TELETRAVAIL : Bordel mais c'est impossible de retrouver +3 jours/semaine
Roi_Macron_Ier
il y a 7 mois
France = shithole tiers-mondique
50NuanceDeTwerk
il y a 7 mois
Cherche pas c'est juste les patrons qui veulent s'assurer avoir le contrôle et garder l'oeil sur leurs employés, ils s'en battent les couilles que ça fasse chier tout le monde ils veulent leurs esclaves domestiques
Être a 100% en télétravail ça peut être chaud je comprend mais au moins 2-3 jours c'est pas la mort putain encore plus quand t'habites a Paris : tu fait des économies directement de temps et d'argent (pas de bouchons, pas de bouffe a acheter a midi etc) et indirectement (faire le ménage/lessive/vaisselle/courses en semaine pour avoir plus de temps les WE, pouvoir garder ses enfants en bas âge, être dispo pour récupérer tes colis), ça avantage même ceux qui TT pas (moins de bouchons, plus de place de parking)
Je comprend pas comment on peut être contre, dans les filières ou c'est possible, les "pertes" de productivité sont minimes et se font au cours terme, mais sur le long terme les gens ont plus de temps libre, donc se sentent mieux, donc restent plus longtemps dans la même boîte
janawa
il y a 7 mois
Si ils se permettent encore d'imposer aux gens de venir au bureau, c'est que les gens qui postule à ces postes sont des gros soumis qui acceptent tout.
Bref, ils n'ont plus rien de français dans leur ADN. Go expat.
NoTourists
il y a 7 mois
Même dans le public j'ai deux jours
EricCamden
il y a 7 mois
Arrête de tomi, on sait tous ici que tu "travaillais" 4 heures max par jour. Donc maintenant tu te repointes au bureau
Euh non et non
EricCamden
il y a 7 mois
Arrête de mytho. J'ai qu'un jour de télétravail et quand j'y suis, je ne bosse jamais. Je suis dans mon lit, je pars chez les coiffeur, devant la télé ou les jeux vidéo. Bien sur j'ai mon tel pro sur moi au cas où, avec Teams ouvert pour faire genre je suis connecté. Et je ne pense pas être le seul à faire ça.
Adulescents, vous vous branlez aussi pendant le TT?
Nadaloiban3
il y a 7 mois
Ben dans ce cas que le retour à la vie d'avant soit valable partout.
Car on s'est mangé 2 sales inflations depuis le covid, c'est plus la meme société.
Donc si tu veux revenir à la vie d'avant dans le taf, tu reviens à la vie d'avant concernant le prix des courses/transports.un VTC ça coute un bras maintenant, pareil pour les courses en magasin.
Avant le covid mes pates bio à monoprix c'était 1 euro 20, et maintenant ?
La plupart d'entre-nous se sont enrichi avec le covid , le marché boursier à fait * 3 depuis
SonicDebanni100
il y a 7 mois
Adulescents, vous vous branlez aussi pendant le TT?
Non mais c'est le porno
Non mais c'est le TT
Incapable de se remettre en question alors que tout ce qu'ils montrent à chaque fois qu'ils se montrent en exemple, c'est leur propre faiblesse.
Ils te parlent de leur tournée chez le coiffeur mais jamais des moyens mis en place pour apprendre à devenir autonome sans avoir quelqu'un autour de soi.
Bassianus2
il y a 7 mois
Arretez ces legendes, 4 ans de TT j'ai jamais ouvert un JV pendsnt le taff faut redescendre un peu on a pas 13 ans
Tu vas pas nous faire croire que tu bosses autant en tt qu'en présentiel
accoutant13
il y a 7 mois
Monsieur est associal et n'aime pas voir ses collègues ? On sait tous que le TT c'est pas optimal.
estusflask
il y a 7 mois
Pour l'instant le télé travail reste une modalité que l'employeur accorde ou non à bien plaire en fonction de son organisation. Rien n'est dit sur le télétravail dans la jurisprudence et la doctrine en droit du travail/protection des travailleurs à ce que je sache. Et ce n'est pas près d'arriver vu que les milieux juridiques sont de droite
Thedaay
il y a 7 mois
Je vous conseille de passer freelance si votre profession le permet
Et t'imagine qu'un client va t'accorder des TT parceque t'es en free-lance et pas en CDI?
