Un ghost job ou phantom job (littéralement « emploi fantôme » dans les deux cas) est une offre d'emploi qui correspond à un poste inexistant ou déjà occupé

Les employeurs potentiels publient de telles offres pour plusieurs raisons :
(1) améliorer l'image de marque de leur société, surtout quand beaucoup d'employés ont été récemment mis à pied3
(2) protéger contre des accusations de discrimination,
(3) protéger contre des poursuites au motif de discrimination,
(4) atteindre les cibles des départements des ressources humaine,
(5) identifier des personnes pouvant éventuellement remplir de futurs postes,
(6) diminuer le sentiment d'insatisfaction parmi les salariés actuels en déclarant qu'il y a des recherches en cours de personnel supplémentaire,
(7) retenir des salariés en leur indiquant indirectement que d'autres personnes sont prêtes à combler leurs postes

En France, à Pole Emploi, 55% des offres d'emploi sont des ghosts jobs : https://www.jeuxvideo.com/forums/42-51-74841879-1-0-1-0-0.htm

Un petit mot des droitards

il y a surtout l'obligation de publier une offre même si on recrute en interne

j'en ai à la fois fait les frais et bénéficié

J'ai lu sur ce forum que l'emploi en France est une gigantesque pyramide ponzi basé sur la fonction publique et administrative , si ont supprime tout ces boulot inutile , le chomage en France va imploser

Quelqu'un pour confirmax ?