C'est normal de fournir des avantages qui récompense la fidélité dans le temps sinon tu te retrouve à formé des gens qui ensuite partirons utilisé leurs compétence ailleurs, un lieu ou ils accumulent des avantages futurs ou des meilleurs salaires au présent.

Je pense, que la valeur des travaux dit ingrat doit etre réhausser, si personne ne veut faire un travail, c'est que celui ci as un probleme, pas les gens qui ci refusent, tenir le debat en prenant pour position que les français refusent une tache, sans envisagé de modifié celle ci dans sa récompense ou sa forme, démontre pour moi, un problème.

Comme si une volonté existait d'humilié les autres en les forçant as un travail que l'on rend soit meme degradant par l'image et récompense.

Finallement, je dirais qu'enclavé l'étranger dans les travail "de merde" revient à bizuté le nouvelle arrivant d'une entreprise comme si cela était coutume, en revanche, l'accepter au besoin en faisant en sorte de transformé une tache ingrate mais necessaire en tache utile est semblable à acceuilir un nouveau, sans lui donné le crédit de l'experience des anciens, et c'est completement normal.

Tout les nouveaux qui décident de resté deviennent des anciens, et la règle qui les entrave au début est celle qui les protège à la fin.

Pour moi, il est completement normal de récompensé ses fidéles pour leurs loyauté.

Avec evidemment suffisament de mesure pour ne pas découragé les nouveaux.