Les boites sont généralement bien plus conciliant avec leurs employé qu'avec des extérieurs...
EtrangeIsVie
il y a 7 mois
Amazon a envoyé un avertissement aux employés qui venaient moins de trois jours par semaine au bureau, leur demandant d'être plus présents à l'avenir.
Disney, sous la direction de Bob Iger, a demandé aux employés de considérer les journées du lundi au jeudi comme des "journées en présentiel".
Google, Snap, Uber et Tesla ont également pris des mesures pour encourager le retour au bureau.
Zoom, ironiquement, contraint désormais ses employés vivant à proximité d'un bureau à s'y rendre au moins deux jours par semaine.
Publicis a adopté une approche plus stricte, menaçant de conséquences sur les augmentations de salaires, les primes et les promotions pour les employés qui ne sont pas présents au moins 3 jours par semaine.
Finito les branleurs 
rasgghril_
il y a 7 mois
"Cherche pas c'est juste les patrons qui veulent s'assurer avoir le contrôle et garder l'oeil sur leurs employés"
Pas forcément... Ils font ça aussi pour restaurer le lien social qu'on a un peu perdu depuis la crise du Coronavirus
Xtazz063
il y a 7 mois
Perso ça fait 4 ans que je suis pas allé au taff, la dernière fois c'était pour récupérer mon Mac book pro a 4k euros et j'ai râlé parce qu'un type avait pris mon bureau le full remote
Takeshin
il y a 7 mois
Monsieur est associal et n'aime pas voir ses collègues ?
Perso, c'est pas une question d'être un asocial, c'est juste qu'ils sont objectivement insupportables.
JohnRockfort7
il y a 7 mois
Ça change rien les clients t'imposent un nombre de jour en presentiel
Ouais mais tu factureras 600 à 900€ jour
Gundillax
il y a 7 mois
L'op qui ne connait pas la négociation
Covid30
il y a 7 mois
Le plus drole c est de voir certains dev un peu imbus d eux même qui ont déménagés de Paris vers la Province pendant le Covid en pensant que le full remote serait éternel.
Maintenant il y en a plein qui ragent comme des fous sur LinkedIn contre les boîte sans full remote ayaaa.
Ils sont en PLS avec leur bandeau "open to work"
EtrangeIsVie
il y a 7 mois
Covid30 a écrit :
Le plus drole c est de voir certains dev un peu imbus d eux même qui ont déménagés de Paris vers la Province pendant le Covid en pensant que le full remote serait éternel.Maintenant il y en a plein qui ragent comme des fous sur LinkedIn contre les boîte sans full remote ayaaa.
Ils sont en PLS avec leur bandeau "open to work"
Envoie des screens ou des liens, je t'en supplie
Thedaay
il y a 7 mois
Ouais mais tu factureras 600 à 900€ jour
Bha un client consulte rarement qu'un profil, donc si t'es plus cher, t'as juste pas le taf.
Les gars je suis pas certain que vous ayez bien saisi le principe du freelance : T'es le patron de personne et t'es soumis aux mêmes lois de marché que tes concurrents (freelance ET boites de presta).
Covid30
il y a 7 mois
"Envoie des screens ou des liens, je t'en supplie "
Je veu pas avoir de problème mais c est assez facile a trouver.
Les mecs ont un melon demeurés et pensent qu un employeur va les pendre eux plutôt qu un parisien car ce sont des "talents" ayaaaa.
Ensuite des qu il y a la moindre offre full remote qui pop (souvent des trucs scam cryptos ou web3 avec des tjm de merde) ya 500 postulant en galèrent.
Tout ça pour la "qualité de vie de province" alors que les villes de province sont devenus limite pires que Paris ayaaaa
Covid30
il y a 7 mois
"Bha un client consulte rarement qu'un profil, donc si t'es plus cher, t'as juste pas le taf.
