Si on quitte un CDD on doit payer des dommages et intérêts ?

52 messages

Mise à jour: il y a 9 mois

Tvojasestra

il y a 9 mois

Je viens de lire ça c'est réel ?

Tvojasestra

il y a 9 mois

Bordel cette prison du salariat

[PeePoodo]

il y a 9 mois

Oui, 34% du salaire+ la CSG à 12.5%
Et il faut lire une lettre de démission devant tous les employés

Tvojasestra

il y a 9 mois

[PeePoodo] a écrit :
Oui, 34% du salaire+ la CSG à 12.5%
Et il faut lire une lettre de démission devant tous les employés

Fake

Par contre les dommages et intérêts c'est pas fake

[PeePoodo]

il y a 9 mois

Fake
Par contre les dommages et intérêts c'est pas fake

Ah oui, autant pour moi, la lecture de lettre a été abrogée sous Hollande.

Tvojasestra

il y a 9 mois

Si je comprends bien si l'employeur veut pas faire de rupture à l'amiable en cas de démission on est susceptible de payer

Tvojasestra

il y a 9 mois

Répondez

Subohm

il y a 9 mois

Non et puis quoi encore une pipe au patron ?

BurnesDeGarrido

il y a 9 mois

Tu dois te faire enculer par ton patron aussi.

Grosse_Fumee

il y a 9 mois

EN CDD si tu n'as pas l'accord de ton employeur ta seule porte de sortie est de trouver un CDI, tu as un préavis réduit, 1 jour par de semaine de contrat initial , 15 jours maximum.
Pour prouver l'obtention de ton CDI, rien n'est spécifié mais il faut apporter une preuve.

Tvojasestra

il y a 9 mois

Grosse_Fumee a écrit :
EN CDD si tu n'as pas l'accord de ton employeur ta seule porte de sortie est de trouver un CDI, tu as un préavis réduit, 1 jour par de semaine de contrat initial , 15 jours maximum.
Pour prouver l'obtention de ton CDI, rien n'est spécifié mais il faut apporter une preuve.

Et si j'ai pas de CDI je fais quoi

Tvojasestra

il y a 9 mois

BurnesDeGarrido a écrit :
Tu dois te faire enculer par ton patron aussi.

C'est écrit dans la loi les kheys

Grosse_Fumee

il y a 9 mois

Et si j'ai pas de CDI je fais quoi

Tu obtiens l'accord de ton employeur.
Ou alors tu payes.
Je crois que c'est le montant du salaire que tu aurais du toucher.

Tvojasestra

il y a 9 mois

Grosse_Fumee a écrit :
Tu obtiens l'accord de ton employeur.
Ou alors tu payes.
Je crois que c'est le montant du salaire que tu aurais du toucher.

Je paye quoi ? Mon salaire théorique jusqu'à la fin de mon contrat ? Ahi

Grosse_Fumee

il y a 9 mois

Je paye quoi ? Mon salaire théorique jusqu'à la fin de mon contrat ? Ahi

Oi à minima.
Tu peux donner quelques détails sur ta situation.
Secteur, ton poste, salaire, durée restante du contrat, ce qui ne va pas.

Rayxdream5

il y a 9 mois

Bah c'est normal, tu t'engages pour un certain temps

Tvojasestra

il y a 9 mois

Grosse_Fumee a écrit :
Oi à minima.
Tu peux donner quelques détails sur ta situation.
Secteur, ton poste, salaire, durée restante du contrat, ce qui ne va pas.

Mais une démission quand une en CDI tu dois rien payer pourtant

Grosse_Fumee

il y a 9 mois

Mais une démission quand une en CDI tu dois rien payer pourtant

Oui c'est un des intérêts du CDI. (même si le préavis est plus long)

patou260567

il y a 9 mois

Oui, c'est le but d'un contrat. Contrat que tu signes après avoir bien réfléchi si tu pouvais bien l'honorer.

Tout comme si tu payes un artisan pour faire des travaux pendant 5 semaines chez toi et qu'il n'en fait qu'1 en tout, il te devra des dommages et intérêt. Sauf si tu es du genre à t'excuser en lui disant c'est pas grave et que tu l'as payé plein pot quand même.

