[Sondage] Mentir sur son CV, ça passe ou pas ?
Matt
il y a 20 jours
4 connectés, 1 vote, 151 Pokémons
Matt
il y a 20 jours
6 connectés, 3 votes, 0 post, toujours 151 Pokémons
ouzzz-3
il y a 20 jours
sadriper11
il y a 20 jours
Matt
il y a 20 jours
ouzzz-3
il y a 20 jours
Je te up
Merci clé !
Alors pour ma part je veux :
- Allonger une expérience de 3 mois
- Remplacer un logiciel par un autre sur une expérience (en gros les deux logiciels font la même chose, je maîtrise les deux, sauf que celui que j'ai utilisé les entreprises s'en battent les couilles donc je pensais le remplacer par celui qui est plus utilisé)
Matt
il y a 20 jours
Le clé qui a voté que ce n'était pas une bonne idée, j'aimerais bien avoir ton témoignage.
BOVEUX
il y a 20 jours
C'est ok, fais juste en sorte qu'ils puissent pas vérifier (en appelant tes employeurs, en t'interviewant, etc)
Matt
il y a 20 jours
BOVEUX
il y a 20 jours
C'est ok, fais juste en sorte qu'ils puissent pas vérifier (en appelant tes employeurs, etc)
J'imagine qu'il faut le faire quand l'entreprise ne demande pas le num des anciens employeurs dans la candidature donc ?
Rouge-Vif
il y a 20 jours
Ça passe si tu sais pipeauter derrière
Rouge-Vif
il y a 20 jours
Un khey avait donné une solution : tu indique une exp dans une entreprise qui a mis la clé sous la porte depuis. C'est invérifiable
OblastDeKoursk4
il y a 20 jours
Merci clé !
Alors pour ma part je veux :
- Allonger une expérience de 3 mois
- Remplacer un logiciel par un autre sur une expérience (en gros les deux logiciels font la même chose, je maîtrise les deux, sauf que celui que j'ai utilisé les entreprises s'en battent les couilles donc je pensais le remplacer par celui qui est plus utilisé)
C'est rien du tout ça
OblastDeKoursk4
il y a 20 jours
Tu mets une expérience à l'étranger aussi, ça passe. Tu dis que t'as été obligé de revenir en France pour raisons familiales. Perso je ne mens pas sur mon CV mais je sais que beaucoup le font
RayPeater
il y a 20 jours
DechetBranlant
il y a 20 jours
C'est une mauvaise idée mais si t'as pas d'autre solution pour obtenir le poste ça se tente.
Sur un malentendu ça peut passer.
Mais envoyer des centaines de CV avec du bullshit, c'est une très mauvaise idée car beaucoup de services RH tiennent une blacklist et tu restes dessus longtemps. Tu peux te faire blacklist à vie d'une grosse boîte.
Et il faut aussi être préparé à avoir un storytelling béton sur cette expérience. Normalement quand t'as vraiment bossé à un endroit par exemple, tu peux discuter pendant 30 minutes sur cette expérience, chose qui est extrêmement ardue quand tu n'as jamais fait l'expérience en question.
Mauvais plan donc, sauf si c'est des tout petit mensonges ou que t'as vraiment pas le choix (exemple les mecs qui ont 5 ans de trou dans le CV c'est irrattrapable et t'as pas d'autre solution).
RayPeater
il y a 20 jours
Un khey avait donné une solution : tu indique une exp dans une entreprise qui a mis la clé sous la porte depuis. C'est invérifiable
Si on te demande tes fiches de paie
EuroLinux
il y a 20 jours
Matt
il y a 20 jours
OblastDeKoursk4
il y a 20 jours
C'est rien du tout ça
Autre question Avez vous fait en sorte que votre CV soit ATS compatible ? (organisé de manière à ce qu'il passe les logiciels ATS qui filtrent automatiquement les CV)
Bon vazy vous m'avez convaincu ayaaa
Ahi à ce point, inventer des expériences ça fait trop je pourrais pas assumer je pense
Bon j'suis vraiment convaincu ayaaa
Hulakooo
il y a 20 jours
C'est une mauvaise idée mais si t'as pas d'autre solution pour obtenir le poste ça se tente.
