Boucling

Ne devenez JAMAIS MANAGER

32 messages

Mise à jour: il y a 6 mois

1
OP
SP

Spermemamoudou

il y a 6 mois

Petit "Talent Specialist" qui te propose un poste de manager d'une équipe de techniciens https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png
Petites responsabilités et réunions futiles à longueur de journées https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png
Petit +200€ brut au salaire https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

GT

GT710

il y a 6 mois

petit excel qui te pique au yeux

PA

Papiveuxbaiser

il y a 6 mois

Petit dév qui te méprise du jour au lendemain, petit restaurant d'équipe sans toi https://image.noelshack.com/fichiers/2024/41/7/1728830664-tete-2-ouf-expression-1.png

TI

tistafudri

il y a 6 mois

petit manager du manager qui te presse comme un citron https://image.noelshack.com/fichiers/2020/51/2/1607995092-ahicitron.png

OP
SP

Spermemamoudou

il y a 6 mois

petite crise existentielle en voyant les golfes se creuser https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

OP

OtariePuante

il y a 6 mois

Middle manager putain https://image.noelshack.com/fichiers/2024/41/7/1728830664-tete-2-ouf-expression-1.png

PD

PainDepice3

il y a 6 mois

petite autorité sur les esclaves

OP
SP

Spermemamoudou

il y a 6 mois


petit manager du manager qui te presse comme un citron https://image.noelshack.com/fichiers/2020/51/2/1607995092-ahicitron.png

Le manager qui surveille le manager de ton manager qui te surveille toi pour te presser afin que tu manages bien ta team https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

PA

Papiveuxbaiser

il y a 6 mois

Petit vendredi à 19h alors que les bureaux sont vides depuis 3h, petit cr de réunion à finir https://image.noelshack.com/fichiers/2024/41/7/1728830664-tete-2-ouf-expression-1.png

PO

Pomplamoose

il y a 6 mois

J'aimerai bien être manager, ça a l'air d'être planqué et honnêtement je sais bien DRIVER les gens

TI

tistafudri

il y a 6 mois

Le manager qui surveille le manager de ton manager qui te surveille toi pour te presser afin que tu manages bien ta team https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

N+1 N+2 N+3 N+4 https://image.noelshack.com/fichiers/2020/51/2/1607995092-ahicitron.png

GT

GT710

il y a 6 mois


J'aimerai bien être manager, ça a l'air d'être planqué et honnêtement je sais bien DRIVER les gens

P'tit speech le matin à 8h00 pour motiver les troupes https://image.noelshack.com/fichiers/2022/31/7/1659895257-jesusll-1.png

OP
SP

Spermemamoudou

il y a 6 mois

N+1 N+2 N+3 N+4 https://image.noelshack.com/fichiers/2020/51/2/1607995092-ahicitron.png

Idéalement il faudrait être le manager ultime de ta hiérarchie pour releguer toutes les tâches aux autres managers https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

PO

Pomplamoose

il y a 6 mois

P'tit speech le matin à 8h00 pour motiver les troupes https://image.noelshack.com/fichiers/2022/31/7/1659895257-jesusll-1.png

AHIIIIIIIIIIIIIII NON KHEY, je suis juste un beau parleur

AN

AngryNihilist

il y a 6 mois

Oui mais tu es l'alpha de la meute, celui que tout le monde craint. C'est pas chouette ça ?

JC

Jean-Celebre

il y a 6 mois

Petit coup de fouet pour accélérer son équipe https://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/5/1532075422-jesus-esclavagiste.png

OP
SP

Spermemamoudou

il y a 6 mois


Oui mais tu es l'alpha de la meute, celui que tout le monde craint. C'est pas chouette ça ?

Le sigma de l'open space

TA

Takeshin

il y a 6 mois


Oui mais tu es l'alpha de la meute, celui que tout le monde craint. C'est pas chouette ça ?

T'es plutôt le gros pénible qui court aux basques de tout le monde, et tout le monde est content quand t'es en congé ou malade.

C'est le poste cadeau empoisonné par excellence.

HE

Heljo

il y a 6 mois

Le sigma de l'open space

Le loup de l'open space plutôt
Ou le loup du flex office

SP

StPhilipDuBoul

il y a 6 mois


J'aimerai bien être manager, ça a l'air d'être planqué et honnêtement je sais bien DRIVER les gens

Devenir manager en open space, savoir driver sa team pour more de performance

GT

GT710

il y a 6 mois

AHIIIIIIIIIIIIIII NON KHEY, je suis juste un beau parleur

AL

Alcamodiritorno

il y a 6 mois

Les rapports de performances à faire toutes les deux semaines et qui te prennent des plombes à chaque fois ayaaaaa

Trouver sans relâche de nouvelles façons de bullshiter des idées en réunion pour améliorer les performances de ta team

