je suis infirmier, pour renouveler mon CDD, on m'a demandé de faire baisser mon salaire. J'ai rencontré la RH cette semaine, après 1h30 de négociation, j'ai réussi à avoir 3k net/mois. La RH en question a toujours tout fait pour satisfaire mes conditions salariales, au point de se mettre à plusieurs reprise la direction à dos. Elle m'a expliqué cette fois-ci que c'était impossible, et qu'elle ne pouvait plus rien faire, quand je lui ai expliqué je ne voulais pas descendre en dessous de 3k, elle a rajouté des éléments sur ma fiche de paie pour que j'arrive a 3k/mois. j'ai resigné jusqu'à fin septembre.

Entre temps, j'ai consulté un avocat en droit du travail, il m'a expliqué que je pouvais récupérer mon ancien salaire car je suis logiquement en CDI et non en CDD (plus de 18mois de CDD) et non respect de la periode de carence entre 2 CDD(faveur qui m'a encore été faite par la RH pour m'éviter la periode de RH justement).

aujourd'hui, je suis à la croisé des chemins, soit je force et je récupère un CDI puis je me mets en arret maladie(6mois de salaire garanti par la boite), dans ce cas-là, je vais surement me faire voir comme une ordure par tout le personnel de l'établissement et surtout la RH( qui peut possiblement perdre son travail) soit je passe à autre chose et je vais glaner des sous en libéral.

voici quelques captures de mes précédents salaires pour ceux qui crient au fake: ça c'est quand je faisais 200h/mois avec bcp de férie
et ça c'est quand je faisais 150h
je faisais aussi beaucoup de mission en intérim/mois, je ne descendais jamais en dessous des 5k.
j'ai réussi à mettre plus 50k de coté en 2ans