Les gars je suis pas certain que vous ayez bien saisi le principe du freelance : T'es le patron de personne et t'es soumis aux mêmes lois de marché que tes concurrents (freelance ET boites de presta)."
Toi par contre tu sait pas de quoi tu parle
Xtazz063
il y a 7 mois
Malheureusement ça depends beaucoup des boîtes pour en avoir fait 6 différentes
Une fois que t'as trouvé une planque et que c'est bien payé faut essayer d'y rester le plus longtemps possible
BaronAshura
il y a 7 mois
Tu vas pas nous faire croire que tu bosses autant en tt qu'en présentiel
Je suis en TT partiel, franchement je dois avouer que ca dépend des jours (et de la quantité de taff que j'ai).
Tout cela me fait penser que c'est surtout une question de management: Oui, le TT nécessite plus de "microgestion" de la part des manager, mais juste pinger un mec sur Teams et demander ou il en est sur sa tache, peut suffir a remettre la plupart des glandeurs au taff.
D'autant que c'est facile de glander en open space (ça demande juste de la technique).
LeFritixDeNamur
il y a 7 mois
"J'ai 2 lettres de recommandation de 2 enormes boites du CAC 40 signées de la main des big boss qui ont chacun leur page wikipedia et qui me connaissent et m'apprécient"
bordel l'opax qui fait des fifa avec musk et gates
on est vraiment sur le forum de l'élite ici
Xtazz063
il y a 7 mois
Aussi ne jamais taffer dans ces boîtes qui sous traite
Malheureusement y a que ça en France , le marché du travail est pourri, la seule solution c'est de s'expatrier
Sixbilion
il y a 7 mois
Si tu connais 2 patron du cac qui t'apprécient pourquoi tu travail pas pour eux?
BaronAshura
il y a 7 mois
Aprés je suis dans une multinationale, actuellement mon manager/collégue avec qui je bosse/clients sont même pas dans le meme pays que moi: je vais au bureau 2 fois par semaine uniquement pour changer d'environnement et parce qu'en full TT je péte un plomb au bout de deux semaines
Thedaay
il y a 7 mois
"Bha un client consulte rarement qu'un profil, donc si t'es plus cher, t'as juste pas le taf.
Les gars je suis pas certain que vous ayez bien saisi le principe du freelance : T'es le patron de personne et t'es soumis aux mêmes lois de marché que tes concurrents (freelance ET boites de presta)."Toi par contre tu sait pas de quoi tu parle
Oui je gère une équipe de 6 prestataires mais je ne sais pas comment j'ai fait mon choix.
Être freelance ne t'offre aucun privilège : T'es plus cher ou même aussi cher qu'un capgemini aussi compétent? T'as pas le job, point.
TheGTM
il y a 7 mois
Aussi ne jamais taffer dans ces boîtes qui sous traiteMalheureusement y a que ça en France , le marché du travail est pourri, la seule solution c'est de s'expatrier
Vous êtes matrixé par l'expat, ça en devient maladif.
Tu veux un plus gros salaire ? Expat
Tu veux de la fille facile ? Expat
Problème de transit ? Expat
Xtazz063
il y a 7 mois
Vous êtes matrixé par l'expat, ça en devient maladif.
Tu veux un plus gros salaire ? Expat
Tu veux de la fille facile ? Expat
Problème de transit ? Expat
Bah c'est la réalité jamais j'aurai eu ces conditions de taff en France + y a pas de taff et 500 personnes pour 1 position
BruceHarper
il y a 7 mois
La fragilité de l'op bordel
Covid30
il y a 7 mois
"Oui je gère une équipe de 6 prestataires mais je ne sais pas comment j'ai fait mon choix.
Être freelance ne t'offre aucun privilège : T'es plus cher ou même aussi cher qu'un capgemini aussi compétent? T'as pas le job, point"
Mais on s en fou que tu soit "pas plus cher"
Tu paye pas de charge patronale.
Uniquement des charges TNS.
Donc meme a cout égal t es gagnant.
Et 500€/j c est la norme et c est moins cher que Cagemini.
