Pourquoi les patrons ça leur fait tellement mal quand on veut une rupture conventionelle ?
AttSuaf5251
il y a 19 jours
on va y aller comme ça hein c'est ridicule mais bon ils nous laissent pas le choix
Pas toujours suffisant, ils peuvent te laisser en arrêt longue durée, c'est pas la boite qui paie
TotalementBrise
il y a 19 jours
Parce que cest des ingrats et dautres salariés profitent du systeme
Mtn pas le droit au chomage apres une rupture conventionnelle aucune indemnité apres un abandon de poste
Et croyez pas que vous allez baiser qui que ce soit jai vu des patrons attendre des mois ou se comporter comme des *** pr quun mec quitte sans rien lui donner
Mais sinon ca fait plaisir de payer autant de t1xes et dimpots sans pouvoir un quelconque retour
hi_im_raveange
il y a 19 jours
Je suis au courant que ce n'est pas instantané, merci. 2 semaines de plus dans la boite VS potentiellement des mois en attendant que tu réussisses à trouver un job en parallèle du dit job ça n'a rien à voir. Tout le monde ne trouve pas de job en 3 semaines, tout le monde n'est pas qualifié, tout le monde n'a pas de réseau, tout le monde ne taffe pas dans un secteur où ça recrute beaucoup etc... Et encore une fois, tous le monde ne peut pas se permettre de faire des entretiens en présentiel en parallèle d'un job à temps plein
donc des gens qui ont pas taffer et veulent pas taffer se plaignent du fait que leur patron veut pas leur donner une jolie prime quand ils veulent aller toucher le chomage ?
Hi_Im_RaveAnge
il y a 19 jours
Je suis au courant que ce n'est pas instantané, merci. 2 semaines de plus dans la boite VS potentiellement des mois en attendant que tu réussisses à trouver un job en parallèle du dit job ça n'a rien à voir. Tout le monde ne trouve pas de job en 3 semaines, tout le monde n'est pas qualifié, tout le monde n'a pas de réseau, tout le monde ne taffe pas dans un secteur où ça recrute beaucoup etc... Et encore une fois, tous le monde ne peut pas se permettre de faire des entretiens en présentiel en parallèle d'un job à temps plein
donc des gens qui ont pas taffer et veulent pas taffer se plaignent du fait que leur patron veut pas leur donner une jolie prime quand ils veulent aller toucher le chomage ?
PPEEAA
il y a 19 jours
donc des gens qui ont pas taffer et veulent pas taffer se plaignent du fait que leur patron veut pas leur donner une jolie prime quand ils veulent aller toucher le chomage ?
Le souci n'est pas la prime: plein de personnes n'auraient pas de souci à partir sans prime. Le souci c'est que tu es quasiment obligé de passer par la rupture conventionnelle pour avoir droit au chômage, et que légalement la rupture conventionnelle impose des primes. Si le chômage était autorisé dans plus de situations, ce problème ne se poserait pas: c'est tout le coeur de mes propos depuis tout à l'heure. Les gens veulent avoir droit au chômage pour pouvoir quitter la boite où ils sont et en chercher un autre sereinement, mais la démission ne permet pas le chômage. On se retrouve donc avec des employés qui veulent la rupture conventionnelle et des employeurs qui ne veulent pas parce que ça leur coûte de l'argent
Lergs
il y a 19 jours
Pour la seconde fois: arrête avec les "tu", "ton" et autre, je t'ai déjà expliqué que pour ma part je n'aurai jamais droit au chômage de part ma filière. Va dire à une garde d'enfant surexploitée de faire en parallèle de son job des entretiens et de chercher des familles, va dire à un ouvrier qui taffe à une cadence infernale de chercher un job après ses 8h à l'usine, va dire à un conducteur de taxi de chercher un employeur en plus de ses courses quotidiennes. Tout le monde ne taffe dans un bureau et ne fais pas un job laissant assez de marge pour cumuler taff + entretiens à la fois. Vois plus loin que le bout de ton nez
Today i learn que les ouvriers d'usines restent toute leur vie dans la même usine TU racontes n'importe quoi, tu peux répéter ta propagande marxiste autant que tu veux. La majorité des ouvriers ne se retrouvent pas au chômage pour changer de taf Figure 2 - Taux de chômage selon la catégorie socioprofessionnelle de 1982 à 2021 (en %) - Lecture : en 2021, le taux de chômage des ouvriers est de 11,4 %, mais comment font les 90% restant
AttSuaf5251
il y a 19 jours
Today i learn que les ouvriers d'usines restent toute leur vie dans la même usine TU racontes n'importe quoi, tu peux répéter ta propagande marxiste autant que tu veux. La majorité des ouvriers ne se retrouvent pas au chômage pour changer de taf Figure 2 - Taux de chômage selon la catégorie socioprofessionnelle de 1982 à 2021 (en %) - Lecture : en 2021, le taux de chômage des ouvriers est de 11,4 %, mais comment font les 90% restant
C'est peut-être parce-que le chômage est si compliqué à obtenir le demi habile?
