Pourquoi les GENS sont AGRESSIF vis a vis du TÉLÉTRAVAIL
lesmodoabusent
il y a 5 mois
4eDimension
il y a 5 mois
pipicaca2331
il y a 5 mois
Helzer
il y a 5 mois
Monemitorem
il y a 5 mois
Ça compromet ses plans donc elle passe sa frustration sur toi. L'op qui découvre les relations humaines ahi 
xyfej100
il y a 5 mois
pipicaca2331
il y a 5 mois
pipicaca2331
il y a 5 mois
xyfej100
il y a 5 mois
pipicaca2331
il y a 5 mois
pyrosman
il y a 5 mois
JeanRivotril__
il y a 5 mois
les gens pensent que c'est un acquis depuis que ça a été massivement mis en place pendant le covid. je suis assistant de direction et en ce moment j'ai affaire à une salariée à qui on demande de revenir sur son site depuis des mois mais qui refuse parceque "elle a des problèmes financiers et économiser la nounou c'est une vraie bouffée d'oxygène". elle bosse bien mais ça crée des tensions avec les autres qui sont revenus. elle est dans l'entreprise depuis longtemps et s'entend bien avec le dirigeant, elle le connait personnellement, etc... donc il a du mal à sévir et moi j'en ai marre des responsables d'équipes qui viennent chialer vers moi 20 fois par jour à cause de ça 
le boss me dit ok je la vire si tu trouves quelqu'un d'aussi qualifié pour la remplacer, je lui ai transmis 5 candidatures qualis depuis 1 mois mais il évite le sujet quand je tente de l'aborder à savoir qu'il n'y a pas de service rh dans cette boîte, il s'en est toujours occupé tout seul et m'a pris pour "déléguer un peu" et gérer les problèmes directement avec les équipes sur places mais au final je peux rien faire à part leur dire d'arrêter de chouiner
NISSANMAXIMA
il y a 5 mois
pipicaca2331
il y a 5 mois
les gens pensent que c'est un acquis depuis que ça a été massivement mis en place pendant le covid. je suis assistant de direction et en ce moment j'ai affaire à une salariée à qui on demande de revenir sur son site depuis des mois mais qui refuse parceque "elle a des problèmes financiers et économiser la nounou c'est une vraie bouffée d'oxygène". elle bosse bien mais ça crée des tensions avec les autres qui sont revenus. elle est dans l'entreprise depuis longtemps et s'entend bien avec le dirigeant, elle le connait personnellement, etc... donc il a du mal à sévir et moi j'en ai marre des responsables d'équipes qui viennent chialer vers moi 20 fois par jour à cause de çale boss me dit ok je la vire si tu trouver quelqu'un d'aussi qualifié pour la remplacer, je lui ai transmis 5 candidatures qualis depuis 1 mois mais il évite le sujet quand je tente de l'aborder
larbin+ incompétent
Thomas475886
il y a 5 mois
Thomas475886
il y a 5 mois
xyfej100
il y a 5 mois
Kaaarrriiiiik
il y a 5 mois
Mais quoi ? Elle a besoin d'acceder au reseau interne de l'entreprise or le vpn ne fonctionnera pas jusqu'à mercredi
Quel rapport avec moi et la.prisr en main a distance.
Chaud ce fake mal fait, fallait mieux bosser l'aspect technique 
pipicaca2331
il y a 5 mois
Thomas475886
il y a 5 mois
Thomas475886
il y a 5 mois
Chaud ce fake mal fait, fallait mieux bosser l'aspect technique
D'accord.
JeanQuenelle
il y a 5 mois
JeanRivotril__ a écrit :
les gens pensent que c'est un acquis depuis que ça a été massivement mis en place pendant le covid. je suis assistant de direction et en ce moment j'ai affaire à une salariée à qui on demande de revenir sur son site depuis des mois mais qui refuse parceque "elle a des problèmes financiers et économiser la nounou c'est une vraie bouffée d'oxygène". elle bosse bien mais ça crée des tensions avec les autres qui sont revenus. elle est dans l'entreprise depuis longtemps et s'entend bien avec le dirigeant, elle le connait personnellement, etc... donc il a du mal à sévir et moi j'en ai marre des responsables d'équipes qui viennent chialer vers moi 20 fois par jour à cause de ça
Ayaaaa les esclaves qui pleure car un esclave s'est évadé de la prison
JeanRivotril__
il y a 5 mois
larbin+ incompétent
qu'est-ce tu dis toi? j'ai pas le pouvoir de la virer moi-même officiellement je suis assistant de direction pas drh sinon ça serait fait depuis bien longtemps d'autant plus que j'ai trouvé 5 profils impeccables pour la remplacer mais même ça c'est pareil je peux que transmettre, les entretiens il tient à les faire lui-même, je suis bon qu'à retenir ou rejeter les candidatures
pipicaca2331
il y a 5 mois
qu'est-ce tu dis toi?
tu vas faire couler la boite avec tes conneries
JeanRivotril__
il y a 5 mois
Ayaaaa les esclaves qui fouine car un esclave s'est évadé de la prison
ça commence sérieusement à me gaver ces gamineries. j'ai fait une réunion zoom l'autre jour avec tous les standardistes pour leur faire rentrer dans le crâne que je ne voulais plus entendre parler de télétravail et la seule qui se co pas c'est elle putain ça mon boss s'en fout, c'est à moi de gérer. mais je gère comment si elle obéit pas à mes consignes en fait? et lui s'en balec d'autant plus que c'est lui qui a décidé qu'il n'y avait plus de tt pour les standardistes
JeanRivotril__
il y a 5 mois
tu vas faire couler la boite avec tes conneries
je vais rien faire couler du tout vu que je peux rien faire à part gueuler comme une grognasse
pipicaca2331
il y a 5 mois
je vais rien faire couler du tout vu que je peux rien faire à part gueuler comme une grognasse
bah justement tu casses les couilles.
