En gros ma boîte actuelle (très petit on est 6) va être racheté. Je vais avoir un nouveau patron (il a plusieurs entreprises avec une centaine de salariés) et nouveau lieu de travail. (domaine du BTP)

• Situation actuelle (avant la vente):

Je suis très majoritairement autonome, a 90% du temps je bosse au bureau et au dépôt.je fais de la conception de plans électriques (implantations inter, prises, etc ..) et de la fabrication et connexion de gaines/fils pour que mes collègues puissent intervenir sur le terrain.
Quand on a besoin de moi je vais également sur le terrain, je dois parfois aussi aller contrôler sur place.
donc je suis plutôt tranquille et pas emmerdé, mais je fais beaucoup d'heures (un peu plus que les ouvriers sur le terrain). Comme je me débrouille bien ça me laisse du temps pour trainer sur l'ordi et sur le téléphone

• Situation future ??? :

Mon emploi sera équivalent à maintenant.
Je ne sais pas comment sera mon futur lieu de travail. J'espère vraiment que je pourrai avoir un bureau fermé (avec porte et sans vitres ). Je sais juste que cette entreprise possède un espace de 800m² de bureaux.
étant donné mon autonomie actuelle, puis étant donné que je prends parfois trop d'avance sur les tâches (car c'est pas toujours utile de trop s'avancer) et que je fais des journées à rallonge lorsque c'est nécessaire, j'aimerai pouvoir demander le statut de cadre afin de gérer moi même mon horaire d'embauche et débauche (surtout débauche quoi).

Vous en pensez quoi ?
C'est une mauvaise idée ou pas d'être cadre ? Ma crainte c'est qu'on m'en demande beaucoup plus et que je ne puisse pas quitter le travail plus tôt comme je l'espère quand j'en aurai l'occasion

Sur le papier c'est électricien
Les études on s'en fou non ? J'ai déjà mon poste, on sait déjà ce que je vaux

J'ai passé un BTS dans l'informatique (ça c'était avant de travailler, j'ai pas voulu continuer la dedans).
Puis pour me former au début dans le métier d'électricité j'avais passé un CAP d'électricité simplement pour les bases quoi.

Tu veux dire qu'il vaut mieux me passer en "cadre avec forfait jour" maintenant donc avant la vente de l'entreprise ?

attention je suis en forfait jour et c'est un truc à double tranchant car tu pourrait être amené à bosser beaucoup plus qu'un forfait classique et ce légalement.

en plus cadre tu paies un prélèvement à la source plus important qu'un non cadre. En tout cas c'est ce que je remarque pour moi. Donc aucun intérêt je trouve.

Le prélévement a la source dépend du salaire et non du statut non ? Par exemple tu gagnes combien et a quel taux de prélèvement ?

Après actuellement je fais déjà trop d'heures par moment et j'assume car je suis de base pas emmerdé et tranquille, mais ça me fait chier de devoir rester jusqu'à 17h30 / 18h les jours ou a 15h j'ai finis le plus gros quoi ...

cadre ca veut plus dire grand chose j'encadre personne et je suis cadre depuis le début de ma carrière, et pourtant sans diplome
C'est plus une question d'avantages/désavantages qu'autre chose, à la fois pour l'entreprise et pour toi

ça peut être compatible avec le statut cadre, il faut juste que tu montres à l'entreprise que ca peut les avantager et que tu expliques en quoi toi ca t'avantages aussi
Exemple pour l'entreprise elle a pas besoin de payer tes heures supp quand t'en fais, mais toi ca t'arranges car tu préfères gérer tes horaires comme tu veux étant donné que t'as beaucoup de transport (je donne un exemple au hasard)