Paddyreilly
il y a 19 jours
Le souci n'est pas la prime: plein de personnes n'auraient pas de souci à partir sans prime. Le souci c'est que tu es quasiment obligé de passer par la rupture conventionnelle pour avoir droit au chômage, et que légalement la rupture conventionnelle impose des primes. Si le chômage était autorisé dans plus de situations, ce problème ne se poserait pas: c'est tout le coeur de mes propos depuis tout à l'heure. Les gens veulent avoir droit au chômage pour pouvoir quitter la boite où ils sont et en chercher un autre sereinement, mais la démission ne permet pas le chômage. On se retrouve donc avec des employés qui veulent la rupture conventionnelle et des employeurs qui ne veulent pas parce que ça leur coûte de l'argent
T'es certain que la plupart des gens qui cherchent à obtenir une rc le font pour retrouver un travail le plus vite possible ?
En principe c'est le but de ce type de rupture mais en pratique...exemple l op.
PPEEAA
il y a 19 jours
Today i learn que les ouvriers d'usines restent toute leur vie dans la même usine TU racontes n'importe quoi, tu peux répéter ta propagande marxiste autant que tu veux. La majorité des ouvriers ne se retrouvent pas au chômage pour changer de taf Figure 2 - Taux de chômage selon la catégorie socioprofessionnelle de 1982 à 2021 (en %) - Lecture : en 2021, le taux de chômage des ouvriers est de 11,4 %, mais comment font les 90% restant
16,7%, pas 11,4%
Déjà c'est un chiffre énorme, et les un peu plus de 80% restant soit ils n'ont pas de souci au travail et ils continuent leur job, soit justement ils souffrent parce que dans l'impossibilité de partir si jamais on ne leur accorde pas la rupture conventionnelle
hi_im_raveange
il y a 19 jours
Le souci n'est pas la prime: plein de personnes n'auraient pas de souci à partir sans prime. Le souci c'est que tu es quasiment obligé de passer par la rupture conventionnelle pour avoir droit au chômage, et que légalement la rupture conventionnelle impose des primes. Si le chômage était autorisé dans plus de situations, ce problème ne se poserait pas: c'est tout le coeur de mes propos depuis tout à l'heure. Les gens veulent avoir droit au chômage pour pouvoir quitter la boite où ils sont et en chercher un autre sereinement, mais la démission ne permet pas le chômage. On se retrouve donc avec des employés qui veulent la rupture conventionnelle et des employeurs qui ne veulent pas parce que ça leur coûte de l'argent
le chomage c'est pour couvrir les gens qui perdent leur emploies pas pour que tu soit en vacance
ca te demande pas beaucoup d'heure par jour de trouver un taff me fait pas croire que tu as besoin de 7h par jour pendant plusieurs mois pour trouver un taff
Hi_Im_RaveAnge
il y a 19 jours
Le souci n'est pas la prime: plein de personnes n'auraient pas de souci à partir sans prime. Le souci c'est que tu es quasiment obligé de passer par la rupture conventionnelle pour avoir droit au chômage, et que légalement la rupture conventionnelle impose des primes. Si le chômage était autorisé dans plus de situations, ce problème ne se poserait pas: c'est tout le coeur de mes propos depuis tout à l'heure. Les gens veulent avoir droit au chômage pour pouvoir quitter la boite où ils sont et en chercher un autre sereinement, mais la démission ne permet pas le chômage. On se retrouve donc avec des employés qui veulent la rupture conventionnelle et des employeurs qui ne veulent pas parce que ça leur coûte de l'argent
le chomage c'est pour couvrir les gens qui perdent leur emploies pas pour que tu soit en vacance
ca te demande pas beaucoup d'heure par jour de trouver un taff me fait pas croire que tu as besoin de 7h par jour pendant plusieurs mois pour trouver un taff
