Boucling

TRAVAILLER dans une PME : La PIRE REDPILL

28 messages

Mise à jour: il y a 6 mois

410
1
OP
DO

Doumbalero

il y a 6 mois

T'es au lycée, t'as pas encore conscience de la réalité du monde du travail, pour toi les gafams c'est satan et faut protéger la librairie de jeanne à tout prix de la fnac qui vient de s'installer dans la ville https://image.noelshack.com/fichiers/2019/38/6/1569102991-jesus-prie-pour-la-boucle.png

"Faut aider les petits patrons, ne pas aller à la fnac mais direct chez les libraires, ne pas acheter chez les grandes entreprises mais toujours chez le commerçant du coin, pareil pour les restau"

Puis tu découvres le monde du travail, et tu comprends qu'il y'a pas pire fdp que ces gens là https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png

Heures sup non payé, stage non rémunéré de pile 2 mois, alternance au strict minimum syndical sans jamais de recrutement, complexe du messie ( "je suis pas un chômeur de merde moi, MOI JE CREE DU TRAVAIL PUTAIN OK ???" ), paradoxalement qu'importe leur richesse c'est aussi des dreameurs sans passion, demande 27 ans d'expériences à 26 ans

Chez les grands groupes

Chaque heure payé sans aucune exception, alternance au dessus du minimum légal avec recrutement très souvent, même les stages de 2 mois sont rémunérés, collègue ultra sympa et sans pression, moins d'attente en terme d'xp

OP
DO

Doumbalero

il y a 6 mois

Franchement si je peux donner un seul conseil à ceux qui vont rentrer dans le monde pro

JAMAIS de PME, JAMAIS

Qu'importe que ce soit pour un stage, pour une alternance, pour de l'intérim, un CDD, un CDI

TOUJOURS les GRANDS GROUPES, TOUJOURS https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

Je vous en supplie les étudiants, ne vous faites PAS avoir par ces conneries de "les petits c'est bien pour prendre de l'xp", déjà c'est faux les petites boîtes vont vous faire faire 10 000 trucs qui ont 0 rapport avec votre taff et vous serviront à rien plus tard, puis rappelez-vous que avant de pouvoir parler de votre xp avec le manager, faut passer chantal la RH, et chantal elle s'en bas les couilles de ton xp vu qu'elle y comprend rien au taf elle va juste regarder le nom de l'entreprise sur le cv

OP
DO

Doumbalero

il y a 6 mois

A l'entretien RH

"J'ai fait un stage de 2 mois au sein du groupe Axa, j'ai juste fait du code R mais ça m'a donné une premiere xp"

"Intéressant, c'est un groupe assez sérieux, on a beaucoup d'anciens d'AXA ici, ça a bien dû vous former" https://image.noelshack.com/fichiers/2020/39/1/1600681867-204426-full-copie.png

"J'ai fait un stage de 6 mois au sein de "LesDatateurs", mes missions étaient ultra variées sur plein de sujet j'ai pu apprendre R, Python, Sa ..."

"Désolé mais on a déjà quelqu'un" https://image.noelshack.com/fichiers/2020/39/1/1600681867-204426-full-copie.png

OP
DO

Doumbalero

il y a 6 mois

Aucune participation, intéressement alors que t'es DIRECTEMENT responsable du chiffre d'affaire de l'entreprise contrairement au grand groupe où ton taff est forcément moins essentiel vu le nombre de collaborateur

Plus le fait que TOUT fonctionne à la confiance et à l'oral (toujours le patron qui a raison cependant ). Là où dans le grand groupe c'est toujours validé et survalidé par mail, réunion,etc oui certes c'est chiant mais au moins t'es couvert tu seras jamais légalement responsable de rien

Les possibilités d'évolution nulles qui font qu'au bout de 3 ans t'es toujours au même poste et Didier le gérant de TPE / PME familiale ne veut pas t'augmenter plus que la variation du SMIC parce que t'es pas assez "rentable" pour sa boîte malgré tout le taff que tu lui fais.

