[Travail] Je suis à deux doigts d'abandonner
29 messages
Mise à jour: il y a 9 mois
jurgenroelandts
il y a 9 mois
Pour un poste où j'ai toutes les compétences requises, j'ai eu un entretien début juin.
Depuis, malgré mes 4 relances, AUCUNE REPONSE de la RH
Il y a deux semaines sur LinkedIn, elle s'est plaint des non-retour de certains candidats
Etonnant, non ?
jurgenroelandts
il y a 9 mois
A la fin de notre entretien, après 1h30, elle m'a demandé si ca m'intéressait un cdd de 6 mois, renouvelable un an, avec un régime social particulier pour payer moins d'impôt "afin de pouvoir financer d'autres projets, comme LES TEAM BULDING" Dans l'offre, c'était clairement noté cdi Elle m'a dit qu'on verra avec un sourire sournois
Elle répondait avec une fréquence de 3 jours d'écart avant mon dernier mail pour retirer ma candidature (à la suite d'une proposition de dernier entretien), où elle m'a répondu le lundi à 9h21
Christanos
il y a 9 mois
Rien qu'à voir ton topic, on voit que tu es arrogant et condescendant avec tout le monde
relef_2019
il y a 9 mois
Pour un poste où j'ai toutes les compétences requises, j'ai eu un entretien début juin.
Depuis, malgré mes 4 relances, AUCUNE REPONSE de la RHIl y a deux semaines sur LinkedIn, elle s'est plaint des non-retour de certains candidats
Etonnant, non ?
t'as été discriminé
à un moment donné, quand on te pose pas de question et qu'on te mets une mauvaise retour, il faut pas chercher midi à 14h
jurgenroelandts
il y a 9 mois
t'as été discriminé
à un moment donné, quand on te pose pas de question et qu'on te mets une mauvaise retour, il faut pas chercher midi à 14h
C'est au sein d'une institution publique, donc je peux poser une plainte. Ce que je vais faire.
Je suis à bout, j'ai passé 2 nuits à le préparer + des trajets aller-retour d'1h30, sous 35 degrés, pour expédier mon entretien en 40 minutes en n'écoutant pas mes reponses ni rien
jurgenroelandts
il y a 9 mois
Rien qu'à voir ton topic, on voit que tu es arrogant et condescendant avec tout le monde
C'est un rat de bol.
Le manque de respect lors des processus d'entretien, c'est d'un niveau.
En entretien, je suis toujours le plus souriant possible et poli.
Quand on se pointe en ayant bossé sur l'entreprise ou l'institution, que tu te pointes en avance avec costume/chemise, ... pour ne pas te répondre par courriel ensuite ou en ne t'écoutant pas, ça devient pénible à la longue.
relef_2019
il y a 9 mois
C'est au sein d'une institution publique, donc je peux poser une plainte. Ce que je vais faire.
Je suis à bout, j'ai passé 2 nuits à le préparer + des trajets aller-retour d'1h30, sous 35 degrés, pour expédier mon entretien en 40 minutes en n'écoutant pas mes reponses ni rien
je te conseille de mater les vidéos de aldo steronne
si cela se trouve, le process été rigged dés le départ avec un "fils de"
courage néanmois
jurgenroelandts
il y a 9 mois
je te conseille de mater les vidéos de aldo steronne
si cela se trouve, le process été rigged dés le départ avec un "fils de"
courage néanmois
Merci de ton conseil, j'ai depuis quelques temps suivi pas mal de ses vidéos.
C'est pour ça que je suis à deux doigts d'abandonner. Des nuits blanches, du travail, pour tout ça.
Gpalescodes
il y a 9 mois
A un moment il faut arrêter la victimisation, ce n'est pas parce l'op semble avoir les compétences nécessaires qu'il est apte à travailler au sein d'une équipe en place ou aux ordres de certaines, tu peux tout à fait être compétent dans un domaine mais inapte à bosser au sein d'une équipe.
Si ton équipe tiens la route mais que la manière de bosser ne correspond PAS avec un potentiel nouveau tu ne t'emmerde pas à restructurer ton équipe mais tu envisages un autre candidat.
tintintrooonoir
il y a 9 mois
Rien qu'à voir ton topic, on voit que tu es arrogant et condescendant avec tout le monde
This, l'OP à l'air d'un énorme casse-couilles et les RH ne l'embauchent pas pour protéger leurs équipes, ce qui est plutôt sympa de leur part
IciZolaski7I0
il y a 9 mois
MDR
relef_2019
il y a 9 mois
A un moment il faut arrêter la victimisation, ce n'est pas parce l'op semble avoir les compétences nécessaires qu'il est apte à travailler au sein d'une équipe en place ou aux ordres de certaines, tu peux tout à fait être compétent dans un domaine mais inapte à bosser au sein d'une équipe.