PPEEAA
il y a 19 jours
le chomage c'est pour couvrir les gens qui perdent leur emploies pas pour que tu soit en vacance
ca te demande pas beaucoup d'heure par jour de trouver un taff me fait pas croire que tu as besoin de 7h par jour pendant plusieurs mois pour trouver un taff
Cette boucle putain, j'ai déjà répondu sur ça: fais un effort et lis le topic 
Paddyreilly
il y a 19 jours
le chomage c'est pour couvrir les gens qui perdent leur emploies pas pour que tu soit en vacance
ca te demande pas beaucoup d'heure par jour de trouver un taff me fait pas croire que tu as besoin de 7h par jour pendant plusieurs mois pour trouver un taff
Si c'est le cas ça veut dire que sa flemme de travailler remonte à l'école.
PPEEAA
il y a 19 jours
T'es certain que la plupart des gens qui cherchent à obtenir une rc le font pour retrouver un travail le plus vite possible ?
En principe c'est le but de ce type de rupture mais en pratique...exemple l op.
La plupart le fait pour avoir droit au chômage derrière oui
Rappelle moi quels sont les cas où un salarié a droit au chômage, tu vas vite comprendre
worldgym
il y a 19 jours
Je cherche en ce moment à en obtenir une parce que ça va pas au travail je me sens pas bien, c'est une galère, je trouve ça hallucinant
Paddyreilly
il y a 19 jours
La plupart le fait pour avoir droit au chômage derrière oui
Rappelle moi quels sont les cas où un salarié a droit au chômage, tu vas vite comprendre
Oui pour avoir le chomage mais il y a bcp plus de gens que tu ne le pensent qui le veulent pour se toucher la nouille à la maison
Trump_Again
il y a 19 jours
Faudrait que la France fasse comme au Luxembourg :
- Licenciement sans trop de raison par le patron, mais y'a un préavis de 2 mois à respecter (donc tu reste à la maison durant 2 mois, payé, et t'es encore officiellement salarié de l'entreprise)
PPEEAA
il y a 19 jours
Je cherche en ce moment à en obtenir une parce que ça va pas au travail je me sens pas bien, c'est une galère, je trouve ça hallucinant
Les VDD te diront que tu es un sale branleur pour ne pas accepter de souffrir au travail, que tu veux juste des vacances, et que tu peux très bien faire des entretiens physiques tout en faisant tes 40h dans la semaine
Paddyreilly
il y a 19 jours
Je cherche en ce moment à en obtenir une parce que ça va pas au travail je me sens pas bien, c'est une galère, je trouve ça hallucinant
Si t'as le temps de poster sur jvc en semaine à 15h30 tu dois en avoir pour trouver un travail avant de démissionner
blas075
il y a 19 jours
Encore une fois, tu restes bloqué sur ton "sale branleur tu veux pas taffer" tout en refusant de voir plus loin. C'est pourtant assez clair quand j'explique que la souffrance au travail peut être réelle, intense, et qu'il est important de ne pas être obligé de rester dans des boites toxiques au risque de crever de faim
Si tu veux croire que c'est juste des branleurs, libre à toi. En attendant la majorité des gens est foutu de comprendre ce qu'est la souffrance au travail et que le "bah souffre et ferme la c'est pas un compte de fées la vie" c'est pas un bon raisonnement
Y'a 40 taffes alimentaires que tu peux faire si tu ne te sens pas bien au taffes en attendant de trouver autre chose
Starnashin
il y a 19 jours
C'est plutôt que les gens, si ils démissionnent, n'ont plus le droit au chômage grâce aux magnifiques réformes de Pole Emploi. Résultat: si une entreprise ne te plait plus et que tu veux changer de boite sans pour autant crever la dalle le mois suivant, tu dois te débrouiller pour avoir une rupture conventionnelle
Oui mais ça c'est pas le problème du patron en fait.
