T'est en CDD t'as pas le droit de démissionner

39 messages

Mise à jour: il y a 10 mois

KCDarling

il y a 10 mois

Bienvenue dans le monde du travail

t'es traité comme une merde au taff , tu y va la boule au ventre mais non tu dois finir ton contrat

Darkvadose2

il y a 10 mois

bah si tu peux y a rien qui t'empêche de te casser le low

KCDarling

il y a 10 mois

bah si tu peux y a rien qui t'empêche de te casser le low

Non tu peux pas quitter ton CDD comme ça low iq

Cortez_442

il y a 10 mois

Si tu peux la serpillère, tu dis juste "je me casse" et c'est tout

PulgaDeter

il y a 10 mois

Tu peux quitter pour un cdi autrement bonne chance

ThrowableUwU

il y a 10 mois

Quitte ton travail...

Cavamaltourner

il y a 10 mois

Arrêt maladie, fais comme tout le monde

oncheleponche1

il y a 10 mois

T'es une victime c'est tout. Ton excuse pour pas te foutre en arrêt jusqu'à la fin du contrat ?

Crouton2Pisse

il y a 10 mois

[10:32:54] <Cortez_442>
Si tu peux la serpillère, tu dis juste "je me casse" et c'est tout

Y0shix

il y a 10 mois

Même sans te mettre en arrêt, tu peux juste partir

charbonnier10

il y a 10 mois

Moi mon chef c'est simple tu bosses pas assez vite il te vires, donc tu veux plus de ton cdd tu ralentis et il va te faire la remarque 2-3 fois et ensuite te virer

kupo12453

il y a 10 mois

un cdd c'est en général pour combler un surplus de travail pour 3-6-9 mois ... si tu te casse au bout de 2 mois c'est méga chiant de retrouver quelqu'un en un mois

TheBoss2012

il y a 10 mois

Bah va voir ton médecin tu dis que tu fait un burn out et vois si il peux te mettre en arrêt

KCDarling

il y a 10 mois

Même sans te mettre en arrêt, tu peux juste partir

Putain pour la énième fois NON NON tu peux pas quitter un CDD

Si le salarié rompt son contrat CDD en dehors du cadre légal, il pourra être condamné à payer des dommages et intérêts à son employeur

Nadaloiban3

il y a 10 mois

Même sans te mettre en arrêt, tu peux juste partir

Si l'employeur est casse couille il peut te demander des dommages et intérêts.

Tisena

il y a 10 mois

Oui oui si tu vas pas au taff y'a la police qui vient frapper à ta porte et t'y emmène de force

Sélection naturelle pour les golems qui acceptent des contrats de merde comme des serpillères et viennent se pleindre derrière

oncheleponche1

il y a 10 mois

un cdd c'est en général pour combler un surplus de travail pour 3-6-9 mois ... si tu te casse au bout de 2 mois c'est méga chiant de retrouver quelqu'un en un mois

Pas son problème ça.

KCDarling

il y a 10 mois

Si l'employeur est casse couille il peut te demander des dommages et intérêts.

C'est une dinguerie de voir autant de monde ne RIEN connaître sur le monde du travail

Nadaloiban3

il y a 10 mois

Putain pour la énième fois NON NON tu peux pas quitter un CDD
Si le salarié rompt son contrat CDD en dehors du cadre légal, il pourra être condamné à payer des dommages et intérêts à son employeur

T'en a parlé à ton employeur que t'avais envi de partir.

Rayleight63

il y a 10 mois

Solution : arret de travail
Sinon demission : pas de chomage
Autre possibilité : tu peux quitter ton poste si tu as trouvé un CDI
Tu as tes managers qui te sortiront que oui si tu démissionnes, tu dois rembourser les indemnités compensatrice de fin de contrat, c'est des conneries !.
Tu as des droits,
La démission d'un CDD est plus facile lors d'une période dessaie.
Sinon tu peux démissionner de ton cdd si tu n'as pas dépassé + 60 jours de travail sur ton nouveau poste en cdd , cela n impactera pas tes droits de chomage.

oncheleponche1

il y a 10 mois

Un seul mot : ARRÊT.

kupo12453

il y a 10 mois

Putain pour la énième fois NON NON tu peux pas quitter un CDD
Si le salarié rompt son contrat CDD en dehors du cadre légal, il pourra être condamné à payer des dommages et intérêts à son employeur

ceci, tu peux être condamné à payer l'équivalent de ce que tu aurais touché pendant le restant de ton contrat.
y'a que des mecs ultra bourges ou qui ont jamais travaillé de leur vie qui peuvent se permettre de dire "bah démissionne"

Paprika68

il y a 10 mois

Après 6 mois ça passe vite.

Ludwig2Baviere1

il y a 10 mois

Bah tu peux faire une rupture conventionnelle anticipée ou le quitter pour un CDI.
Sinon tu ne viens tout simplement pas au travail, évidemment tu peux à avoir a payer des dommages-interet mais en fin de contrat tu risques rien, fais juste ca quand ton salaire est versé

ivolcania

il y a 10 mois

Putain pour la énième fois NON NON tu peux pas quitter un CDD
Si le salarié rompt son contrat CDD en dehors du cadre légal, il pourra être condamné à payer des dommages et intérêts à son employeur

Ce qui n'arrive jamais, espèce d'ahuri. Putain c'est grave d'insulter les gens quand on est le pire des cucks comme toi.

