Boucling

Ne pas prendre les intérimaires en CDI et republier une annonce pour d'autres intérimaires

8 messages

Mise à jour: il y a 6 mois

1
OP
CD

ChierDansCapote

il y a 6 mois

C'est légal ?

O7

opinel777

il y a 6 mois

ooui tout le monde fait ça

OP
CD

ChierDansCapote

il y a 6 mois


ooui tout le monde fait ça

Tout le monde le fait mais est-ce légal ?

SA

Sayimsorry

il y a 6 mois

Legit si accroissement temporaire d'activité

BE

Benzematuidi

il y a 6 mois

C'est pas dans l'intérêt d'une boîte d'avoir des intérimaires plutôt qu'un CDI
Ça coûte très cher un intérimaire, il faut payer l'agence

IO

Iobi

il y a 6 mois

le fameux "accroissement temporaire d'activité" le meme qui a permis a mon precedent employeur de faire un CDD de 6 mois et 1 jour pour me baiser sur les 2 semaines de periode d'essai lois de malhonnetes

BE

Belzeborg

il y a 6 mois

T'es obligé d'embaucher l'intérimaire si tu le gardes trop longtemps donc ils en changent
Mais si t'es pas embauché tu dois avoir une prime de précarité nan ?

P3

Prob3corps2

il y a 6 mois

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