Signer chez une ESN ou attendre le dernier entretien client final?
D-Noodles-A
il y a 8 mois
C'est quoi le dilemme ? Tu acceptes le premier contrat et si l'autre te prend tu dis à la première boîte que tu as eu une meilleure offre entre temps et donc que tu ne signes plus. Ça fait parti du jeu
namelessKlNG
il y a 8 mois
Mais si je signe y'a des clauses tu peux pas signer et te barrer signer chez quelqu'un d'autre tu sais qu'on peut t'attaquer en justice?
Desway
il y a 8 mois
Le problème d'un client final c'est le délai de sa réponse. (Je suis dans le recrutement tech)
Si le client peut se décider rapidement, demande un délai supplémentaire à ton ESN ( Vendredi 19 par exemple en justifiant que tu veux finir un processus ou tu es coopté et que par respect pour le cooptant, tu veux aller au bout)
Dans le cas contraire, c'est ton call et de ton employabilité dans ton domaine. Le marché du recrutement va se calmer d'ici 2/3 semaines pour l'été (en IDF en tout cas) et tu ne pourras reprendre que en septembre, et pour les junior, ça va devenir compliqué si tu es dans ce cas.
D-Noodles-A
il y a 8 mois
Mais si je signe y'a des clauses tu peux pas signer et te barrer signer chez quelqu'un d'autre tu sais qu'on peut t'attaquer en justice?
Bien sûr que si. Au début de la période d'essai le préavis est très court. Ils connaissent le risque. Personne ne va t'attaquer en justice...
namelessKlNG
il y a 8 mois
Le problème d'un client final c'est le délai de sa réponse. (Je suis dans le recrutement tech)Si le client peut se décider rapidement, demande un délai supplémentaire à ton ESN ( Vendredi 19 par exemple en justifiant que tu veux finir un processus ou tu es coopté et que par respect pour le cooptant, tu veux aller au bout)
Dans le cas contraire, c'est ton call et de ton employabilité dans ton domaine. Le marché du recrutement va se calmer d'ici 2/3 semaines pour l'été (en IDF en tout cas) et tu ne pourras reprendre que en septembre, et pour les junior, ça va devenir compliqué si tu es dans ce cas.
Je suis considéré Junior mais j'ai 4 ans d'expérience concrète dont 2 dans une énorme entreprise, donc selon les entreprises on me considère junior ou pas, par contre j'ai surtout peur de louper une grosse opportunité.
Si je signe le contrat on est d'accord que je peux plus le rompre ? Et aller ailleurs non?
namelessKlNG
il y a 8 mois
Bien sûr que si. Au début de la période d'essai le préavis est très court. Ils connaissent le risque. Personne ne va t'attaquer en justice...
Justement la période d'essai débute pas tout de suite du tout, il faudrait donc attendre d'arriver en période d'essai pour ensuite la rompre tu vois? C'est compliqué je pense
D-Noodles-A
il y a 8 mois
Justement la période d'essai débute pas tout de suite du tout, il faudrait donc attendre d'arriver en période d'essai pour ensuite la rompre tu vois? C'est compliqué je pense
Bah tu commences par la période d'essai. C'est le but d'une période d'essai en fait
Desway
il y a 8 mois
Je suis considéré Junior mais j'ai 4 ans d'expérience concrète dont 2 dans une énorme entreprise, donc selon les entreprises on me considère junior ou pas, par contre j'ai surtout peur de louper une grosse opportunité.
Si je signe le contrat on est d'accord que je peux plus le rompre ? Et aller ailleurs non?
Tu peux en effet "Dénoncer ton contrat" ou bien si tu commences, mettre fin à la période d'essai (48h de préavis si clause Syntech), la question c'est plus de savoir si tu es à l'aise avec ça. Sur les forums c'est toujours très simple. Le faire en réel en fonction de ta sensibilité, ça peut-être délicat.
namelessKlNG
il y a 8 mois
Bah tu commences par la période d'essai. C'est le but d'une période d'essai en fait
T'as pas compris, si je signe j'attends qq mois avant de commencer.
Si pendant ces qq mois le client final me prend avant d'avoir commencé ma période d'essai je pourrais pas me rétracter car j'aurais signé et je serais en train d'attendre de commencer ma période d'essai
D-Noodles-A
il y a 8 mois
T'as pas compris, si je signe j'attends qq mois avant de commencer.
Si pendant ces qq mois le client final me prend avant d'avoir commencé ma période d'essai je pourrais pas me rétracter car j'aurais signé et je serais en train d'attendre de commencer ma période d'essai
Ça sera encore plus simple pour rompre ton contrat...
namelessKlNG
il y a 8 mois
Tu peux en effet "Dénoncer ton contrat" ou bien si tu commences, mettre fin à la période d'essai (48h de préavis si clause Syntech), la question c'est plus de savoir si tu es à l'aise avec ça. Sur les forums c'est toujours très simple. Le faire en réel en fonction de ta sensibilité, ça peut-être délicat.
La période d'essai commence dans longtemps, donc j'ai peu de marge de manoeuvre.