Il n'a pas à payer pour compenser les failles d'un système merdique.
Il paie déjà bien assez de choses.
PPEEAA
il y a 19 jours
Oui pour avoir le chomage mais il y a bcp plus de gens que tu ne le pensent qui le veulent pour se toucher la nouille à la maison
ça c'est ce qu'on va te sortir pour justifier les durcissements de la législation dans le chômage (alors même que les cotisations salariales elles ne bougent pas voir montent...)
Dans le monde réel, quand tu te penches sur les stats, tu remarqueras que la durée moyenne de chômage est plus faible pour les jeunes et plus élevée pour le vieux, montrant bien que plus que tu vieillis plus c'est dur de trouver un emploi et que c'est pas facile du tout
Paddyreilly
il y a 19 jours
Oui mais ça c'est pas le problème du patron en fait.
Il n'a pas à payer pour compenser les failles d'un système merdique.
Il paie déjà bien assez de choses.
Oulah attention on va te traiter de larbin ou d'esclave
Hi_Im_RaveAnge
il y a 19 jours
Si t'as le temps de poster sur jvc en semaine à 15h30 tu dois en avoir pour trouver un travail avant de démissionner
ceci tu as largement le temps de trouver un autre taff meme si tu es a 40H il te reste mass temps pour la recherche a coté , arrete de trainer sur le forum et de scroller sur tiktok et envoies des cv et contact des boites
hi_im_raveange
il y a 19 jours
Si t'as le temps de poster sur jvc en semaine à 15h30 tu dois en avoir pour trouver un travail avant de démissionner
ceci tu as largement le temps de trouver un autre taff meme si tu es a 40H il te reste mass temps pour la recherche a coté , arrete de trainer sur le forum et de scroller sur tiktok et envoies des cv et contact des boites
VIVELARGENTINE2
il y a 19 jours
Oui mais ça c'est pas le problème du patron en fait.
Il n'a pas à payer pour compenser les failles d'un système merdique.
Il paie déjà bien assez de choses.
Larbin / esclave va.
PPEEAA
il y a 19 jours
Oui mais ça c'est pas le problème du patron en fait.
Il n'a pas à payer pour compenser les failles d'un système merdique.
Il paie déjà bien assez de choses.
Ce n'est pas le problème direct du patron (et encore, si un employé a des conditions de taff exécrables faisant qu'il veut se barrer le patron est bel et bien impliqué...), mais le résultat est le même. Si un employé veut avoir droit au chômage actuellement, la rupture conventionnelle est quasi le seul moyen. C'est bien la législation sur le chômage qu'il faut revoir, mais c'est fait exprès donc bon courage
Trump_Again
il y a 19 jours
Oui mais ça c'est pas le problème du patron en fait.
Il n'a pas à payer pour compenser les failles d'un système merdique.
