Nous avons 3 mois pour faire environ 200 cartes à mon taff et nous sommes 3 dessus. Niveau cadence, je vous assure que c'est largement faisable sans se précipiter. C'est pas un truc infaisable et qui demande des heures supp.

Ma manager est actuellement en vacances et je pars aussi entre temps. Nous avons aussi une alternante. Le problème c'est que depuis que la manager est parti, elle ne fou plus rien. Elle arrive à tracer genre une carte de circuit en un jour, alors qu'on peut en faire facilement 3, en faisant des pauses et en papotant comme les boomers.
Le truc, c'est que l'alternante se barre de l'entreprise et donc à la rentrée en septembre, tout sa partie sur laquelle elle aura pas avancé devra être faite par nous. Elle passe toute la journée sur son tel ou à papoter avec une attardée d'un autre service, à manger et vient vers 10h.
Que faire les cles ? Pour info elle a 29 ans donc osef elle est plus âgée que moi, et c'est une bobo insupportable. Pas envie de me taper son taff à la rentrée.

Un bon coup de pression

alternante à 29 ans

L'alternante qui brise les salariés car elle se barre, selecao naturelle, fallait que le patron la traite mieux, elle serait restée

Je vois pas le souci j'ai un pote qui l'a fait à 42

Je suis un gars normal c'est pas dans mon intérêt que l'entreprise se développe. Osef. Je suis payé 2k net et je fais du 9-17 avec 10 min de trajet, et en travaillant tranquillement donc je m'en osef. Juste j'ai pas envie de faire le travail de quelqu'un d'autre

Va lui en parler gentiment au lieu de pleurer sur jvc

Bien fait pour toi

c'est une alternance pourquoi tu viens faire le chieur

alternant à 42 ans ayaaaaaaaaa