Le client me répondra bien avant le debut de ma période d'essai.
Imagine qu'il me prenne, je dis quoi à l'Esn avec qui j'ai signé?
« Désolé les gars j'ai signé chez un client final meme si j'ai déjà signé chez vous » ?
J'ai peur de me faire attaquer en justice haha
namelessKlNG
il y a 8 mois
Ça sera encore plus simple pour rompre ton contrat...
De ce que j'ai cherché justement non, quand tu signes avant de commencer c'est pas si évident que ca
Je pensais exactement comme toi mais c'est plus facile de quitter en période d'essai que avant
Desway
il y a 8 mois
La période d'essai commence dans longtemps, donc j'ai peu de marge de manoeuvre.
Le client me répondra bien avant le debut de ma période d'essai.
Imagine qu'il me prenne, je dis quoi à l'Esn avec qui j'ai signé?
« Désolé les gars j'ai signé chez un client final meme si j'ai déjà signé chez vous » ?
J'ai peur de me faire attaquer en justice haha
Si tu savais le nombre de fois que ça arrive.
Juridiquement tu ne risques rien, mais Jean-Baptiste jeune ingénieur d'affaires dynamique risque d'avoir quelques mots difficile.
Renseigne toi sur comment dénoncer ton contrat, "Un mail suffit".
Beedooboop
il y a 8 mois
Ton contrat de travail n'engage que l'employeur avant que tu ne le débutes, tu le romps comme tu veux même si ça peut te mettre en mauvais termes avec l'ESN
Sinon, tu temporises en prenant quelques jours pour signer afin d'attendre la réponse de l'autre employeur, pareil ça reste un moove assez crade
D-Noodles-A
il y a 8 mois
De ce que j'ai cherché justement non, quand tu signes avant de commencer c'est pas si évident que ca
Je pensais exactement comme toi mais c'est plus facile de quitter en période d'essai que avant
Biensur que si. C'est ce que j'ai fait pour intégrer ma boîte actuelle
Contre-Crypto
il y a 8 mois
Ça sera encore plus simple pour rompre ton contrat...
Pas du tout. Une promesse d'embauche engage les deux parties.
Le premier employeur peut t'attaquer en justice.
D-Noodles-A
il y a 8 mois
Pas du tout. Une promesse d'embauche engage les deux parties.
Non j'ai déjà fait ça. Rien de plus simple
Contre-Crypto
il y a 8 mois
Non j'ai déjà fait ça. Rien de plus simple
Ecoute la loi est claire, après c'est parce que l'employeur peut se retourner contre toi qu'il va le faire mais légalement il est dans son droit.
Desway
il y a 8 mois
Pas du tout. Une promesse d'embauche engage les deux parties.
Le premier employeur peut t'attaquer en justice.
En théorie oui, un prud'hommes c'est du temps et de l'argent (20/30k et jusqu'à 6 ans) . Pour une personne qui n'est jamais rentré dans les effectifs, il ne se passera rien.
namelessKlNG
il y a 8 mois
J'hésite à le faire mais ouais c'est batard
D'autant plus qu'ils pourraient m'attaquer
Par contre les Esn hésitent pas à virer et pousser les gens vers la sortie donc ce serait mérité
namelessKlNG
il y a 8 mois
Pas du tout. Une promesse d'embauche engage les deux parties.
Le premier employeur peut t'attaquer en justice.
Voila c'est ce que j'avais vu, c'est ca qui m'a fait un peu flipper flemme d'avoir des problèmes
Quille992
il y a 8 mois
Quel poste ?
D-Noodles-A
il y a 8 mois
Ecoute la loi est claire, après c'est pas parce que l'employeur peut se retourner contre toi qu'il va le faire mais légalement il est dans son droit.
Personne ne fait ça
Apochaos
il y a 8 mois
Tu signes réellement une promesse d'embauche ou alors c'est juste envoyer un email pour dire que tu es OK pour être engager et seulement signer en septembre au début de ton taff ?
Parce que si tu signes une promesse d'embauche, c'est chaud effectivement. Après je doute que l'ESN se casse le c*l à t'envoyer au prud'homme, des larbins ils en ont assez. Par contre si tu ne signes rien et que tu dois juste répondre que t'es partant, tu peux gagner du temps avec l'autre société.
bugar
il y a 8 mois
Attend l'entretiens avec le client finale. Etre solicité par des esn c'est monnaie courante, En plus le poste débute en septembre chez eux, ils peuvent bien attndre 3 jours
Apochaos
il y a 8 mois
Essaye de gagner un maximum de temps auprès de l'ESN et de forcer l'autre client à te donner une réponse au plus vite. On est en période de vacances, ils pourraient très bien te faire poireauter 2 semaines avant de te donner leur réponse.
namelessKlNG
il y a 8 mois
Quel poste ?
