Assez lunaire de voir des gens ne pas admettre cette évidence. Tu regardes les grosses boîtes techniques, sur leurs sites elles vont toutes mettre en avant un pourcentage d'employés féminin comme quelque chose de positif. A partir de là ça parait évident qu'une femme sera favorisée à profil équivalent.

D'ailleurs ce pourcentage est très souvent plus élevé que la proportion de femmes dans les études scientifiques qui constituent le cœur de métier de ces boîtes ce qui implique que même à compétences inégales une femme pourra être favorisée.

Même les études censés mettre en avant les discriminations à l'embauche le montre : femme blanche > femme racisée >>>> homme blanc >>>> homme racisé