Bordel concentre toi 30s.

oncheleponche1

il y a 10 mois

Bah tu peux faire une rupture conventionnelle ou le quitter pour un CDI.
Sinon tu ne viens tout simplement pas au travail, évidemment tu peux à avoir a payer des dommages-interet mais en fin de contrat tu risques rien, fais juste ca quand ton salaire est versé

Pourquoi il ferait ça alors qu'il pourrait continuer à être payer tout en restant chez lui jusqu'à la fin de son contrat, simplement en allant chez le médecin ?

Rayleight63

il y a 10 mois

Après biensur ,.tu peux tombé sur des employeurs qui refuseront ta démission.
Dans ce cas, il faut faire acte de présence et faire genre que tu es incapable de travailler dans des conditions de travail déplorable
Mais.ne fait jamais un.abandons de poste.

Ludwig2Baviere1

il y a 10 mois

Pourquoi il ferait ça alors qu'il pourrait continuer à être payer tout en restant chez lui jusqu'à la fin de son contrat, simplement en allant chez le médecin ?

Mon médecin ne me le permet pas malheureusement, mais le sien peut être effectivement.

Rayleight63

il y a 10 mois

Après oui, l'arrêt maladie est la meilleur solution.
Mais.bon, va trouvé un médecin qui t'accordera un e durée relativement longue pour te foutre en arrêt.
Je te conseil , c'est de parler avec ton employeur, lui exposé tes problèmes et de trouver une solution commune.

I_am_the_devil

il y a 10 mois

Putain pour la énième fois NON NON tu peux pas quitter un CDD
Si le salarié rompt son contrat CDD en dehors du cadre légal, il pourra être condamné à payer des dommages et intérêts à son employeur

Faux : En cas de rupture du CDD pour faute grave, aucune indemnité de fin de contrat ne sera versée au salarié. En revanche, l'employeur devra lui verser son indemnité de congés payés pour la période précédant la réalisation de la faute grave.

Tu travailles très lentement, tu fais n'importe quoi à ton travail …..

oncheleponche1

il y a 10 mois

Mon médecin ne me le permet pas malheureusement, mais le sien peut être effectivement.

C'est vrai qu'il n'existe qu'un seul médecin dans toute une ville ...

Nadaloiban3

il y a 10 mois

Mon médecin ne me le permet pas malheureusement, mais le sien peut être effectivement.

C'est pas compliqué de trouver un médecin qui t'arrêtes, tu dis que tes en dépression ou en burn out le tour et joué

Ludwig2Baviere1

il y a 10 mois

Faux : En cas de rupture du CDD pour faute grave, aucune indemnité de fin de contrat ne sera versée au salarié. En revanche, l'employeur devra lui verser son indemnité de congés payés pour la période précédant la réalisation de la faute grave.
Tu travailles très lentement, tu fais n'importe quoi à ton travail …..

C'est pas la même chose. Il peut être condamné à payer des dommages-interets en plus de ne pas se voir versé son indemnité de fin de contrat

Ludwig2Baviere1

il y a 10 mois

C'est vrai qu'il n'existe qu'un seul médecin dans toute une ville ...

Certes

A vrai dire j'ai jamais testé mais ça m'étonne peu

Pangolin30ieme

il y a 10 mois

Suffit de finir le CDD.

Vurax

il y a 10 mois

Je suis dans une situation un peu similaire je bosse pour une mairie en cdd sur poste vacant, c'est chiens de la mairie renouvelle toujours les cdd mais n'embauchent jamais en cdi, y a des collègues ça fait 15 piges qu'ils sont en cdd ils disent rien

En ce qui me concerne mon contrat se fini en septembre, d'ici là c'est full arrêt jusqu'à la fin de mon contrat, si je vois qu'il veulent me renouvelé, chomage ou pas je leurs dis au revoir

AYAAAAAAX

il y a 10 mois

Je suis dans une situation un peu similaire je bosse pour une mairie en cdd sur poste vacant, c'est chiens de la mairie renouvelle toujours les cdd mais n'embauchent jamais en cdi, y a des collègues ça fait 15 piges qu'ils sont en cdd ils disent rien
En ce qui me concerne mon contrat se fini en septembre, d'ici là c'est full arrêt jusqu'à la fin de mon contrat, si je vois qu'il veulent me renouvelé, chomage ou pas je leurs dis au revoir

C'esr 6 ans max les CDD dans la FP je crois non ? (c'est déjà trop)

AYAAAAAAX

il y a 10 mois

VDD en plus dans la FP si tu refuses un renouvellement c'est considéré comme une démission donc pas de chomage

J'ai failli en faire les frais mais j'ai réussi à les berner pour qu'ils ne me fassent pas de demande de renouvellement ahi

konacay544

il y a 10 mois

En soit tu peux quitter un CDD. C'est assez rare les entreprises qui vont au bout de la procedure judiciaire et les juges qui appliquent une grosse amande. Rappelons que les juges sont tous communistes. C'est surtout ta réputation qui va en prendre un coup.

[YanaWinsAgain]

il y a 10 mois

Tu peux demander direct à ton boss. Concrètement il a pas grand intérêt à garder un mec démotivé.

NeutrinoBC6

il y a 10 mois

Ton excuse pour ne pas avoir le courage d'affronter le conflit et préférer la fuite ?

Prob3corps2

il y a 10 mois

Dommage, en Belgique, tu peux rompre un cdd

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