Admin sys réseau
namelessKlNG
il y a 8 mois
Tu signes réellement une promesse d'embauche ou alors c'est juste envoyer un email pour dire que tu es OK pour être engager et seulement signer en septembre au début de ton taff ?Parce que si tu signes une promesse d'embauche, c'est chaud effectivement. Après je doute que l'ESN se casse le c*l à t'envoyer au prud'homme, des larbins ils en ont assez. Par contre si tu ne signes rien et que tu dois juste répondre que t'es partant, tu peux gagner du temps avec l'autre société.
C'est un vrai contrat c'est pas un vieux mail
C'est pour ca que j'ai chaud j'ai pas envie de me mettre dans des problèmes
namelessKlNG
il y a 8 mois
Attend l'entretiens avec le client finale. Etre solicité par des esn c'est monnaie courante, En plus le poste débute en septembre chez eux, ils peuvent bien attndre 3 jours
Exactement, des ESN y'en a plein mais des clients finaux c'est rare.
Apres si le client me prend pas j'aurais tout perdu
Otxo8
il y a 8 mois
Quel enfers les boîtes qui te forcent pour avoir une réponse en 2 jours d'un truc qui te prendra potentiellement plusieurs années de ta vie
namelessKlNG
il y a 8 mois
Quel enfers les boîtes qui te forcent pour avoir une réponse en 2 jours d'un truc qui te prendra potentiellement plusieurs années de ta vie
C'est ca jte jure au pire je l'envoie balader et c'est tout hein
namelessKlNG
il y a 8 mois
Up
trotinette-sncf
il y a 8 mois
Jamais en Esn.
LusteurAsperge
il y a 8 mois
Mais si je signe y'a des clauses tu peux pas signer et te barrer signer chez quelqu'un d'autre tu sais qu'on peut t'attaquer en justice?
Non on peut pas car t'as pas commencé le taff. c'est le jeu osef
Nilethos
il y a 8 mois
Le first a tout dit, accepte le premier et di tu as une réponse positive au second tu demisionnes pendant ta période d'essai et tu go sur le meilleur taf 
namelessKlNG
il y a 8 mois
Non on peut pas car t'as pas commencé le taff. c'est le jeu osef
Ah bon t'es sur?
namelessKlNG
il y a 8 mois
Le first a tout dit, accepte le premier et di tu as une réponse positive au second tu demisionnes pendant ta période d'essai et tu go sur le meilleur taf
Mais ca veut dire que si je prend le deuxième taff (qui commencera surement avant) je dis quoi au premier?
namelessKlNG
il y a 8 mois
Jamais en Esn.
Pas le choix en debut de carrière souvent
Retraite90ans
il y a 8 mois
C'est quoi le dilemme ? Tu acceptes le premier contrat et si l'autre te prend tu dis à la première boîte que tu as eu une meilleure offre entre temps et donc que tu ne signes plus. Ça fait parti du jeu
Retraite90ans
il y a 8 mois
Mais ca veut dire que si je prend le deuxième taff (qui commencera surement avant) je dis quoi au premier?
tu leur dit d'aller se faire enc****
namelessKlNG
il y a 8 mois
tu leur dit d'aller se faire enc****
Moi je veux bien et je pense faire ca, mais apparemment si tu signes avec eux et que tu les plantes tu peux te faire attaquer
Retraite90ans
il y a 8 mois
Moi je veux bien et je pense faire ca, mais apparemment si tu signes avec eux et que tu les plantes tu peux te faire attaquer
bah non tu as une période d'essai c'est comme si tu partais le premier jour
Oshikaru
il y a 8 mois
Ne donne aucune réponse à l'ESN et fais l'autre entretien
Si ça passe mal, tu peux recontacter l'ESN sans souci, il n'existe pas de date maximum surtout pour eux
Oshikaru
il y a 8 mois
bah non tu as une période d'essai c'est comme si tu partais le premier jour
Oui en effet c'est plus safe de faire ça
En période d'essai tu peux partir comme tu veux sans rendre aucun compte mais tu peux aussi te faire virer du jour au lendemain, ça marche dans les deux sens
namelessKlNG
il y a 8 mois
bah non tu as une période d'essai c'est comme si tu partais le premier jour
Non c'est comme si tu rompais le contrat je crois, avant meme dr le commencer et c'est pas pareil
namelessKlNG
il y a 8 mois
Ne donne aucune réponse à l'ESN et fais l'autre entretien
Si ça passe mal, tu peux recontacter l'ESN sans souci, il n'existe pas de date maximum surtout pour eux
Le mec m'a dit de lui rendre la réponse Lundi, il m'a mis une petite pression quoi
celestinfois100
il y a 8 mois
Oui en effet c'est plus safe de faire ça
En période d'essai tu peux partir comme tu veux sans rendre aucun compte mais tu peux aussi te faire virer du jour au lendemain, ça marche dans les deux sens
ceci
namelessKlNG
il y a 8 mois
ceci
https://s-team.law/tips/comment-rompre-un-contrat-de-travail-avant-son-commencement/
Lisez les kheys, apparemment on peut pas rompre un contrat avant qu'il commence.
En gros vous me conseillez de commencer ailleurs, et des que la periode d'essai commence je me casse?
namelessKlNG
il y a 8 mois
Up
namelessKlNG
il y a 8 mois