Sur un malentendu ça peut passer.
Mais envoyer des centaines de CV avec du bullshit, c'est une très mauvaise idée car beaucoup de services RH tiennent une blacklist et tu restes dessus longtemps. Tu peux te faire blacklist à vie d'une grosse boîte.Et il faut aussi être préparé à avoir un storytelling béton sur cette expérience. Normalement quand t'as vraiment bossé à un endroit par exemple, tu peux discuter pendant 30 minutes sur cette expérience, chose qui est extrêmement ardue quand tu n'as jamais fait l'expérience en question.
Mauvais plan donc, sauf si c'est des tout petit mensonges ou que t'as vraiment pas le choix (exemple les mecs qui ont 5 ans de trou dans le CV c'est irrattrapable et t'as pas d'autre solution).
la fameuse blacklist
putain imaginer le qi pour y croire
DechetBranlant
il y a 20 jours
Si on te demande tes fiches de paie
T'as juste à récupérer une autre fiche de paye et la modifier avec adobe acrobat (ou photoshop si c'est un scan).
C'est pas très dur. Pareil pour les diplômes d'ailleurs, très peu sont assez couillus pour le faire, mais avec un peu d'xp sur photoshop c'est faisable aussi.
Matt
il y a 20 jours
DechetBranlant
il y a 20 jours
C'est une mauvaise idée mais si t'as pas d'autre solution pour obtenir le poste ça se tente.
Sur un malentendu ça peut passer.
Mais envoyer des centaines de CV avec du bullshit, c'est une très mauvaise idée car beaucoup de services RH tiennent une blacklist et tu restes dessus longtemps. Tu peux te faire blacklist à vie d'une grosse boîte.Et il faut aussi être préparé à avoir un storytelling béton sur cette expérience. Normalement quand t'as vraiment bossé à un endroit par exemple, tu peux discuter pendant 30 minutes sur cette expérience, chose qui est extrêmement ardue quand tu n'as jamais fait l'expérience en question.
Mauvais plan donc, sauf si c'est des tout petit mensonges ou que t'as vraiment pas le choix (exemple les mecs qui ont 5 ans de trou dans le CV c'est irrattrapable et t'as pas d'autre solution).
Nan ce ne sont pas des gros mythos que je veux mettre, cf. un post un peu au dessus.
Ayaaa sans dec y a vraiment des blacklists ?
sadriper11
il y a 20 jours
Merci clé !
Alors pour ma part je veux :
- Allonger une expérience de 3 mois
- Remplacer un logiciel par un autre sur une expérience (en gros les deux logiciels font la même chose, je maîtrise les deux, sauf que celui que j'ai utilisé les entreprises s'en battent les couilles donc je pensais le remplacer par celui qui est plus utilisé)
Ca va tranquille.
Matt
il y a 20 jours
sadriper11
il y a 20 jours
Ca va tranquille.
Vous me régalez les clés vous êtes unanimes en plus visiblement ça me donne confiance ahi
Otxo9
il y a 20 jours
Faut n'avoir aucune race ou honneur dans le monde du travail, tes patrons n'en auront pas.
La seule limite que tu dois avoir c'est ne pas te faire grillé
ViveLeDopage5
il y a 20 jours
J'ai totalement bullshité mon CV pour mon poste actuel ( diplômes + expériences + prises de références qui étaient mes potes préparés ), meilleure décision de ma vie. Ceci étant, j'avais réellement les compétences demandées, que j'avais acquis en autodidacte.
Issoulejonquele
il y a 20 jours
Ca marche pour des boulots non qualifiés, c'est ce que j'ai fais car je savais qu'il n'y avait aucun risque mais pour des boulots qualifiés et demandant de l'expérience je conseillerai pas.
Matt
il y a 20 jours
Otxo9
il y a 20 jours
Faut n'avoir aucune race ou honneur dans le monde du travail, tes patrons n'en auront pas.
La seule limite que tu dois avoir c'est ne pas te faire grillé
DechetBranlant
il y a 20 jours
la fameuse blacklist
putain imaginer le qi pour y croire
Y a pas de blacklist interentreprise, mais il y a bien des blacklists. Remarque de chômeur ça. Tous les services RH ont des blacklists, même dans les petites entreprises.
