Svp merci de m'expliquer concrètement si c'est la planque ou non

Je vais gagner 37k brut (primes si réussite etc etc)

C'est quoi comme travail ?

Félicitations en tout cas.

Forfait jour = tu es payé a la journée que tu bosses 1h 2h 3h ou plus
La réalité c'est qu'on va te mettre la pression pour dépasser à chaque fois

Salut, j'étais cadre forfait heure (un nombre d'heures à faire à l'année) et je suis passé forfait jour vu que c'est le cas pour tout le monde dans la boite désormais

Dans mon cas, ce qui change, c'est que si j'avais fais plus d'heures à l'année que prévu, j'avais droit à de la récup à l'année n+1. Pas de problèmes si moins d'heures.

Au forfait jour, effectivement, tu dois juste faire tes 218 jours CEPENDANT c'est pas pour autant que tu peux t'amuser à rien foutre et pas être là. A ce moment, tu seras simplement viré à juste raison. Faut pas se leurrer, être à la journée ça veut plus souvent dire que tu vas faire plus que 37h qu'autre chose

Le seul avantage, c'est que si t'es vraiment productif et que t'as un bon levier, tu peux toujours partir plus tôt en période creuse si y'a rien d'autre à faire...etc

Ok merci bcp tu m'aides clé

T'as pas d'horaire fixe et ton salaire est basé sur le nombre de jour que t'as travaillé et pas le nombre d'heure

Sur le papier c'est pour dire que t'es autonome mais dans les faits t'es pas gagnant car si tu fais des heures supp t'es pas payé plus

Le statut cadre, ça n'a jamais été vu comme une planque, le raisonnement est simple, quelqu'un dans l'encadrement, de part ses responsabilités, ne peut pas être soumis à des horaires de travail fixe: On peut avoir besoin de lui après 17h...etc, en cas de surchage, il doit pouvoir faire plus que ses 7h45 quotidienne.
La théorie reste que le cadre est sensé compenser ces périodes de surchage en travaillant moins à certaines périodes, il doit se gérer.

Dans les faits, le cadre est en fait corvéable à merci, et ce statut est utilisé désormais dans des postes qui ne nécessitent pas ce statut cadre. Par exemple, n'importe quel dev de niveau ingénieur est presque systématiquement au statut cadre sans nécessairement avoir des responsabilités, être chef d'équipe...etc. C'est pratique, ça permet d'éviter de payer les heures sup