Boucling

Quelqu'un m'explique le délire des congés payés?

47 messages

Mise à jour: il y a 9 mois

1
OP
RN

RNYeager34

il y a 9 mois

Imagine t'es payé pour être en vacances, ça a aucun sens
Pourquoi pas juste supprimer ça, augmenter les salaires, et laisser prendre aux gens des congés non-payés?
Ca permettrait aux gens qui veulent prendre plus de vacances d'en prendre plus et à ceux qui veulent en prendre moins d'en prendre moins tout en ayant un salaire juste.
Quelqu'un m'explique le délire ?

K1

kille12

il y a 9 mois

Je suis d'accord, plus de flexibilité c'est mieux
Et pareil quand t'es malade, ça devrait passer en congé non payé

MA

Macaronde

il y a 9 mois

Tu peux déjà prendre des congés en plus si tu veux, des congés sans solde

LL

LL-LuckyLuke

il y a 9 mois


Je suis d'accord, plus de flexibilité c'est mieux

C'est déjà le cas hein avec les jours de carence.
Seuls les assistés qui font des arrêts de +2 semaines (qui a besoin d'autant de temps pour se rétablir isse) qui profitent du système comme d'habitude

I1

Irlkhey14

il y a 9 mois

L'op qui ne connait pas l'existence du solde de tout compte https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png

OP
RN

RNYeager34

il y a 9 mois


Je suis d'accord, plus de flexibilité c'est mieux
Et pareil quand t'es malade, ça devrait passer en congé non payé

Exactement
Pour les congés maladies longues durées, ça devrait être indemnisés partiellement par l'état par contre.

LL

LL-LuckyLuke

il y a 9 mois


Tu peux déjà prendre des congés en plus si tu veux, des congés sans solde

Bah justement faudrait uniquement des congés sans soldes, faut virer cette merde socialiste des congés obligatoires

LL

LL-LuckyLuke

il y a 9 mois


L'op qui ne connait pas l'existence du solde de tout compte https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png

C'est quand tu te casses ça kheyou
Si tu restes dans l'entreprise plusieurs années tu peux pas recevoir le fric des congés

GV

GauchoVener

il y a 9 mois

[14:28:51] <RNYeager34>

Exactement
Pour les congés maladies longues durées, ça devrait être indemnisés partiellement par l'état par contre.

C'est déjà le cas

La sécu verse max 50% du PASS en IJ et 30% en inval

LM

LesModoSontDes-

il y a 9 mois


L'op qui ne connait pas l'existence du solde de tout compte https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png

alors toi t'es à coté de la plaque.

Q1

QLFCELINENT_16

il y a 9 mois

Et comment t'obliges les patrons à augmenter les salaires en supprimant les CP?

JG

JohnyGate

il y a 9 mois

Comme d'hab pour éviter les abus sur les plus bas salaires

Si tu retires les CP, t'as pas les salaires qui vont prendre X% d'un coup de manière mécanique, et les salaires les plus bas, tu peux être sûr qu'ils ne bougeront pas pour autant

GC

GoldenClassiC

il y a 9 mois


Tu peux déjà prendre des congés en plus si tu veux, des congés sans solde

L'entreprise doit valider

OP
RN

RNYeager34

il y a 9 mois


Et comment t'obliges les patrons à augmenter les salaires en supprimant les CP?

Loi du marché, les patrons qui augmentent pas leur salaires, auront de moins bons salariés et moins.

P2

pipicaca2330

il y a 9 mois


Comme d'hab pour éviter les abus sur les plus bas salaires

Si tu retires les CP, t'as pas les salaires qui vont prendre X% d'un coup de manière mécanique, et les salaires les plus bas, tu peux être sûr qu'ils ne bougeront pas pour autant

oui si tu retires les CP les smicards ne pourront plus prendre de vacances

JG

JohnyGate

il y a 9 mois

RNYeager34 a écrit :

Loi du marché, les patrons qui augmentent pas leur salaires, auront de moins bons salariés et moins.

sauf que pour la majorité de la pop, le pouvoir est côté employeur, donc c'est important de protéger les plus faibles

et même si on veut jouer au dark sasuke ultra misanthrope, ça a aussi du bon pour l'économie

I1

Irlkhey14

il y a 9 mois

C'est quand tu te casses ça kheyou
Si tu restes dans l'entreprise plusieurs années tu peux pas recevoir le fric des congés

Bah c'est comme si tu mettais de l'argent de coté ça change quoi concrétement?