Tvojasestra

il y a 9 mois

Mais bordel c'est horrible

Tvojasestra

il y a 9 mois

Si je fais un abandon de poste il se passe quoi

Je serai plus payé déjà et ils voudront pas me virer je sens

Tvojasestra

il y a 9 mois

Mais en fait si je démissionne pour un autre boulot je dois quand même payer ahi

Grosse_Fumee

il y a 9 mois

Mais en fait si je démissionne pour un autre boulot je dois quand même payer ahi

Non si ton nouveau boulot est un contrat en CDI .
Franchement tu sais lire?

Tvojasestra

il y a 9 mois

Grosse_Fumee a écrit :
Non si ton nouveau boulot est un contrat en CDI .
Franchement tu sais lire?

Bah ça n'arrivera jamais putain je suis dans la merde

RuriDragon

il y a 9 mois

Dans la théorie oui, en pratique j'ai jamais entendu d'histoire d'un mec poursuivi au prudhomme pour un abandon de poste en cdd.

Grosse_Fumee

il y a 9 mois

Bah ça n'arrivera jamais putain je suis dans la merde

Mais t'as signé un CDD sans t'être renseigné?

Warzone1992

il y a 9 mois

Pareil c'est de la théorie, je suis en RH j'ai jamais vu un employeur perdre son temps avec ca.

Au pire tu sors une fausse promesse d'embauche en CDI ailleurs et en 48h00 bye bye

Fenharle40

il y a 9 mois

Je viens de lire ça c'est réel ?

si t urefuse un CDI 2 fois en 12 mois t'as pas le droit au chomage non plus

la France

BarrageAuRN

il y a 9 mois

Jamais personne a payer des dommages et intérêt parce qu'il a quitter un job, c'est vraiment le mytho de type golem. Du même niveau que "non non si t'abandonne ton poste, t'auras une faute grave et t'auras pas le droit au chomage" à l'époque.

Pour que la boite demande des dommages et intérêt faudrait vraiment que ton absence crée des problèmes d'une taille de zinzin, que tu bosses dans vraiment une micro entreprise et que ton départ crée une perte énorme d'argent sans qu'ils puissent rien faire.
Si tu fais un bullshit job, dans une grosse boite, ou un taf de type esclave ou tu peux être remplacé par n'importe qui dans la demi-heure ça va avoir aucune conséquence.

Tvojasestra

il y a 9 mois

Warzone1992 a écrit :
Pareil c'est de la théorie, je suis en RH j'ai jamais vu un employeur perdre son temps avec ca.
Au pire tu sors une fausse promesse d'embauche en CDI ailleurs et en 48h00 bye bye

Donc je peux démissionner et c'est tout ?
Ou je dois rester en abandon de poste ?

En abandon je pourrai pas travailler ailleurs je pense

Tvojasestra

il y a 9 mois

BarrageAuRN a écrit :
Jamais personne a payer des dommages et intérêt parce qu'il a quitter un job, c'est vraiment le mytho de type golem. Du même niveau que "non non si t'abandonne ton poste, t'auras une faute grave et t'auras pas le droit au chomage" à l'époque.
Pour que la boite demande des dommages et intérêt faudrait vraiment que ton absence crée des problèmes d'une taille de zinzin, que tu bosses dans vraiment une micro entreprise et que ton départ crée une perte énorme d'argent sans qu'ils puissent rien faire.
Si tu fais un bullshit job, dans une grosse boite, ou un taf de type esclave ou tu peux être remplacé par n'importe qui dans la demi-heure ça va avoir aucune conséquence.

J'ai un poste important qui tient tout un service si je pars ils sont dans une grosse merde ça m'angoisse

Rominou777

il y a 9 mois

Ou je dois rester en abandon de poste ?

Ni l'un ni l'autre.
Par contre tu peux discuter avec ton patron et obtenir une rupture du contrat par accord mutuel.
Sinon t'es au courant que Google existe et que tu peux trouver la réponse à ta question en 3s ?

Tvojasestra

il y a 9 mois

Grosse_Fumee a écrit :
Mais t'as signé un CDD sans t'être renseigné?

J'ai signé un CDD pour bouffer

PuceauGrosZIZI

il y a 9 mois

Tu dois également réaliser un vœux du patron en guise d'excuse perso il voulait que je mange sa merde j'ai pas voulu j'ai fait 2 mois de prison

Les CDD ça rigole pas khey tu t'engage dans un truc pire que l'armée en temps de guerre

Tvojasestra

il y a 9 mois

Rominou777 a écrit :
Ni l'un ni l'autre.
Par contre tu peux discuter avec ton patron et obtenir une rupture du contrat par accord mutuel.
Sinon t'es au courant que Google existe et que tu peux trouver la réponse à ta question en 3s ?