JeanQuenelle
il y a 5 mois
JeanRivotril__ a écrit :
ça commence sérieusement à me gaver ces gamineries. j'ai fait une réunion zoom l'autre jour avec tous les standardistes pour leur faire rentrer dans le crâne que je ne voulais plus entendre parler de télétravail et la seule qui se co pas c'est elle putain
Je suis tellement content de plus être dans un grand groupe mais dans une start-up en full tt
On a des dev dans toute la France donc tt oblige, et des bureau sur Paris si on veut , on a le choix
Kilroy_Supreme
il y a 5 mois
les gens pensent que c'est un acquis depuis que ça a été massivement mis en place pendant le covid. je suis assistant de direction et en ce moment j'ai affaire à une salariée à qui on demande de revenir sur son site depuis des mois mais qui refuse parceque "elle a des problèmes financiers et économiser la nounou c'est une vraie bouffée d'oxygène". elle bosse bien mais ça crée des tensions avec les autres qui sont revenus. elle est dans l'entreprise depuis longtemps et s'entend bien avec le dirigeant, elle le connait personnellement, etc... donc il a du mal à sévir et moi j'en ai marre des responsables d'équipes qui viennent chialer vers moi 20 fois par jour à cause de ça
le temps et l'énergie dépensés parce que la femme fait ses excel depuis chez elle plutôt que depuis l'open space
JeanRivotril__
il y a 5 mois
bah justement tu casses les couilles.
c'est lui qui me les brise, il veut que tout le monde revienne sur sites, il envoie des mails à tous les salariés. t'en as une seule qui revient pas, ses collègues comprennent pas, les responsables d'équipes non plus donc y'a des tensions, ça parle un peu mal aux clients. j'envoie un courrier d'avertissement à la bonne femme, elle s'en branle, vient pas aux réunions zoom, répond pas à mes mails, ne parle qu'au téléphone, j'explique le problème au boss qui veut pas porter ses couilles et la licencier parcqu'"elle a vu grandir ses gosses", "ils se connaissent depuis 30 ans", et neuneuneu il me prend pour faire, entre autres, des rh mais j'ai un statut totalement flou. officiellement il n'y a pas de drh, c'est lui qui assure cette fonction mais officieusement c'est moi qui me tape le sale boulot et j'ai aucun moyen de pression
JeanRivotril__
il y a 5 mois
le temps et l'énergie dépensés parce que la femme fait ses excel depuis chez elle plutôt que depuis l'open space
je suis d'accord en plus elle travaille bien. mais les guéguerres entre collègues ça a un impact sur la qualité de service et après c'est à moi que le boss demande des comptes. en gros il veut qu'elle revienne, elle refuse, j'ai pas le droit de la dégager et lui ne veut pas le faire pour des raisons "affectives" c'est lui qu'a pas de couilles
lesmodoabusent
il y a 5 mois
je suis d'accord en plus elle travaille bien. mais les guéguerres entre collègues ça a un impact sur la qualité de service et après c'est à moi que le boss demande des comptes. en gros il veut qu'elle revienne, elle refuse, j'ai pas le droit de la dégager et lui ne veut pas le faire pour des raisons "affectives" c'est lui qu'a pas de couilles
Bah les autres collègues n'ont qu'a faire pareil s'ils sont pas content
JeanQuenelle
il y a 5 mois
JeanRivotril__ a écrit :
c'est lui qui me les brise, il veut que tout le monde revienne sur sites, il envoie des mails à tous les salariés. t'en as une seule qui revient pas, ses collègues comprennent pas, les responsables d'équipes non plus donc y'a des tensions, ça parle un peu mal aux clients. j'envoie un courrier d'avertissement à la bonne femme, elle s'en branle, vient pas aux réunions zoom, répond pas à mes mails, ne parle qu'au téléphone, j'explique le problème au boss qui veut pas porter ses couilles et la licencier parcqu'"elle a vu grandir ses gosses", "ils se connaissent depuis 30 ans", et neuneuneu
Le maître esclavagiste a voulu que ses moutons revienne a l'abattoir, mais un mouton noir fait de la résistance
Les autres moutons sont jaloux
Ils ne savent pas qu'il ont le pouvoir et qu'il ont qu'à tous faire du télétravail... Le patron pourra pas virer tout le monde
lesmodoabusent
il y a 5 mois
JeanRivotril__
il y a 5 mois
Bah les autres collègues n'ont qu'a faire pareil s'ils sont pas content
ils savent très bien que s'ils font ça ils se feront virer pour eux y'aura pas d'état d'âme. tout le monde sait que cette bonne femme est pote avec le boss, ils se tutoient (même moi qui suis assistant de dir je le fais pas), se font la bise quand il est sur son site
ils ont rendu le matos pour télétravailler c'est plus possible. après c'est juste sur 1 site et c'est qu'une équipe de 4 salariés hein. comme dit si ça tenait qu'à moi j'en garderais qu'1, y'aurait un grand ménage. des standardistes polyglottes ça se trouve c'est pas un problème 
JeanRivotril__
il y a 5 mois
lesmodoabusent
il y a 5 mois
Muchutu
il y a 5 mois
lesmodoabusent
il y a 5 mois