PC

PeterCat

il y a 6 mois

C'est pas entierement de leur faute khey, ils sont tellement pris a la gorge pas les charges qu'ils n'ont aucune marge de manoeuvre, c'est un risque enorme d'embaucher pour eux

T0

Traven008899

il y a 6 mois

1 ) g pa lu
2 ) j'ai fait l'inverse : grosse boîte to PME
2.5 )
Mntmlp
3 ) ça se passe bien , je fais des doigts à tout le monde
4 ) nique en fait

OP
DO

Doumbalero

il y a 6 mois


C'est pas entierement de leur faute khey, ils sont tellement pris a la gorge pas les charges qu'ils n'ont aucune marge de manoeuvre, c'est un risque enorme d'embaucher pour eux

Rien à foutre

Rien, RIEN ne justifie de se mettre hors la loi ( heures sup non payés, qui sont la norme dans toutes les pme qu'importe le domaine )

C'est cracher à la gueule des gens en leur disant qu'ils doivent travailler gratuitement pour toi pour que tu rembourses ton crédit habitat

JM

JokerMoche

il y a 6 mois

ça dépend des boites, certaines proposent du full télétravail ou presque pour se démarquer des grands groupes

OP
DO

Doumbalero

il y a 6 mois

PME "AH NON ! Tu peux pas poser ton congé le vendredi 6 juin ça ferait un trop gros week-end avec le lundi de pentecôte non non non"

Grosse boîte "Votre demande de congé a été acceptée"

T0

Traven008899

il y a 6 mois


PME "AH NON ! Tu peux pas poser ton congé le vendredi 6 juin ça ferait un trop gros week-end avec le lundi de pentecôte non non non"

Grosse boîte "Votre demande de congé a été acceptée"

Bah oui mais c'est normal en fait

OP
DO

Doumbalero

il y a 6 mois

Bah oui mais c'est normal en fait

Ptdr t'es sûr d'avoir déjà bossé dans un grand groupe toi ?

Ce cirque de gros week-end ça existe que en PME

AC

AlbertCamusse

il y a 6 mois

Les grosses boîtes c'est d'un ennui

Alors que les PME tu peux faire plein de choses, proposer des choses, les mettre en place, voir du résultat

OP
DO

Doumbalero

il y a 6 mois


Les grosses boîtes c'est d'un ennui

Alors que les PME tu peux faire plein de choses, proposer des choses, les mettre en place, voir du résultat

Waouh 2 fois plus de taff et de responsabilité pour un salaire divisé par 3

T0

Traven008899

il y a 6 mois

Ptdr t'es sûr d'avoir déjà bossé dans un grand groupe toi ?

Ce cirque de gros week-end ça existe que en PME

Je bosse actuellement dans une Pme et j'ai bossé dans un groupe de 30 000 employés. Ça veut rien dire. Tu t'adaptes (ou tu les envoie chier) ou tu jartes. Simple.

T1

Tirie14_3

il y a 6 mois

Perso, c'est l'inverse https://image.noelshack.com/fichiers/2017/30/4/1501187858-risitassebestreup.png

Avant de devenir indépendant, j'ai bossé plusieurs années dans des TEP/PME (dont plusieurs années sur les marchés) et dans des grandes entreprises.

J'ai 100000x préférés les TPE/PME, particulièrement les marchés que les grandes entreprises...

Et pourtant, dans les grandes entreprises, chaque heure était payée et tout était très (trop) carré, et dans les TPE/PME, surtout sur les marchés, on bossait bien plus, chaque heure "supp" n'était pas payée, etc... Mais la liberté était bien plus grande dans la TPE/PME, on avait bien plus de responsabilité (dans le bon sens), bien plus de possibilités d'orienter l'entreprise, bien plus d'écoute et prise en compte de nos attentes et demandes, etc...

https://image.noelshack.com/fichiers/2017/30/4/1501187858-risitassebestreup.png

DC

DiarrheeCRFPA

il y a 6 mois


C'est pas entierement de leur faute khey, ils sont tellement pris a la gorge pas les charges qu'ils n'ont aucune marge de manoeuvre, c'est un risque enorme d'embaucher pour eux

Ptdr
Il y avait un excédent de 475 000 euros (après avoir TOUT payé et dans une association NON lucrative) dans l'ancienne "' petite " boîte où j'ai bossé
Ca ne les a pas empêchés de me harceler moralement, de ne pas payer mes heures sup" et mes droits d'auteur.
Manque de pot pour eux, je suis juriste en droit social, ils font actuellement de beaux pets diarrhéiques de stress aux prud'hommes

PC

PeterCat

il y a 6 mois

Rien à foutre

Rien, RIEN ne justifie de se mettre hors la loi ( heures sup non payés, qui sont la norme dans toutes les pme qu'importe le domaine )

C'est cracher à la gueule des gens en leur disant qu'ils doivent travailler gratuitement pour toi pour que tu rembourses ton crédit habitat

Les heures sup non payees je suis d'accord que c'est pas correct. A toi de faire valoir tes droits et de te casser en récupérant la moindre heure travaillée.

Ma remarque portait uniquement sur l'emploi

OP
DO

Doumbalero

il y a 6 mois


Perso, c'est l'inverse https://image.noelshack.com/fichiers/2017/30/4/1501187858-risitassebestreup.png

Avant de devenir indépendant, j'ai bossé plusieurs années dans des TEP/PME (dont plusieurs années sur les marchés) et dans des grandes entreprises.