Devoir gérer les querelles de cour de récré entre Alicia et Matteo

Devoir gérer toutes les petites demandes de merde, les plannings, les congés, les départs un peu plus tôt, jamais réussir à satisfaire tout le monde et finir immanquablement haï de tous

Devoir évaluer en 121 chacun de tes subalternes, trouver du bullshit à leur raconter en terme de pistes d'améliorations et de progrès, voir qu'ils s'en battent les couilles a juste titre et te prennent pour un gros con et ne même pas pouvoir leur en vouloir

Le tout comme l'a dit un VDD pour un misérable +200 brut par mois

TE

Teddislexique

il y a 6 mois

Devenir manager en open space, savoir driver sa team pour more de performance

Ventiler ses assets, conseiller sa team sur le bodylanguage et assurer un bon turn-over de l'équipe

W2

We2FrRBBCLovers

il y a 6 mois

Ventiler ses assets, conseiller sa team sur le bodylanguage et assurer un bon turn-over de l'équipe


Puis rentrer at home retrouver son love pour une bonne séance de PEGGING

TE

Teddislexique

il y a 6 mois


Puis rentrer at home retrouver son love pour une bonne séance de PEGGING

c'est life changing kheyou des pyramides

DE

Dezeyde

il y a 6 mois

Le micro management est une plaie mais dans un pays où le contrat social est à chier et où tout le monde se déclasse socialement, il faut des petits tyrans avec des fouets pour remuer les troupes.

C'est bien la preuve que le système est tout sauf en "croissance".

Dans un environnement en croissance, on a pas besoin de forcer les gens à s'engager. Ils le font d'eux-mêmes. Les branleurs sont en réalité une minorité quand ça se passe relativement bien.

AL

Alcamodiritorno

il y a 6 mois


Le micro management est une plaie mais dans un pays où le contrat social est à chier et où tout le monde se déclasse socialement, il faut des petits tyrans avec des fouets pour remuer les troupes.

C'est bien la preuve que le système est tout sauf en "croissance".

Dans un environnement en croissance, on a pas besoin de forcer les gens à s'engager. Ils le font d'eux-mêmes. Les branleurs sont en réalité une minorité quand ça se passe relativement bien.

Quand on te dit « on voudrait que tu sois plus présent dans l'accompagnement personnalisé des membres de ton équipe avec en particulier une vigilance constante sur la qualité de l accomplissement de leur tâche » et que tu comprends que tu vas devoir micromanager comme une petite merde et essorer ton équipe qui va te haïr encore plus

DE

Dezeyde

il y a 6 mois

Quand on te dit « on voudrait que tu sois plus présent dans l'accompagnement personnalisé des membres de ton équipe avec en particulier une vigilance constante sur la qualité de l accomplissement de leur tâche » et que tu comprends que tu vas devoir micromanager comme une petite merde et essorer ton équipe qui va te haïr encore plus

C'est le prix des 200€ de plus et du statut de petit chef.
En vrai ça vaut vraiment pas le coup donc seuls ceux qui ont vraiment un problème de narcissisme et une volonté de contrôler acceptent de faire ce boulot. Sauf qu'évidemment c'est surtout pas à eux qu'il faut confier ces tâches, d'où le climat toxique qui se crée dans la plupart des boîtes.

OP
SP

Spermemamoudou

il y a 6 mois

Être en bas de la pyramide à ses bienfaits
Tu fais ton taff et tu te casse

SJ

SriJek

il y a 6 mois


Les rapports de performances à faire toutes les deux semaines et qui te prennent des plombes à chaque fois ayaaaaa

Trouver sans relâche de nouvelles façons de bullshiter des idées en réunion pour améliorer les performances de ta team

Devoir gérer les querelles de cour de récré entre Alicia et Matteo

Devoir gérer toutes les petites demandes de merde, les plannings, les congés, les départs un peu plus tôt, jamais réussir à satisfaire tout le monde et finir immanquablement haï de tous

Devoir évaluer en 121 chacun de tes subalternes, trouver du bullshit à leur raconter en terme de pistes d'améliorations et de progrès, voir qu'ils s'en battent les couilles a juste titre et te prennent pour un gros con et ne même pas pouvoir leur en vouloir

Le tout comme l'a dit un VDD pour un misérable +200 brut par mois

Ahi c'est tellement ça
Mieux vaut être chef d'équipe technique, et avoir un manager inutile au-dessus - tu bosses vraiment, et moins aussi, et tu fais juste le tampon entre ton équipe et ce qui redescends de la direction via le manager

OP
SP

Spermemamoudou

il y a 6 mois

Ahi c'est tellement ça
Mieux vaut être chef d'équipe technique, et avoir un manager inutile au-dessus - tu bosses vraiment, et moins aussi, et tu fais juste le tampon entre ton équipe et ce qui redescends de la direction via le manager

Ahi tech lead
Tu laisses faire les techniciens et toi tu remontes tout au manager

OP
SP

Spermemamoudou

il y a 6 mois

Eeee