Pourquoi les CDD sont LEGAUX ? C'est de l'ESCLAVAGE
relef_2019
il y a 5 mois
tu preferes les cdi dans une esn ?
TicetTachan7
il y a 5 mois
T'as le droit de rompre un CDD
renseigne toi sur tes droits au lieu de faire un topic AW
Aklo5
il y a 5 mois
t'as le chomage de quoi tu te plains
Aklo5
il y a 5 mois
souvent cdd c'est des tafs de précaire pour recharger son chomdu, si les gens veulent partir ils quittent, tu crois que le patron va go prudhome ? il s'en balec de toi t'es pas ingénieur
TatooineMylove
il y a 5 mois
t'as le chomage de quoi tu te plains
this, pour peu que tu sois dans une grosse boîte qui paie bien c'est jackpot
intérim ça paye mais sans congés (1 pauvre rtt par mois okay) c'est long
Aklo5
il y a 5 mois
l'op qui croit être elon musk et que le patron va l'attaquer au prud'hommes pour récupérer 500 balles de ce clodo
Shohip22
il y a 5 mois
Interdit de quoi ? Tu te pointes plus au taf et voila
Shohip22
il y a 5 mois
souvent cdd c'est des tafs de précaire pour recharger son chomdu, si les gens veulent partir ils quittent, tu crois que le patron va go prudhome ? il s'en balec de toi t'es pas ingénieur
Ceci, t'es remplaçable par n'importe quel prolo il va pas se faire chier à partir en justice
UOPE
il y a 5 mois
Interdit de quoi ? Tu te pointes plus au taf et voila
ça ne marche pas comme ça
+ rien n'empeche l'employeur de te faire des fiches de paie à 0
Trump_Reelected
il y a 5 mois
Trump_Reelected
il y a 5 mois
ça ne marche pas comme ça
+ rien n'empeche l'employeur de te faire des fiches de paie à 0
il va venir avec les flics et les menottes ?
Shohip22
il y a 5 mois
ça ne marche pas comme ça
+ rien n'empeche l'employeur de te faire des fiches de paie à 0
Et donc ?
AdminCharlie
il y a 5 mois
Qu'est-ce qui t'empêche concrètement de ne plus venir au travail du jour au lendemain même en CDD ?
Shohip22
il y a 5 mois
L'auteur c'est comme les bouffons qui veulent absolument s'asseoir à leur place attitrée alors que le TGV est vide
TicetTachan7
il y a 5 mois
Tu perds tes droits dont le chomage avec abandon de poste maintenant, c'est plus comme avant
Mon dernier abandon de poste c'était en 2018
pour un cdi
donc j'ai même pas demandé mes allocs à l'époque
Shohip22
il y a 5 mois
J'ai pas envie d'avoir à payer des dommages en cas de rupture dès maintenant hors des clous.
Ça n'arrivera jamais
Tintinhuileux
il y a 5 mois
[20:12:58] <TicetTachan7>
T'as le droit de rompre un CDDrenseigne toi sur tes droits au lieu de faire un topic AW
UOPE
il y a 5 mois
Et donc ?
J'ai un plan dans une autre boite mais ils exigeront un certificat de travail qui dit qu'on est libre de tout engagement.
Shohip22
il y a 5 mois
J'ai un plan dans une autre boite mais ils exigeront un certificat de travail qui dit qu'on est libre de tout engagement.
Non
UOPE
il y a 5 mois
Qu'est-ce qui t'empêche concrètement de ne plus venir au travail du jour au lendemain même en CDD ?
Feuille de paie à 0
Dommages et interêts
Toujours lié à l'entreprise jusqu'au bout si elle refuse de te virer
UOPE
il y a 5 mois
Non
Si je me suis renseigné.
UOPE
il y a 5 mois
Mon dernier abandon de poste c'était en 2018
pour un cdi
donc j'ai même pas demandé mes allocs à l'époque
On a plus le droit au ARE en cas d'abandon de poste
Trump_Reelected
il y a 5 mois
Tu perds tes droits dont le chomage avec abandon de poste maintenant, c'est plus comme avant
Non, un abandon de poste c'est en réalité une absence de 15 jours calendaires https://www.economie.gouv.fr/daj/lettre-de-la-daj-demission-presumee-en-cas-dabandon-de-poste#:~:text=Le%20salari%C3%A9%20qui%20abandonne%20son,salari%C3%A9%20pour%20rejoindre%20son%20poste.
donc tu vas au taff 1x par semaine
UOPE
il y a 5 mois
Non, un abandon de poste c'est en réalité une absence de 15 jours calendaires https://www.economie.gouv.fr/daj/lettre-de-la-daj-demission-presumee-en-cas-dabandon-de-poste#:~:text=Le%20salari%C3%A9%20qui%20abandonne%20son,salari%C3%A9%20pour%20rejoindre%20son%20poste.
donc tu vas au taff 1x par semaine
TicetTachan7
il y a 5 mois
depuis l'année dernière je crois
Si c'est la réforme d'Attal elle n'a pas été validée
Trump_Reelected
il y a 5 mois
depuis l'année dernière je crois
abandon de poste = pas de chomage si l'absence dure 15 jours
https://www.economie.gouv.fr/daj/lettre-de-la-daj-demission-presumee-en-cas-dabandon-de-poste#:~:text=Le%20salari%C3%A9%20qui%20abandonne%20son,salari%C3%A9%20pour%20rejoindre%20son%20poste.
Donc aller une fois au travail toutes les 2 semaines = pas d'abandon
Aklo5
il y a 5 mois
t'as rien compris l'op, les CDD c'est la vraie liberté
LaCocinera
il y a 5 mois
Le CDI c'est pire t'es un cerf jusqu'au licenciement ou tes 60 ans
UOPE
il y a 5 mois