte donc plus comparable.
Tu me conseilles d'aller voir l'associé ?
CNCC
il y a 8 mois
Tu me conseilles d'aller voir l'associé ?
En BIG à ton grade tu as 0 marge de manoeuvre.
Si tu es chez E*, go en MP que je t'explique pourquoi ils te mettent la douille.
AuditeurViril
il y a 8 mois
Quel cabinet ? Salaire ? Ecole ?
Grosse_Fumee
il y a 8 mois
Tu te fais entuber.
Je gagnais 35/40% de plus que les gens en BIG4 à grade égal.
Maintenant c'est autre chose, je suis à mon compte donc plus comparable.
C'est toi qui es expert comptable, je ne me trompe pas?
randomax07
il y a 8 mois
Tu me conseilles d'aller voir l'associé ?
jeancadre21
il y a 8 mois
C'est quoi ton salaire actuel ?
CNCC
il y a 8 mois
C'est toi qui es expert comptable, je ne me trompe pas?
Yes mais surtout CAC
Grosse_Fumee
il y a 8 mois
Oui j'ai le statut cadre. Avant le préavis faut surtout le taff
Oui mais c'est à prendre en compte pour ta recherche , vu que t"es dans un BIG 4, tu vas attirer un peu plus facilement.
Commence à voir sur linkedin si t'en as, mais de manière discrète, sinon avec le khey CNCC t'auras de bons conseils, regarde chez des chasseurs de têtes.
CNCC
il y a 8 mois
En Junior tu gagnais combien ?
42 en 2015.
Grosse_Fumee
il y a 8 mois
Yes mais surtout CAC
J'ai vu quelques uns de tes messages, tu interviens surtout pour répondre et 'aider les kheys, tu vas pas réconcilier avec la compta mais t'es un type bien
Marcasse
il y a 8 mois
C'est pas mal, ça fait du 24k€ annuel d'augmentation
Les 2000 complètement hors sol qui croient qu'ils vont tripler leur salaire tout les 6 mois...
Montgisard
il y a 8 mois
Tu cherches un autre taf en parallèle et tu pose ta démission dès que t'as une promesse d'embauche.Si on te respecte pas aujourd'hui, c'est pas l'année prochaine qu'on te respectera
DojaChat
il y a 8 mois
C'est pas mal, ça fait du 24k€ annuel d'augmentation
Les 2000 complètement hors sol qui croient qu'ils vont tripler leur salaire tout les 6 mois...
2k brut annuel...
CNCC
il y a 8 mois
J'ai vu quelques uns de tes messages, tu interviens surtout pour répondre et 'aider les kheys, tu vas pas réconcilier avec la compta mais t'es un type bien
Merci rhey.
Oui on va dire que c'est pas un métier passion. Mais ça nourrit bien.
CNCC
il y a 8 mois
Normalement dans les petites boutiques parisiennes (pas les BIG).
Tu fais +120/130% sur ton salaire en 6 ans.
DojaChat
il y a 8 mois
Normalement dans les petites boutiques parisiennes (pas les BIG).
Tu fais +120/130% sur ton salaire en 6 ans.
Je n'ai pas le DSCG après, t'as l'air d'avoir le DEC toi non ?
Prob3corps2
il y a 8 mois
tu vas aller le voir et après? si après tu restes encore dans l'entreprise, ça veut dire qu'on peut faire tout et n'importe quoi avec toi.....
Grosse_Fumee
il y a 8 mois
Merci rhey.
Oui on va dire que c'est pas un métier passion. Mais ça nourrit bien.
C'est e prix à payer pour travailler dans un milieu peuplé d'enc. de première catégorie.
Je me suis toujours demandé s'ils étaient pas pires que les baveux....
RichardLaRuina
il y a 8 mois
Clarifions quelque chose, est-ce qu'il t'a clairement dit que tu toucherais entre 3k et 5k brut ? Il l'a affirmé ?
Ou est-ce qu'il l'a suggéré
DojaChat
il y a 8 mois
tu vas aller le voir et après? si après tu restes encore dans l'entreprise, ça veut dire qu'on peut faire tout et n'importe quoi avec toi.....
Voir si je ne peux pas au moins gratter 1k pour atteindre ce qu'ils m'avaient promis. J'avoue que c'est plus pour raisons psychologiques à ce stade
DojaChat
il y a 8 mois