OP
RN

RNYeager34

il y a 9 mois

oui si tu retires les CP les smicards ne pourront plus prendre de vacances

Ca c'est lorsque le salaire est surévalué à cause du SMIC ou qu'il y a de la concurrence déloyale.

P2

pipicaca2330

il y a 9 mois

Ca c'est lorsque le salaire est surévalué à cause du SMIC ou qu'il y a de la concurrence déloyale.

ah ouais tu veux supprimer le smic toi

[2

[25032022]

il y a 9 mois

L'OP j'espere que tu es entrepreneur/actionnaire/rentier parce que sinon vouloir supprimer les congés payés tout en étant prolo faut être sacrément trés c..

MD

MoineDeCombat

il y a 9 mois

Surtout que c'est la douille les congés payés. Tu peux te faire enfler si tu les prends pas à temps https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png

OP
RN

RNYeager34

il y a 9 mois

sauf que pour la majorité de la pop, le pouvoir est côté employeur, donc c'est important de protéger les plus faibles

et même si on veut jouer au dark sasuke ultra misanthrope, ça a aussi du bon pour l'économie

Les smicards travaillent dans des métiers assez facile d'accès d'habitude et où il y a beaucoup d'entreprises. Ils peuvent très bien switch d'une entreprise à l'autre si elle ne joue pas le jeu. Ils ne sont pas dans des entreprises uniques au pays.

OP
RN

RNYeager34

il y a 9 mois

ah ouais tu veux supprimer le smic toi

J'ai pas dit que j'étais contre le SMIC mais que ça avait des mauvaises conséquences sur l'économie.

JG

JohnyGate

il y a 9 mois

RNYeager34 a écrit :

Ca c'est lorsque le salaire est surévalué à cause du SMIC ou qu'il y a de la concurrence déloyale.

salaire surévalué par rapport à quoi ?

le salaire des plus précaires sera toujours surévalué jusqu'à celui de subsistance, faut que tu sois plus précis quand tu t'exprimes khey

GI

GIO1387

il y a 9 mois

Ta collèguent boomeusent mentale de 42 ans de pocket : "Si tu veux pas de tes congés je veux bien te les prendre hinhinhin" https://image.noelshack.com/fichiers/2020/22/7/1590959779-chien.jpg

P2

pipicaca2330

il y a 9 mois

J'ai pas dit que j'étais contre le SMIC mais que ça avait des mauvaises conséquences sur l'économie.

autant retourner a l'esclavage alors pour de la main d'oeuvre gratuite

JG

JohnyGate

il y a 9 mois

RNYeager34 a écrit :

Les smicards travaillent dans des métiers assez facile d'accès d'habitude et où il y a beaucoup d'entreprises. Ils peuvent très bien switch d'une entreprise à l'autre si elle ne joue pas le jeu. Ils ne sont pas dans des entreprises uniques au pays.

oui, c'est vrai que les smicards ont généralement l'embarras du choix et peuvent changer d'entreprise comme de chemise

c'est eux qui se font le plus contacter par les chasseurs de tête d'ailleurs

bonne après midi khey

AB

aboubaki

il y a 9 mois

C'est déjà le cas hein avec les jours de carence.
Seuls les assistés qui font des arrêts de +2 semaines (qui a besoin d'autant de temps pour se rétablir isse) qui profitent du système comme d'habitude

C'est vrai ça ptn les pauvres mecs qui simulent après une cheville ou un bras cassé on en parle pas assez ptn ces fragiles

KR

Kryoh

il y a 9 mois


Imagine t'es payé pour être en vacances, ça a aucun sens
Pourquoi pas juste supprimer ça, augmenter les salaires, et laisser prendre aux gens des congés non-payés?
Ca permettrait aux gens qui veulent prendre plus de vacances d'en prendre plus et à ceux qui veulent en prendre moins d'en prendre moins tout en ayant un salaire juste.
Quelqu'un m'explique le délire ?

