Ça fait des années que je gère l'organisation des élections dans la ville où je travaille et je te confirme qu'être assesseur n'ouvre pas droit à rémunération.

Ensuite si tu connais des fonctionnaires ou des contractuels de la fonction publique payés pour travailler dans le bureau de vote c'est tout simplement qu'ils ne sont pas assesseurs mais interviennent en renfort.

Je suis moi même payé en heures supplémentaires tous les dimanche d'élection parce que je gère le bureau centralisateur, que j'interviens pour régler toutes les difficultés rencontrées durant le scrutin (procuration non inscrite sur la liste d'émargement ou sur la liste des procurations, signature au mauvais endroit, électeur qui vote par procuration alors qu'il n'en n'avait pas le droit etc..).

En revanche pour en revenir au boulot d'assesseur, il est assez simple, soit tu vas tenir la liste d'émargement, soit tu vas récupérer la carte d'identité de l'électeur. Tu vas aussi par moment te retrouver devant l'urne, mais ça c'est généralement le dada du président de bureau.

À la fin du scrutin tu vas compter chaque bulletin pour dégager des enveloppes de centaines dans lesquelles tu vas mettre 100 enveloppes de bulletin. Une fois que les tables de dépouillement sont mises en place et prêtes à dépouiller, tu vas donner une enveloppe de centaine par table et attendre qu'ils terminent le dépouillement.

En tant qu'assesseur tu seras aussi amené à signer les enveloppes de bulletin nuls et blancs.

Ensuite soit un fonctionnaire, soit le président du bureau de vote va reporter les résultats du dépouillement dans le procès verbal et noter les incidents qui ont pu se passer. Une fois que le PV est complet, le président , les assesseurs et, le cas échéant, les délégués des candidats signent le PV.