Mon patron veut me la foutre à l’envers
29 messages
Mise à jour: il y a un mois
AlxNobody208
il y a un mois
Ahmadeus
il y a un mois
TheIssou27
il y a un mois
L'abandon de poste est dorénavant assimilé a une démission donc pas de chômage.
S'il a pas été réglo niveau droit du travail il faut que tu réunisse des pièces pour te constituer un dossier avant de négocier pour la rupture conventionnelle.
VolAEchirolles
il y a un mois
Rayman3456
il y a un mois
btg les ruptures conventionnelles ça marche pas, les employeurs sont obligés de payer l'employé dans ce cadre donc si c'est l'employé qui veut partir, l'employeur n'a aucun intérêt à accepter
Mais c'est chaud putain, je veux faire les choses bien. Le pire c'est qu'il me ment en face en disant que je toucherai le chomage en faisant abandon de poste. Il me dit de lui faire confiance...
Je vais juste me pointer au taff et plus rien foutre en fait.
Rayman3456
il y a un mois
L'abandon de poste est dorénavant assimilé a une démission donc pas de chômage.S'il a pas été réglo niveau droit du travail il faut que tu réunisse des pièces pour te constituer un dossier avant de négocier pour la rupture conventionnelle.
Mais il a toujours ete réglo en fait. Tout comme moi
Rayman3456
il y a un mois
en gros tu dois foutre la merde pour être viré et toucher ton chômage
Ouais pas le choix...
Mollymalone
il y a un mois
Rayman3456
il y a un mois
Rayman3456
il y a un mois
Bah ton patron bosse sûrement 50h par semaine depuis des années, il doit te prendre pour un parasite à chercher à tout prix le chomage
Mais je m'en brande de son avis, il gagne au moins le double de moi
Mollymalone
il y a un mois
Mais je m'en brande de son avis, il gagne au moins le double de moi
Bah tu t'en fous pas vu que c'est lui qui décide si tu pourras devenir un parasite ou non
Rayman3456
il y a un mois
Bah tu t'en fous pas vu que c'est lui qui décide si tu pourras devenir un parasite ou non
Je m'en fiche qu'il pense que je sois un parasite ou pas. Voilà
ItsAlllGoodman
il y a un mois
Mais c'est chaud putain, je veux faire les choses bien. Le pire c'est qu'il me ment en face en disant que je toucherai le chomage en faisant abandon de poste. Il me dit de lui faire confiance...
Je vais juste me pointer au taff et plus rien foutre en fait.
Bah pourquoi tu lui dis pas qu'il a tort ?
Rayman3456
il y a un mois
Bah pourquoi tu lui dis pas qu'il a tort ?
Mais je lui ai dit et quand j'ai dit ça il m'a dit "Ecoutez-moi Rayman3456...ca fait 2 ans que l'on travaille ensemble, faites moi confiance".
1m65MaisAlpha3
il y a un mois
Ayaa il te prend pour un con
Fous plus rien et fais toi virer
Rayman3456
il y a un mois
Ayaa il te prend pour un conFous plus rien et fais toi virer
Mais grave, il me prend vraiment pour une merde
Je vais faire ça + retard sans arrêt
ItsAlllGoodman
il y a un mois
Mais je lui ai dit et quand j'ai dit ça il m'a dit "Ecoutez-moi Rayman3456...ca fait 2 ans que l'on travaille ensemble, faites moi confiance".
Apporte lui des preuves documentés, prends un collègue comme témoin, je sais pas, on dirait que tu t'en fous
Hetero-Flexible
il y a un mois
Rayman3456
il y a un mois
Apporte lui des preuves documentés, prends un collègue comme témoin, je sais pas, on dirait que tu t'en fous
Mais je sais pas comment faire désolé
C'est mon premier emploi littéralement. Et je le croise jamais, je travaille tout seul (livraison)...
ClodoDu1825
il y a un mois
Rayman3456
il y a un mois
burn out en repetition + exemption de travail au bureau et full télétravail + rien foutre
Je vais faire ça je crois
Rayman3456
il y a un mois
Fais toi licencier. Viens en retard, ne fais rien
Je peux faire que ça de toutes façons
lakartouche3
il y a un mois
Tu sera licensie pour faute grave sûrement sans préavis parce qu'il voudra se debarasser de toi très vite et t'aura ton chômage
Rayman3456
il y a un mois
Arrive avec un retard aléatoire tout les jours et tu te pose direct en salle de pause jusqu'à ton heure autorisé pour partir, ça devrait pas durer longtemps comme ça puisqu'il est obligé de te payer même si tu ne fait rien
Tu sera licensie pour faute grave sûrement sans préavis parce qu'il voudra se debarasser de toi très vite et t'aura ton chômage
J'espère bien
Apres je fais pas un taff de bureau mais je sais très bien comment me débrouiller
J'ai une fiche à remplir au taff pour marquer ma présence. Je leur demanderai de cocher la case que j'ai rien foutu au taff.
ScipionAty
il y a un mois
btg les ruptures conventionnelles ça marche pas, les employeurs sont obligés de payer l'employé dans ce cadre donc si c'est l'employé qui veut partir, l'employeur n'a aucun intérêt à accepter
La règle d'or est de ne JAMAIS garder quelqu'un qui ne veut pas être là, car les risques sont plus grands que les gains.
Des "incidents" (totalement involontaires hein) peuvent trop facilement arriver, avec gros dégâts sur le matériel (ou les données selon les secteurs), qui peuvent coûter extrêmement cher.
Ou ne serait-ce que des erreurs dans le travail effectué.
Rayman3456
il y a un mois
La règle d'or est de ne JAMAIS garder quelqu'un qui ne veut pas être là, car les risques sont plus grands que les gains.
Des "incidents" (totalement involontaires hein) peuvent trop facilement arriver, avec gros dégâts sur le matériel (ou les données selon les secteurs), qui peuvent coûter extrêmement cher.
Ou ne serait-ce que des erreurs dans le travail effectué.
Mouais après les patrons pensent pas comme ça
MSR_WhiteWolf
il y a un mois
Karsh__
il y a un mois
Rayman3456
il y a un mois