https://www.bloomberg.com/graphics/2023-black-lives-matter-equal-opportunity-corporate-diversity/

Suite à George Floyd et au mouvement BLM en 2020, les grandes entreprises ont toutes suivis la politique DEI et de favoriser la diversité, ils se vantent publiquement et fièrement de n'avoir recruté que 6% de blancs et 94% de minorités. Aux US sous Biden le genre et la race était de loin le critère principal pour trouver un taff.

Note : Ceci n'est que le critère racial, il y avait également une grosse discrimination positive en fonction du genre(les femmes largement préférés aux hommes), de l'orientation sexuel, du handicap etc.
Donc en gros les "hommes blancs hétéro" sont probablement proche de 0% dans les grosses enreprises.