Bah devine quoi 500€/j ca fait la meme chose qu un salaire a 100k€ brut.
Source: je suis a 650€/j depuis 5 ans.
Zero intercontrat
japonaine
il y a 7 mois
Rire le senior bullshit manager qui pensait qu'il allait être récompensé de sa soumission comme un bon toutou
Et non l id*ot utile, t es qu'un pion, au même titre que tes subalternes sur si tu dois cracher
Tu es dans la nouvelle classe moyenne, sache le
japonaine
il y a 7 mois
"Oui je gère une équipe de 6 prestataires mais je ne sais pas comment j'ai fait mon choix.Être freelance ne t'offre aucun privilège : T'es plus cher ou même aussi cher qu'un capgemini aussi compétent? T'as pas le job, point"
Mais on s en fou que tu soit "pas plus cher"
Tu paye pas de charge patronale.
Uniquement des charges TNS.
Donc meme a cout égal t es gagnant.
Et 500€/j c est la norme et c est moins cher que Cagemini.
Bah devine quoi 500€/j ca fait la meme chose qu un salaire a 100k€ brut.
Source: je suis a 650€/j depuis 5 ans.
Zero intercontrat
C'est mort les missions en freelance en ce moment en IT... Je fais du démarchage sur LinkedIn et c'est compliqué de trouver
Covid30
il y a 7 mois
"Tu es dans la nouvelle classe moyenne, sache le"
Wtf. Evidement qu un manager sandwich a la con payé 60-70k€ brut est dans la classe moyenne.
Roidessondages2
il y a 7 mois
Même soucis en Pologne.
Can-01
il y a 7 mois
Ok le sarkoziste
Covid30
il y a 7 mois
"C'est mort les missions en freelance en ce moment en IT... Je fais du démarchage sur LinkedIn et c'est compliqué de trouver"
Pour les mecs qui viennent de formations openclassroom de merde ou qui ont moins de 5 ans d exp ou sur des technos de merde oui.
Pour les vrai devs non
Serviette_Bleu
il y a 7 mois
Vous vouliez le déconfinement, vous l'avez maintenant, quel est le problème ?
Enfoirin
il y a 7 mois
Perso = full TT
Pas ete chez le client depuis 6 mois, tou vas bien
Just_do_it_
il y a 7 mois
On faisait comment avant le covid ?
Tu fermais ta bouche et tu travaillais.
Sauf que les gens ont découverts la qualité de vie grâce au Covid
Qualité de vie ne rime pas avec productivité pour la plupart
Voilà tout
Fionrectal
il y a 7 mois
Tu fermais ta bouche et tu travaillais.
Sauf que les gens ont découverts la qualité de vie grâce au CovidQualité de vie ne rime pas avec productivité pour la plupart
Voilà tout
A mon taf ça se voit direct si tu bosses pas du coup ils font 100% confiance aux gens en TT
Arkhiel15
il y a 7 mois
3j/5 et legalement je peux pas faire moins
Et aucune incidence sur mon activité, c'est full je taff, pas d'activité je glande, sans rapport avec le presentiel ou pas.
Arkhiel15
il y a 7 mois
A mon taf ça se voit direct si tu bosses pas du coup ils font 100% confiance aux gens en TT
La base, mais les boomers sont tellement habitués au presenteisme qu'ils peuvent pas comprendre
FumeurDANGER46
il y a 7 mois
Putain de merde.Dans le conseil, au bout de 2 ans dans ma boite j'ai eu une nouvelle mission.
Le client cassait les couilles et exigeait présence 4 jours par semaine sauf le vendredi (contre open office précedemment)J'ai eu le seum et au bout de 4 mois j'ai fait une rupture co avec mon cab (dont aucun client ne ne proposait un truc flexible, et pourtant ya des grosses grosses boites)
C'était invivable j'avais pas de vie, sans compter le fric que ça coute (navigo, bouffer dehors car pas l'energie de cuisiner) et à ta santé qui se dégrade (l'abonnement à la salle qui te sert à rien parce que t'es crevé quand tu rentres du taf et que le matin impossible de sortir du lit)Un peu de repos et là je repostule ben putain, à part pour les devs, le max que je trouve c'est 2 JOURS par semaine et souvent c'est une fois que la periode d'essai a été validée mais c'est quoi ça encore
Je suis senior et je dois etre fliqué comme un puceau pour faire mon taf ?