D'ailleurs l'affirmation "y a pas de blacklist inter-entreprise" est fausse, c'est une pratique courante des cabinets d'audits parisien qui se partagent les noms de leurs pires éléments qu'ils ont fini par virer. T'es blacklist en finance ou en audit sur Paris t'as plus qu'à expat car plus personne voudra de toi.
Matt
il y a 20 jours
ViveLeDopage5
il y a 20 jours
J'ai totalement bullshité mon CV pour mon poste actuel ( diplômes + expériences + prises de références qui étaient mes potes préparés ), meilleure décision de ma vie. Ceci étant, j'avais réellement les compétences demandées, que j'avais acquis en autodidacte.
Félicitations mon clé.
Hulakooo
il y a 20 jours
Y a pas de blacklist interentreprise, mais il y a bien des blacklists. Remarque de chômeur ça. Tous les services RH ont des blacklists, même dans les petites entreprises.
D'ailleurs l'affirmation "y a pas de blacklist inter-entreprise" est fausse, c'est une pratique courante des cabinets d'audits parisien qui se partagent les noms de leurs pires éléments qu'ils ont fini par virer. T'es blacklist en finance ou en audit sur Paris t'as plus qu'à expat car plus personne voudra de toi.
oh merde je vais plus pouvoir étre payé au smic c'est horrible
09h02
il y a 20 jours
ViveLeDopage5
il y a 20 jours
Faut n'avoir aucune race ou honneur dans le monde du travail, tes patrons n'en auront pas.
La seule limite que tu dois avoir c'est ne pas te faire grillé
+1, la devise officielle de ma boite, c'est "Intégrité, Humain, Excellence" alors même qu'il y a des affaires de harcèlement, de non-respect du code du travail, que des teubés finis sont promus à des postes de managers, que des mecs ultra-compétents sont empêchés d'évoluer, qu'ils sont dans divers procès pour avoir volé les idées de chercheurs étrangers, etc...
Avoir des scrupules en mentant à ces gens-là ( managers, RH ), faut vraiment etre naif
Matt
il y a 20 jours
09h02
il y a 20 jours
Je ne mens pas, j'embellis les choses un peu, comme dans le storytelling ; il faut savoir se vendre. C'est tout.
Je vais embellir les choses en rallongeant une expérience et en remplaçant un logiciel par un autre dans une expérience.
T'as tellement raison bordel
DechetBranlant
il y a 20 jours
De toute façon pour les taffs qualifiés, ils prennent plus trop de risques et pour les expériences ils demandent souvent des références à appeler, et le font si t'atteins un certain niveau dans le process de recrutement.
Donc même si la boîte n'existe plus, t'es baisé à partir de ce moment, c'est un premier signal négatif et quand le service RH fait bien son boulot et appelle réellement t'es baisé si t'as menti sur ton CV.
C'est sûr que pour un taff au smic, on s'en branle, de toute façon les smicards tout le monde s'en branle d'eux, tu peux dire que t'as bossé dans un supermarché pendant X années, 90% de chances que s'ils appellent, ils se fassent bouler. Mais dès que c'est un taff un tant soit peu qualifié, tu l'as dans l'os.
09h02
il y a 20 jours
Si on te demande tes fiches de paie
C'est pas légal tout comme demander le contact de tes anciens employés ou personne avec qui tu as travaillé
Matt
il y a 20 jours
Avez vous fait en sorte que votre CV soit ATS compatible ? (organisé de manière à ce qu'il passe les logiciels ATS qui filtrent automatiquement les CV)
Du coup je relance là-dessus :
J'hésite à le faire, ce qui me ferait faire une refonte totale de mon CV, ce qui casse les couilles, mais franchement vu comme je galère c'est peut-être la solution
DechetBranlant
il y a 20 jours
C'est pas légal tout comme demander le contact de tes anciens employés ou personne avec qui tu as travaillé
Bien sûr que si c'est légal. Mais ils doivent demander ton consentement avant de le faire. A toi de le donner ou non. Ils ne peuvent pas te forcer mais si tu refuses, ils iront voir ailleurs. On est pas dans les trente glorieuses, si t'es pas conciliant dans le process de recrutement ils s'en tapent t'as 200 personnes qui attendent devant la porte.
