Travailler avec un petit chef c'est insupportable.

Petite chemise petit pull Celio, petite lunettes de coincées, tête à claques.
Toujours directif et accusateur
A besoin d'être au courant d'ABSOLUMENT tout le mec car a peur de se faire taper sur les doigts par sa direction
Des phrases passives-aggresives dès le lundi ("faut travailler plus vite", "ça prend pas 4 heures")
Je l'ai jamais entendu dire "Merci c'est du bon travail" phrase toute simple mais qui fait du bien à entendre.
S'étonne qu'on ne l'appelle pas souvent pour faire du reporting sur nos activités mais qui veut discuter avec un accusateur ahi ?

Quand il se connecte en réunion plus personne rigole, là uniquement pour plomber l'ambiance, les réunions deviennent interminables et chiantes avec lui
Les autres services le snobent, où il se fait recadrer, il envoit un email les autres services lui répondent même pas ou 1 semaine plus tard

Bref comment gérer ce genre de petit chef qui ne saura jamais un LEADER et pour qui les valeurs de pédagogie, accompagnement, rassembleur, relationnel, humain semble lui échapper

Quand tu sais que tu fais bien ton travail t'a pas besoin d'avoir de l'approbation

les petits ont toujours su être des leaders, les grands sont ceux envoyés au front

regarde sarkozy, poutine, kim jung un etc

Sauf qu'un petit chef ne vas jamais approuver ton travail.
Toujours quelque chose à redire
à croire que c'est une technique de management des années 70 pour toujours te presser encore plus