Les boites ont pas capté que proposer du tt c'est justement une economie sur les salaires ? Les gens préfèrent moins gagner et avoir du tt plutot que d'etre un tout petit peu mieux payé et pas avoir de TT.
J'ai passé un entretien le gars me sort quoi ? "jamais de TT (pour un poste de cadre) mais le vendredi apres-midi est libre " mais
Les rares postes à TT c''est genre " 2 jours à la suite interdits, lundi et vendredi interdits, interdiction de poser plus de 2 jours par semaine avant 1 an d'ancienneté, etc"
Mais bordel
Je veux juste un taf avec 3 jours de TT par semaine pour m'organiser comme je veux car j'ai pas que le taf dans ma vie.
J'ai 2 lettres de recommandation de 2 enormes boites du CAC 40 signées de la main des big boss qui ont chacun leur page wikipedia et qui me connaissent et m'apprécient et je pourrai pas obtenir un putain de poste de cadre avec 3 jours de TT à Paris ? C'est quoi encore cette merde.
Si les boites veulent enlever le TT qu'ils augmentent les salaires.
Tu m'augmentes de 10k je fais une croix sur le TT mais là c'est mort.
même si tu m'augmentte de 20k je fais pas une croix sur le TT, peut être de 100k à voir
Nonobstance-
il y a 7 mois
Putain de merde.Dans le conseil, au bout de 2 ans dans ma boite j'ai eu une nouvelle mission.
Le client cassait les couilles et exigeait présence 4 jours par semaine sauf le vendredi (contre open office précedemment)J'ai eu le seum et au bout de 4 mois j'ai fait une rupture co avec mon cab (dont aucun client ne ne proposait un truc flexible, et pourtant ya des grosses grosses boites)
C'était invivable j'avais pas de vie, sans compter le fric que ça coute (navigo, bouffer dehors car pas l'energie de cuisiner) et à ta santé qui se dégrade (l'abonnement à la salle qui te sert à rien parce que t'es crevé quand tu rentres du taf et que le matin impossible de sortir du lit)Un peu de repos et là je repostule ben putain, à part pour les devs, le max que je trouve c'est 2 JOURS par semaine et souvent c'est une fois que la periode d'essai a été validée mais c'est quoi ça encore
Je suis senior et je dois etre fliqué comme un puceau pour faire mon taf ?
Les boites ont pas capté que proposer du tt c'est justement une economie sur les salaires ? Les gens préfèrent moins gagner et avoir du tt plutot que d'etre un tout petit peu mieux payé et pas avoir de TT.
J'ai passé un entretien le gars me sort quoi ? "jamais de TT (pour un poste de cadre) mais le vendredi apres-midi est libre " mais
Les rares postes à TT c''est genre " 2 jours à la suite interdits, lundi et vendredi interdits, interdiction de poser plus de 2 jours par semaine avant 1 an d'ancienneté, etc"
Mais bordel
Je veux juste un taf avec 3 jours de TT par semaine pour m'organiser comme je veux car j'ai pas que le taf dans ma vie.
J'ai 2 lettres de recommandation de 2 enormes boites du CAC 40 signées de la main des big boss qui ont chacun leur page wikipedia et qui me connaissent et m'apprécient et je pourrai pas obtenir un putain de poste de cadre avec 3 jours de TT à Paris ? C'est quoi encore cette merde.
Si les boites veulent enlever le TT qu'ils augmentent les salaires.
Tu m'augmentes de 10k je fais une croix sur le TT mais là c'est mort.
BTG le consulting c'est toujours comme ca , si tu finis pas à 22 h en présentiel t es mal vu
janawa
il y a 7 mois
En meme temps sans télétravail t'es obligé d'habiter en ville et on a pas tous pour ambition d'habiter près d'h&m et zara
Mazda2dy
il y a 7 mois