[REDPILL] Les PROCESSUS DE RECRUTEMENT dans le PRIVE minimum 3 entretiens,on en tolkke ?
13 messages
Mise à jour: il y a 3 mois
Takeshin
il y a 3 mois
SERPENTARRE
il y a 3 mois
AndreJacobRoubo
il y a 3 mois
SERPENTARRE
il y a 3 mois
emanuel_sllav
il y a 3 mois
emanuel_sllav
il y a 3 mois
Marcasse
il y a 3 mois
SERPENTARRE
il y a 3 mois
SERPENTARRE
il y a 3 mois
SERPENTARRE
il y a 3 mois
Xcoder
il y a 3 mois
Mdr, Cette boucle des enfers.
5 boites, TOUS : 1 entretien telephonique, 1 entretien visio, 1 entretien présentiel, avec un Jean-Michel Senior, 1 autre avec Ségolène la RH, et le dernier avec Jean-PDG en final boss.
Bien sûr, chaque entretien est espacé de 1 à 2 semaines parce que t'as vu, on est occupé dans ce cabinet de conseil tu vois hein. Tout ça pour qu'au final au bout du 3 -4 eme entretien, Jean-hotline te dit "ah désolé, finalement on vous prend pas car vous n'avez pas assez d'expérience" (ouais c'est pas comme si tu n'avais pas mon CV depuis 2 mois fils de pute) / "Finalement le client est frileux à cause de l'instabilité gouvernemental (LOL le rapport ? le budget n'est pas si conséquent et il est bouclé pour le semestre (pas de chance larry.gif).
Ou comment r faire perdre son temps à tout le monde, allez bien vous faire mettre. Le mond edu travail quel enfer, tlm fait semblant bosser et de se donner un genre alors qu'il y a des lâches bordel.
Mon record personnel était de 6 entretien tout ça pour que a la fin on me propose un poste moins bien et moins bien payé suivi d'un "faites moi confiance vous monterez et dépasserez même le poste initial"
SERPENTARRE
il y a 3 mois
Mon record personnel était de 6 entretien tout ça pour que a la fin on me propose un poste moins bien et moins bien payé suivi d'un "faites moi confiance vous monterez et dépasserez même le poste initial"
Bordel 
SERPENTARRE
il y a 3 mois