C'est pas clair
Si t'obtiens pas de rupture amiable y a rien d'indiqué

Rominou777

il y a 9 mois

Si t'obtiens pas de rupture amiable y a rien d'indiqué

Research32768

il y a 9 mois

Pourquoi rompre un CDD au juste ?
Suffit simplement d'attendre la fin

Tvojasestra

il y a 9 mois

Research32768 a écrit :
Pourquoi rompre un CDD au juste ?
Suffit simplement d'attendre la fin

Je vais pas attendre 3 ans

Tvojasestra

il y a 9 mois

Rominou777 a écrit :

Oui et donc si je veux partir sans l'accord je fais quoi ?

hatecore8

il y a 9 mois

J'ai quitter plusieurs cdd du jour au lendemain et j'ai jamais eût aucun problème une seule fois le chef m'à dit "tu peux pas partir comme ça tu me dois quinze jours" je lui ai dit "vous allez faire comment pour m'obliger à bosser ?!" Il est parti en rageant et je me suiss cassé direct.

Tvojasestra

il y a 9 mois

hatecore8 a écrit :
J'ai quitter plusieurs cdd du jour au lendemain et j'ai jamais eût aucun problème une seule fois le chef m'à dit "tu peux pas partir comme ça tu me dois quinze jours" je lui ai dit "vous allez faire comment pour m'obliger à bosser ?!" Il est parti en rageant et je me suiss cassé direct.

Et tu as eu le chômage ? Tu as pu bosser ailleurs ensuite ? Il te restait combien de temps de contrat

hatecore8

il y a 9 mois

Le chômage non car je n'avais assez bosser pour, il restait facile deux mois de contrat et oui aucun problème pour bosser ailleurs ensuite.

Rominou777

il y a 9 mois

Bin tu peux pas, c'est justement la spécificité du CDD.
Sois tu te trouve un autre boulot en CDI soit tu vas au terme de ton contrat.

Tvojasestra

il y a 9 mois

Rominou777 a écrit :
Bin tu peux pas, c'est justement la spécificité du CDD.
Sois tu te trouve un autre boulot en CDI soit tu vas au terme de ton contrat.

Lol cette prison

hatecore8

il y a 9 mois

Toute ma carrière professionnelle certes très chaotique n'à été faite que de ça, boulot, chômage, rsa, boulot, etc... mais jamais un patron ne m'a tenue par les burnes, un boulot me plaît/convient je peux y rester le temps du contrat , ça ne me convient plus je me casse vergogneless.

Tvojasestra

il y a 9 mois

hatecore8 a écrit :
Le chômage non car je n'avais assez bosser pour, il restait facile deux mois de contrat et oui aucun problème pour bosser ailleurs ensuite.

Merci de ton retour

Mais moi il me reste 3 ans à tirer Aya

Tvojasestra

il y a 9 mois

hatecore8 a écrit :
Toute ma carrière professionnelle certes très chaotique n'à été faite que de ça, boulot, chômage, rsa, boulot, etc... mais jamais un patron ne m'a tenue par les burnes, un boulot me plaît/convient je peux y rester le temps du contrat , ça ne me convient plus je me casse vergogneless.

Vive le crabe tambour

hatecore8

il y a 9 mois

Bin tu peux pas, c'est justement la spécificité du CDD.
Sois tu te trouve un autre boulot en CDI soit tu vas au terme de ton contrat.

Bah non, ils vont faire quoi ? Venir te chercher chez toi de force ?, t'attacher à ton poste de travail et te fouetter pour que tu bosses ?

MadameSauvage

il y a 9 mois

Ton employeur peut te traîner devant les prud'hommes et réclamer des dommages et intérêts s'il arrive à prouver du manque à gagner suite à ton départ précipité.
Dans les faits, c'est très rares que les prud'hommes donnent raison à l'employeur. À moins d'avoir mis la boîte en péril.

hatecore8

il y a 9 mois

Ton employeur peut te traîner devant les prud'hommes et réclamer des dommages et intérêts s'il arrive à prouver du manque à gagner suite à ton départ précipité.
Dans les faits, c'est très rares que les prud'hommes donnent raison à l'employeur. À moins d'avoir mis la boîte en péril.

C'est aussi très rare que l'employeur se fasse chier avec un procès au prud'hommes à part si ton poste était à très grosse responsabilité et qu'un budget spécifique à été engagé pour celui ci et même encore là les prud'hommes ne condamné que très rarement l'employé.

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