Boucling

On risque quoi si on va pas au travail parfois ?

24 messages

Mise à jour: il y a 9 mois

1
OP
GL

GrosseLimace_

il y a 9 mois

Par exemple si on travaille du lundi au samedi mais que une fois on y va pas vendredi et samedi ?

OP
GL

GrosseLimace_

il y a 9 mois

De temps en temps par exemple

K0

K0l0ssal_0

il y a 9 mois

tentes tu nous diras

MK

Mkjg

il y a 9 mois

abandon de poste

QH

qwertyHi

il y a 9 mois


abandon de poste

ceci si tu veut pas aller travailler fait toi un arrêt maladie https://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506524542-ruth-perplexev2.png

TO

Touracos

il y a 9 mois

KJ

kjhfgdkjsh

il y a 9 mois

dans les jobs precaire et remplacable, 2 jours d'absence suffisent pour te pousser à la porte et te faire vivre l'enfer ...

un employeur en 2k24 c'est un esclavagiste à peu de chose près ...

OP
GL

GrosseLimace_

il y a 9 mois


abandon de poste

C'est chaud

CK

Chris_KheySod3

il y a 9 mois

D'être viré et de devoir pointer chez Paul emploi qui refusera de te filer des allocations car tu as été viré https://image.noelshack.com/fichiers/2021/02/4/1610654916-george-obese-de-mes-couilles.png

VI

vincentganne

il y a 9 mois

Rappel a l'ordre et blame, donc en gros rien

Juste ta journée qui ne sera pas payé.

Après faut pas le faire tout le temps sinon tu vas prendre la porte

S4

Sapo46kan

il y a 9 mois

ça dépend si l'absence est justifiée (arrêt de travail, congé) ou non

OU

oursboba

il y a 9 mois

tu finis a france travail avec leurs ateliers a la con

OP
GL

GrosseLimace_

il y a 9 mois

ceci si tu veut pas aller travailler fait toi un arrêt maladie https://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506524542-ruth-perplexev2.png

Mais si on est pas malade on ne peut pas avoir d'arrêt maladie

VI

vincentganne

il y a 9 mois

Nan mais pour une journée même non justifié tu risques quedal

c'est la répétition le soucis

OP
GL

GrosseLimace_

il y a 9 mois


D'être viré et de devoir pointer chez Paul emploi qui refusera de te filer des allocations car tu as été viré https://image.noelshack.com/fichiers/2021/02/4/1610654916-george-obese-de-mes-couilles.png

Oui , donc ce n'est pas à faire

JS

JeY_Spiegel

il y a 9 mois

Mais si on est pas malade on ne peut pas avoir d'arrêt maladie

N'importe quel médecin te fera un arrêt maladie si tu lui dis que t'as mal a tel ou tel endroit. Sauf si t'y vas toutes les semaines..

MK

Mkjg

il y a 9 mois

Mais si on est pas malade on ne peut pas avoir d'arrêt maladie

bien-sur que oui si tu connais bien le médecin

CK

Ckoicepouletttt

il y a 9 mois

Des fois je le fais pour dormir plus , j'attends juste le jour ou ma responsable s'en redra compte

OP
GL

GrosseLimace_

il y a 9 mois


Rappel a l'ordre et blame, donc en gros rien

Le blâme il sera dans le dossier pour le prochain employeur quand même ?

Oui c'est sûr

OP
GL

GrosseLimace_

il y a 9 mois


Nan mais pour une journée même non justifié tu risques quedal

Ah oui ?

OP
GL

GrosseLimace_

il y a 9 mois

N'importe quel médecin te fera un arrêt maladie si tu lui dis que t'as mal a tel ou tel endroit. Sauf si t'y vas toutes les semaines..

Mais ils savent que parfois les gens peuvent mentir non ?

KJ

kjhfgdkjsh

il y a 9 mois


Nan mais pour une journée même non justifié tu risques quedal

c'est la répétition le soucis

il risque que dalle légalement (sauf période d'essai)

mais dans les faits si il est pas la depuis 5ans, on va le pousser vers la porte et le motiver à partir tres vite ..

j'ai déja fait un arret d'une semaine pour un cdd de merde sous payé, la reaction ca à été de me fouttre à la porte dès que la grosse charge de travail etais passé + la rh n'a pas du tout respecté le secret quand à ne pas divulger la cause de mon arret, toute l'agence etais au courant quand j'etais revenu https://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506524542-ruth-perplexev2.png

VI

vincentganne

il y a 9 mois

Le blâme il sera dans le dossier pour le prochain employeur quand même ?

Oui c'est sûr

Nan, un blâme c'est ton entreprise qui te tape sur les doigts

VI

vincentganne

il y a 9 mois

il risque que dalle légalement (sauf période d'essai)

mais dans les faits si il est pas la depuis 5ans, on va le pousser vers la porte et le motiver à partir tres vite ..

j'ai déja fait un arret d'une semaine pour un cdd de merde sous payé, la reaction ca à été de me fouttre à la porte dès que la grosse charge de travail etais passé + la rh n'a pas du tout respecté le secret quand à ne pas divulger la cause de mon arret, toute l'agence etais au courant quand j'etais revenu https://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506524542-ruth-perplexev2.png

Oui CDD c'est autre chose, faut être un gentil toutou