T'es pas le manchot qui nage le plus vite toi. Si tu supprime ce que coute les congés payés pour augmenter les salaires, c'est quoi la différence ? T'es pas obligé de les prendre tes congés payés et les mettre dans des comptes épargnes temps ou carrément te le faire payer. Tu peux aussi décider de t'assoir dessus puisque tu as l'air si bien au taff (mais j'imagine que tu glandes au RSA chez tes darons)

OP
RN

RNYeager34

il y a 9 mois

T'es pas le manchot qui nage le plus vite toi. Si tu supprime ce que coute les congés payés pour augmenter les salaires, c'est quoi la différence ? T'es pas obligé de les prendre tes congés payés et les mettre dans des comptes épargnes temps ou carrément te le faire payer. Tu peux aussi décider de t'assoir dessus puisque tu as l'air si bien au taff (mais j'imagine que tu glandes au RSA chez tes darons)

Ayaaaooo ça m'attaque sans me connaître ici
La différence est que tu fais ce que tu veux de ton argent, et qu'il y a moins de gestion de RH, donc des RH en moins et plus de sous-sous pour les vrais travailleurs et les entreprises

PJ

PercyJackson

il y a 9 mois

Parce que t'auras pas l'augmentation de salaire qui va avec, c'est pourtant évident.

SN

SchwabNWO

il y a 9 mois


Tu peux déjà prendre des congés en plus si tu veux, des congés sans solde

Si l'entreprise est chargée ils vont te refuser hein

PX

Petit-Xanax

il y a 9 mois

Tais toi donc voyons https://image.noelshack.com/fichiers/2018/51/3/1545248326-larryreup.png

OP
RN

RNYeager34

il y a 9 mois


Parce que t'auras pas l'augmentation de salaire qui va avec, c'est pourtant évident.

Bah non, la loi du marché fait que la valeur du jour de travail va augmenter

P0

pseudal05

il y a 9 mois

Ce serait ennuyant pour les patrons que leurs employés partent anarchiquement pour des périodes plus ou moins longues de vacances.

VA

Vatnik

il y a 9 mois

"Payé"
C'est une fiction, si c'était pas payé tu serais payé plus, finalement du point de vue de l'employeur ce qui compte c'est le temps de travail que tu fournis et ce qu'il paie

C'est la même chose avec les cotisations patronales et salariales, leur répartition ne change rien in fine

OP
RN

RNYeager34

il y a 9 mois


Ce serait ennuyant pour les patrons que leurs employés partent anarchiquement pour des périodes plus ou moins longues de vacances.

Bah chaque employé peut s'organiser avec son patron en prevant quelques semaines/mois à l'avance

PJ

PercyJackson

il y a 9 mois

Bah non, la loi du marché fait que la valeur du jour de travail va augmenter

Moins en proportion que si l'on conserve les congés payés. Tu passeras peut-être de cinq semaines à trois / trois et demi. Jamais ce sera équivalent ni après la transition, ni sur la durée.

OP
RN

RNYeager34

il y a 9 mois

Moins en proportion que si l'on conserve les congés payés. Tu passeras peut-être de cinq semaines à trois / trois et demi. Jamais ce sera équivalent ni après la transition, ni sur la durée.

Donc en baissant les taxes (qui auraient augmenté avec la suppression des CP), c'est bon

D4

D4rkS4suke

il y a 9 mois

Ca donne aussi plus de visibilité aux RH que si tout le monde peut prendre anarchiquement des congés https://image.noelshack.com/fichiers/2017/22/1496349456-thjghj.png

TH

Thelonelykhey

il y a 9 mois

C'est déjà le cas hein avec les jours de carence.
Seuls les assistés qui font des arrêts de +2 semaines (qui a besoin d'autant de temps pour se rétablir isse) qui profitent du système comme d'habitude

JSP si tu te pète une jambe peut être ?

TH

Thelonelykhey

il y a 9 mois

L'entreprise doit valider

Après c'est normal ça
Mettez vous a la place d'un PDG de startup

IB

Issou-blyat

il y a 9 mois

L'o-pet est un smicard ultra capitaliste faut l'savoir hein

TH

Thelonelykhey

il y a 9 mois


L'o-pet est un smicard ultra capitaliste faut l'savoir hein

Donc un abrutis

OP
RN

RNYeager34

il y a 9 mois

Donc un abrutis

C'est le capitalisme qui a permis à tout le monde de sortir de la pauvreté
From 99% des gens qui labourrent la terre dans les champs to presque tout le monde qui peut vivre confortablement

IB

Issou-blyat

il y a 9 mois

C'est le capitalisme qui a permis à tout le monde de sortir de la pauvreté
From 99% des gens qui labourrent la terre dans les champs to presque tout le monde qui peut vivre confortablement

Le capitalisme est bien plus ancien que ça

Q1

QLFCELINENT_16

il y a 9 mois

Loi du marché, les patrons qui augmentent pas leur salaires, auront de moins bons salariés et moins.

Ayaaa la famosa loi du marché avec 6 millions de chômeurs et 300 000 emplois à pourvoir

GA

GabrielAnnal

il y a 9 mois

oui