Il paie déjà bien assez de choses.
y'a énormement de situations où le salarié veut se barrer parce que le patron ne remplit pas les conditions pour bosser dans de bonnes conditions :
- management à la noix
- agressivité du manager
- demande à etre ultra impliqué, à croire qu'on est Associé
- ne règle pas les conflits avec les autres salariés car il n'a pas de couilles. Et souvent, car il ne veut pas causer de tort à un salarié qui est très utile (qui a des competences rares, et donc qui pourrait demissionner assez rapidement)
Starnashin
il y a 19 jours
Larbin / esclave va.
zoogatazblex
il y a 19 jours
les larbins sur le topax mdr
PPEEAA
il y a 19 jours
Y'a 40 taffes alimentaires que tu peux faire si tu ne te sens pas bien au taffes en attendant de trouver autre chose
Ah oui, les fameux taff alimentaires
Vous êtes vraiment autocentrés en fait, c'est dingue
A ton avis, si tu as 10 candidats à un poste alimentaire type caissier, dont 3 jeunes de 25 ans et 7 cinquantenaires, qui sera pris ?
VIVELARGENTINE2
il y a 19 jours
blas075
il y a 19 jours
Ptin ici les types parlent de souffrance au travail alors que rien qu'en France t'as des mecs qui bossent à l'usine de nuit, des ouvriers au smic en plein soleil
Je parle meme pas du fait que t'es en France avec un système de santé qui te prend tout en charge alors que t'aurais pu naître dans un pays en guerre ou pauvre
Mais le type veut avoir son chômage car il a un patron toxic et ne veut pas chercher du taf sur son temps libre
Les mecs qui s'inventent des problèmes de fragile ça me
Fume
UnNamed50
il y a 19 jours
Hi_Im_RaveAnge
il y a 19 jours
Bah cherche ton nouveau travail pendant tes heures de travail, c'est déja ce que tu fais pour poster ici non ?
ah non ca va empiété sur ses heures de jvc au taff
il faudrait pas en plus qu'il fasse l'effort de vraiment chercher du taff, faire un topic QQ sur le forum est tellement plus facile
hi_im_raveange
il y a 19 jours
Bah cherche ton nouveau travail pendant tes heures de travail, c'est déja ce que tu fais pour poster ici non ?
ah non ca va empiété sur ses heures de jvc au taff
il faudrait pas en plus qu'il fasse l'effort de vraiment chercher du taff, faire un topic QQ sur le forum est tellement plus facile
AttSuaf5251
il y a 19 jours
Les salariés jaloux de ceux au chômage on vous voit, tellement centrés sur votre gueule que vous en êtes à vomir sur des types qui réclament simplement leurs droits en fait.
J'espère encore une fois que vous êtes patrons ou que papa vous paie tout, sinon vous êtes bien des larbins
Starnashin
il y a 19 jours
y'a énormement de situations où le salarié veut se barrer parce que le patron ne remplit pas les conditions pour bosser dans de bonnes conditions :
- management à la noix
- agressivité du manager
- demande à etre ultra impliqué, à croire qu'on est Associé
- ne règle pas les conflits avec les autres salariés car il n'a pas de couilles. Et souvent, car il ne veut pas causer de tort à un salarié qui est très utile (qui a des competences rares, et donc qui pourrait demissionner assez rapidement)
En effet le patron peut être responsable de la volonté de partir du salarié. Mais dans ce cas qu'est-ce qui empêche le salarié de se casser pour un autre job?
Starnashin
il y a 19 jours
Les salariés jaloux de ceux au chômage on vous voit, tellement centrés sur votre gueule que vous en êtes à vomir sur des types qui réclament simplement leurs droits en fait.J'espère encore une fois que vous êtes patrons ou que papa vous paie tout, sinon vous êtes bien des larbins
Y a pas un droit à la rupture conventionnelle c'est ça que vous pigez pas.