Matt
il y a 20 jours
DechetBranlant
il y a 20 jours
De toute façon pour les taffs qualifiés, ils prennent plus trop de risques et pour les expériences ils demandent souvent des références à appeler, et le font si t'atteins un certain niveau dans le process de recrutement.
Donc même si la boîte n'existe plus, t'es baisé à partir de ce moment, c'est un premier signal négatif et quand le service RH fait bien son boulot et appelle réellement t'es baisé si t'as menti sur ton CV.C'est sûr que pour un taff au smic, on s'en branle, de toute façon les smicards tout le monde s'en branle d'eux, tu peux dire que t'as bossé dans un supermarché pendant X années, 90% de chances que s'ils appellent, ils se fassent bouler. Mais dès que c'est un taff un tant soit peu qualifié, tu l'as dans l'os.
M'ouais ça va j'pense que dans mon cas (j'ai énoncé mes potentiels mensonges en page 1) ça devrait passer.
La_Voile_Rouge
il y a 20 jours
Je l'ai jamais fait mais je pense que c'est une bonne idée
09h02
il y a 20 jours
Bien sûr que si c'est légal. Mais ils doivent demander ton consentement avant de le faire. A toi de le donner ou non. Ils ne peuvent pas te forcer mais si tu refuses, ils iront voir ailleurs. On est pas dans les trente glorieuses, si t'es pas conciliant dans le process de recrutement ils s'en tapent t'as 200 personnes qui attendent devant la porte.
C'est pas légal pour les fiches de paies. Ils doivent avoir ton consentement pour que ça soit légal pour la prise de référence, en effet. Prise de référence qui peut être piper par ton frère, ta sœur, un pote.
DechetBranlant
il y a 20 jours
J'ai une connaissance qui cherchait du taff en intérim, au smic. Il a inventé une expérience dans un Castorama pour son CV histoire que ça rende bien. On parle bien d'intérim et de taff au smic hein, en usine. La recruteuse a littéralement appelé le Castorama (avec son accord c'était couillu), mais elle n'a pas pu avoir son renseignement heureusement pour lui ahi.
Juste pour un taff au smic, même pas du CDD ou du CDI.
Alors imaginez les précautions qu'ils prennent pour des vrais taffs en CDI avec un salaire à 2k net. Vous pouvez essayer je dis pas que vous allez systématiquement vous faire enculer, mais y a un facteur risque non négligeable.
Matt
il y a 20 jours
La_Voile_Rouge
il y a 20 jours
Je l'ai jamais fait mais je pense que c'est une bonne idée
C'est ce que je pense aussi.
Visiblement les clés ne sont pas d'accords.
Ah nan par contre jamais de la vie j'vais inventer des expériences. Juste rallonger et embellir
Banana_Coco
il y a 20 jours
Toujours fait perso
09h02
il y a 20 jours
Je vais embellir les choses en rallongeant une expérience et en remplaçant un logiciel par un autre dans une expérience.
T'as tellement raison bordel
Mets les deux logiciels
Genre moi, l'entreprise utilisait Sketch pour les maquettes graphiques, mais j'ai aussi utilisé Adobe XD et Figma, alors j'ai mis les trois et je disais que selon le graphiste qui a fait la maquette et avec qui je travaillais, je m'adaptais
RoseFantastique
il y a 20 jours
Tout le monde ment à divers degrés sur son CV.
Ça va de dire qu'on est C1 en anglais alors qu'on est B1, à inventer une expérience entière.
Le tout c'est de pas baser tout son CV sur des mensonges mais de se servir des mensonges pour mettre une cerise sur le gâteau
Évidemment que c'est pas une bonne idée de dire qu'on a été employé pendant 5 ans dans une boîte alors qu'on était desco, mais dire qu'une expérience a duré un an de plus par exemple ça ne mange pas de pain
marcus5000
il y a 20 jours
sans ça je serais sous les ponts
après faut doser dans le mensonge, tu t'inventes pas ingénieur des ponts et chaussées
Matt
il y a 20 jours