Si ton équipe tiens la route mais que la manière de bosser ne correspond PAS avec un potentiel nouveau tu ne t'emmerde pas à restructurer ton équipe mais tu envisages un autre candidat.
alors comment tu expliques les anedoctes à l'emporte pièce ?
le type peut te sortir un toeic + toefl avec un score honorable, mais juste parcequ'il a buggé sur un mot
AH NON CE SERA PAS POSSIBLE
même remarque sur sa capacité à être proactive, alors que le type a des certifications
je suis désolé mais t'as pas vécu mon délire de faire 4 000 cv en industrie avec un bac+5 ; le racisme à l'embauche existe du pme jusq'au cac 40
Eagle-eye-jack
il y a 9 mois
La data c'est bourré de gens qui ont aucune compétence et donnent juste des faux chiffres et analyses au pif
jurgenroelandts
il y a 9 mois
This, l'OP à l'air d'un énorme casse-couilles et les RH ne l'embauchent pas pour protéger leurs équipes, ce qui est plutôt sympa de leur part
Comment tu repères un cas**-co**** lors d'un entretien, où on te parle de tes expériences ?
Je suis le genre de gars à rester dans mon coin, à aider les collègues quand on me fait une demande et à dire 2 blagues à la machine à café. Le parfait lambda par excellence qui ne se plaint jamais.
Keezmoo
il y a 9 mois
courage mon khey, c'est vrai que ça doit miner le moral ce genre d'expériences
10Tout29CM
il y a 9 mois
je te conseille de mater les vidéos de aldo steronne
si cela se trouve, le process été rigged dés le départ avec un "fils de"
courage néanmois
Ceci.
Ponce la chaine d'aldo stérone et tu vas déchirer tous les entretiens
jurgenroelandts
il y a 9 mois
A un moment il faut arrêter la victimisation, ce n'est pas parce l'op semble avoir les compétences nécessaires qu'il est apte à travailler au sein d'une équipe en place ou aux ordres de certaines, tu peux tout à fait être compétent dans un domaine mais inapte à bosser au sein d'une équipe.
Si ton équipe tiens la route mais que la manière de bosser ne correspond PAS avec un potentiel nouveau tu ne t'emmerde pas à restructurer ton équipe mais tu envisages un autre candidat.
Tu as lu mon topic ?
pour te dire, le RH m'a posé une question sur mon stage datant de 2017, dans un tout autre domaine, mais rien sur mes expériences entre 2020 et 2024 dans le domaine (j'avais préparé des dossiers d'exemple sur le sujet + mon portfolio).
Comment tu peux juger ma motivation alors que tu me coupes après 5 phrases ? Ou comment je gère les conflits, alors que les juges regardent pas la fenêtre et ne me pose AUCUNE question.
Keezmoo
il y a 9 mois
La data c'est bourré de gens qui ont aucune compétence et donnent juste des faux chiffres et analyses au pif
je confirme
jurgenroelandts
il y a 9 mois
courage mon khey, c'est vrai que ça doit miner le moral ce genre d'expériences
Merci !
Je suis à bout, j'ai passé des heures à travailler un entretien pour qu'on me l'expédie en 30 minutes, avec des questions bateaux. Alors que les gens du staff, à côté, étaient super sympa avec moi.
Deux salles, deux ambiances.
relef_2019
il y a 9 mois
Tu as lu mon topic ?
pour te dire, le RH m'a posé une question sur mon stage datant de 2017, dans un tout autre domaine, mais rien sur mes expériences entre 2020 et 2024 dans le domaine (j'avais préparé des dossiers d'exemple sur le sujet + mon portfolio).Comment tu peux juger ma motivation alors que tu me coupes après 5 phrases ? Ou comment je gère les conflits, alors que les juges regardent pas la fenêtre et ne me pose AUCUNE question.
si cela se trouve, elle aimait pas ta tête
a passer l'entretien, et à justifier le premier truc pour te dire non
je suis sérieux en disant cela au faite
les nanas en rh n'ont aucune compétences techniques, donc elles font comment pour sélectionner ? ben comme si elles étaients sur tinder au faite
jurgenroelandts
il y a 9 mois
La data c'est bourré de gens qui ont aucune compétence et donnent juste des faux chiffres et analyses au pif
Dis toi que je suis venu avec un portfolio en python et Sql. Aucune question là-dessus.
Ils m'ont demandé de remplir un excel où il y avait une donnée vide dans un dataset de 26 lignes et 6 colonnes + calculer les indices (un truc d'un niveau vraiment facile, j'ai même précisé les différentes méthodes, que j'avais préparé en amont).