Hi_Im_RaveAnge
il y a 19 jours
Les salariés jaloux de ceux au chômage on vous voit, tellement centrés sur votre gueule que vous en êtes à vomir sur des types qui réclament simplement leurs droits en fait.J'espère encore une fois que vous êtes patrons ou que papa vous paie tout, sinon vous êtes bien des larbins
je sais pas si tu as remarqué mais personne crache sur les mecs au chomage, les mecs au chommage s'y sont retrouvé malgrés eux, ils ont pas souhaiter etre dans cette situation
hi_im_raveange
il y a 19 jours
Les salariés jaloux de ceux au chômage on vous voit, tellement centrés sur votre gueule que vous en êtes à vomir sur des types qui réclament simplement leurs droits en fait.J'espère encore une fois que vous êtes patrons ou que papa vous paie tout, sinon vous êtes bien des larbins
je sais pas si tu as remarqué mais personne crache sur les mecs au chomage, les mecs au chommage s'y sont retrouvé malgrés eux, ils ont pas souhaiter etre dans cette situation
DemainJeKen
il y a 19 jours
Paddyreilly
il y a 19 jours
Les salariés jaloux de ceux au chômage on vous voit, tellement centrés sur votre gueule que vous en êtes à vomir sur des types qui réclament simplement leurs droits en fait.J'espère encore une fois que vous êtes patrons ou que papa vous paie tout, sinon vous êtes bien des larbins
Voilà je commençais à m'inquiéter.
Trump_Again
il y a 19 jours
En effet le patron peut être responsable de la volonté de partir du salarié. Mais dans ce cas qu'est-ce qui empêche le salarié de se casser pour un autre job?
1 offre, 60 candidats.
VIVELARGENTINE2
il y a 19 jours
En effet le patron peut être responsable de la volonté de partir du salarié. Mais dans ce cas qu'est-ce qui empêche le salarié de se casser pour un autre job?
Je suis d'accord avec toi khey mais en vrai faut surtout trouver un autre job hein, le sujet est trop spécifique pour l'appliquer à tous les corps de métier. Un comptable aura plus de facilité à se barrer qu'un ingé recherche dans une zone rurale par ex, sauf que s'il a un prêt au cul et pas de boulot, il va faire quoi ?
Faut arrêter d'être binaire les kheys, le constat le plus flagrant c'est l'Etat qui prend pas sa responsabilité pour une fois
Paddyreilly
il y a 19 jours
En effet le patron peut être responsable de la volonté de partir du salarié. Mais dans ce cas qu'est-ce qui empêche le salarié de se casser pour un autre job?
Le besoin de se reposer chez lui pendant 6 mois parce que son tyrant de chef lui a demandé d'arriver à l'heure.
Trump_Again
il y a 19 jours
Le besoin de se reposer chez lui pendant 6 mois parce que son tyrant de chef lui a demandé d'arriver à l'heure.
toi t'as jamais travaillé pour dire ça
Starnashin
il y a 19 jours
Je suis d'accord avec toi khey mais en vrai faut surtout trouver un autre job hein, le sujet est trop spécifique pour l'appliquer à tous les corps de métier. Un comptable aura plus de facilité à se barrer qu'un ingé recherche dans une zone rurale par ex, sauf que s'il a un prêt au cul et pas de boulot, il va faire quoi ?
Faut arrêter d'être binaire les kheys, le constat le plus flagrant c'est l'Etat qui prend pas sa responsabilité pour une fois
Non mais clairement le soucis vient des règles mise en place par l'Etat.
Moi je dit pas que le patron est tout blanc dans l'histoire, mais je trouve que les gens ont trop tendance à vouloir faire peser sur l'entreprise les propres carences de l'Etat.
Maintenant il y a toujours la possbilité de reste en poste tout en cherchant un nouveau job.
Les revenus sont maintenus, même si on est pas super bien dans la boîte.
EleveAvosmicard
il y a 19 jours
Ptin ici les types parlent de souffrance au travail alors que rien qu'en France t'as des mecs qui bossent à l'usine de nuit, des ouvriers au smic en plein soleilJe parle meme pas du fait que t'es en France avec un système de santé qui te prend tout en charge alors que t'aurais pu naître dans un pays en guerre ou pauvre
Mais le type veut avoir son chômage car il a un patron toxic et ne veut pas chercher du taf sur son temps libre
Les mecs qui s'inventent des problèmes de fragile ça me
Fume
Le larbin originel
PPEEAA
il y a 19 jours