Je m'explique, je fais un poste de merde au téléphone, purement faisable à distance.
Auparavant, nous avions 3 jours de TT par semaine, c'était la vie de rêve, mais le N3 a décidé de passer a une journée par semaine, le "Smart Working"

Depuis le retour au bureau ils foutent une pression monstrueuse à la limite du harcèlement, du coup ca va faire 1 mois que je suis en arrêt (Mon médecin est hyper compréhensif)

La question que je me pose, est il possible en passant par la case médecine du travail, de forcer mon employeur à me mettre 3 jours par semaine en TT, sous prétexte médical ?

si tu lui rapportes beaucoup d'argent oui

L'aménagement de poste suite à dépression ?

La médecine du travail peut le préconiser

c-a-d tu peux en dire plus ?

Ils peuvent pas vraiment refuser
En vérité mon N3 lui même a dit qu'il s'attendait à ce genre de choses et qu'il pouvait rien y faire si c'est la médecin du travail qui le décrète

Si t'es MDPH selon les entreprises ouais mais c'est pas automatique.

Une daronne de mon boulot avait 3 jours de TT car "mal de dos", là où tout le reste du service en avait 1

Les 2 jours où on la voyait au bureau, elle nous racontait ses weekends rando à dormir dans des tentes ou alors ses sorties course à pied, bref que des trucs très bons pour le dos

Le smart working c'est important
Tu as besoin du lien social avec tes camarades en présentiel khey