Ils m'ont mis "relativement faible" dans cette compétence technique
jurgenroelandts
il y a 9 mois
si cela se trouve, elle aimait pas ta tête
a passer l'entretien, et à justifier le premier truc pour te dire non
je suis sérieux en disant cela au faite
les nanas en rh n'ont aucune compétences techniques, donc elles font comment pour sélectionner ? ben comme si elles étaients sur tinder au faite
Le pire, ici c'était un homme d'un peu moins de 30 ans, je viens de voir à l'instant que c'etait un ancien "expert administratif"
J'ai déjà le cas avec une femme là-dessus.
J'avais postulé pour un job, elle m'a rejeté directement avec un message bateau. Je vois que l'offre est republié, je repostule et la sa collègue adore mon profil et me propose un entretien telephonique.
En faite, elle avait répondu car sa collègue était en congé. Donc c'est celle-ci qui a fait l'entretien, qui a duré 15 minutes chrono puis mail de refus (c'est celle avec le petit souci d'anglais).
Ils ont engagé ensuite une personne avec moins de compétence technique que moi dans le domaine + ne parle pas anglais
OscarZetaAcosta
il y a 9 mois
T'es compétences ok
Mais ton savoir être ?
Ça a pas l'air d'être trop ça rien quand te lisant
jurgenroelandts
il y a 9 mois
T'es compétences ok
Mais ton savoir être ?
Ça a pas l'air d'être trop ça rien quand te lisant
C'est un topic un peu rat de bol.
Jugez là-dessus, c'est un peu limite.
Je peux juste te dire que je dis bonjour, je remercie chaque personne que je rencontre durant l'entretien, j'arrive toujours soigné, j'ai le sourire, j'essaye de montrer mon intérêt pour le poste ainsi que les problématiques. Ainsi qu'une certaines ardeur.
Après difficile de le juger ici, sur un simple topic
Pingpafofexil
il y a 9 mois
Moi aussi j'en ai marre. 10 ans d'xp en gestion administrative locative et comptable. Mon master correspond pas à cette branche mais soit-disant que c'est l'xp pro qui compte.
Bah refusée de partout, y compris au smic alors que je suis dans une grande ville, je suis dég.
J'ai l'impression que les 3/4 des annonces sur le net sont fakes.
Pingpafofexil
il y a 9 mois
T'es compétences ok
Mais ton savoir être ?
Ça a pas l'air d'être trop ça rien quand te lisant
J'ai vu des rh faire des entretiens d'embauche alors que le poste était déjà réservé de base, histoire de justifier le salaire et faire un pole de candidats.
jurgenroelandts
il y a 9 mois
Moi aussi j'en ai marre. 10 ans d'xp en gestion administrative locative et comptable. Mon master correspond pas à cette branche mais soit-disant que c'est l'xp pro qui compte.Bah refusée de partout, y compris au smic alors que je suis dans une grande ville, je suis dég.
J'ai l'impression que les 3/4 des annonces sur le net sont fakes.
"J'ai l'impression que les 3/4 des annonces sur le net sont fakes."
La même impression ...
Courage kheyou !
J'ai connu des Master, sans compétence technique, qui ont choppé des jobs en gestion de projet dans le public, alors que ce n'était pas leur domaine. Je me demande comment ils ont fait.
Pingpafofexil
il y a 9 mois
"J'ai l'impression que les 3/4 des annonces sur le net sont fakes."
La même impression ...
Courage kheyou !J'ai connu des Master, sans compétence technique, qui ont choppé des jobs en gestion de projet dans le public, alors que ce n'était pas leur domaine. Je me demande comment ils ont fait.
merci.
Le bol. Mais j'ai aussi l'impression que pleins de gens sont pistonnés mais ne le disent pas forcément.
Genre en discutant avec des connaissances et amis, j'ai découvert que ceux qui avaient trouvé hors femme de menage avaient été pistonnés.
jurgenroelandts
il y a 9 mois
merci.
Le bol. Mais j'ai aussi l'impression que pleins de gens sont pistonnés mais ne le disent pas forcément.
Genre en discutant avec des connaissances et amis, j'ai découvert que ceux qui avaient trouvé hors femme de menage avaient été pistonnés.
Oui, je le pense aussi.
Mon meilleur pote a eu un job super bien payé, c'est car il connaissait l'un des manageur. Il ne l'a dit qu'a moi.
Le plus mauvais d'une promo (il a même raté des stages, c'est dire) a été l'un des premiers à chopper un très bon taff ...
Que veux-tu ... Mais ça pèse sur le moral à la longue.
jurgenroelandts
il y a 9 mois