[PME] Le prestataire que j’avais remplacé REVIENT
8 messages
Mise à jour: il y a 8 mois
orkha
il y a 8 mois
tu veux vivre une vie d'esclave à te poser des questions à la con? Va te mettre à ton compte
PazRomana1
il y a 8 mois
J'ai évidemment fait en sorte de ne pas faire de vagues, toujours soigné sur moi et fait du 8h-18h
PazRomana1
il y a 8 mois
tu veux vivre une vie d'esclave à te poser des questions à la con? Va te mettre à ton compte
Je n'ai pas les compétences pour créer et gérer une entreprise
AdminSansNuance
il y a 8 mois
Ben écoute demande à ton manager s'il peut te recommander à d'autres boîtes et te faore une lettre de recommendation s'il n'y a pas de poste pour toi dans cette boite
Etrangeter
il y a 8 mois
A vérifier mais il me semble que pour ne pas valider une période d'essai il faut un motif non ?
Puis si t'as été recruté en CDI c'est forcément que y'a un besoin de personnel au dela du remplacement, te fais pas de souci clé
Si c'etait juste pour un remplacement temporaire ils t'auraient mis en CDD ou intérim
PazRomana1
il y a 8 mois
Ben écoute demande à ton manager s'il peut te recommander à d'autres boîtes et te faore une lettre de recommendation s'il n'y a pas de poste pour toi dans cette boite
Alors pourquoi m'avoir recruté en CDI s'il n'y a pas de postes pour moi ?
Je trouverais ça dégueulasse d'apprendre que je ne serais plus dans la boîte 24h avant la fin de ma période d'essai
PazRomana1
il y a 8 mois
A vérifier mais il me semble que pour ne pas valider une période d'essai il faut un motif non ?Puis si t'as été recruté en CDI c'est forcément que y'a un besoin de personnel au dela du remplacement, te fais pas de souci clé
Si c'etait juste pour un remplacement temporaire ils t'auraient mis en CDD ou intérim
Non la période d'essai peut aller jusqu'à son terme mais ils se réservent le droit de ne pas me faire prolonger
Il y a un délai de prévenance je crois
PazRomana1
il y a 8 mois