J'ai 100000x préférés les TPE/PME, particulièrement les marchés que les grandes entreprises...

Et pourtant, dans les grandes entreprises, chaque heure était payée et tout était très (trop) carré, et dans les TPE/PME, surtout sur les marchés, on bossait bien plus, chaque heure "supp" n'était pas payée, etc... Mais la liberté était bien plus grande dans la TPE/PME, on avait bien plus de responsabilité (dans le bon sens), bien plus de possibilités d'orienter l'entreprise, bien plus d'écoute et prise en compte de nos attentes et demandes, etc...

https://image.noelshack.com/fichiers/2017/30/4/1501187858-risitassebestreup.png

Je suis désolé khey mais j'ai arrêté de lire à ce moment, t'acceptes que du temps de travail ne soit pas rémunéré t'es une pute et ton avis vaut autant que celui d'un gamin autiste, et je vais perdre plus de temps à lire le post d'un gamin autiste

AA

AnonymeAlpha

il y a 6 mois

L'avantage des grosses boites, c'est les primes, sinon c'est le même salaire fixe en général.

Après dans une PME, tu vas réellement apprendre beaucoup plus. L'op dit de la merd2.
Alors que dans un grand groupe, tu seras, si t'es chanceux, dans l'équipe de R&D à faire une tâche bien précise. Sinon, si t'es moins chanceux ou que t'es une femme, tu feras du excel bullshit powerpoint.

Donc faire son alternance en PME, c'est plutôt très malin.
Car j'en connais qui ont fait leur alternance dans des grands groupes, ils ne savent même pas coder une arduino ces clowns et bien évidemment ils ne sont pas recrutés en CDI car le poste CDI n'existe tout simplement pas pour le boulot qu'ils ont fait.

T1

Tirie14_3

il y a 6 mois

Doumbalero

il y a 6 mois

Je suis désolé khey mais j'ai arrêté de lire à ce moment, t'acceptes que du temps de travail ne soit pas rémunéré t'es une pute et ton avis vaut autant que celui d'un gamin autiste, et je vais perdre plus de temps à lire le post d'un gamin autiste

Du moins pas payée "officiellement"...

On avait régulièrement des enveloppes de cash https://image.noelshack.com/fichiers/2016/30/1469402389-smiley16.png

Du moins ceux comme moi qui bossaient sans chouiner.. Ceux qui se grattaient la nouilles et faisaient chier tout le monde n'avaient rien et finissaient pas se barrer d'eux-mêmes rapidement https://image.noelshack.com/fichiers/2021/43/4/1635454847-elton-john-tison-golem.png

La soucis, c'est vous, pas les autres https://image.noelshack.com/fichiers/2018/25/2/1529422413-risitaszoom.png

AA

AnonymeAlpha

il y a 6 mois

J'en connais 2 qui ont fait leur alternance chez Thales et chez ST.
A la fin, ils ont fini chez Alten, après 6 mois de recherche à galérer

Alors que ma petite PME, elle m'a proposé le CDI à 38 k€ sans rien demander.

DC

DiarrheeCRFPA

il y a 6 mois

Du moins pas payée "officiellement"...

On avait régulièrement des enveloppes de cash https://image.noelshack.com/fichiers/2016/30/1469402389-smiley16.png

Du moins ceux comme moi qui bossaient sans chouiner.. Ceux qui se grattaient la nouilles et faisaient chier tout le monde n'avaient rien et finissaient pas se barrer d'eux-mêmes rapidement https://image.noelshack.com/fichiers/2021/43/4/1635454847-elton-john-tison-golem.png

La soucis, c'est vous, pas les autres https://image.noelshack.com/fichiers/2018/25/2/1529422413-risitaszoom.png

Ce n'est pas censé être un avantage d'avoir des " enveloppes de cash ", ça veut juste dire que le mec encule les lois et encule tes garanties sociales. (0 cotisation chômage, 0 cotisation retraite, 0 congés payés/rtt sur ces heures, ne comptent pas dans l'indemnité compensatrice de CP, l'indemnité de précarité, l'indemnité légale de licenciement/rupture conventionnelle)

AA

AyahoAhi17

il y a 6 mois

Les boomers vont toujours vampiriser les jeunes autant que possible

T0

Traven008899

il y a 6 mois


L'avantage des grosses boites, c'est les primes, sinon c'est le même salaire fixe en général.

Après dans une PME, tu vas réellement apprendre beaucoup plus. L'op dit de la merd2.
Alors que dans un grand groupe, tu seras, si t'es chanceux, dans l'équipe de R&D à faire une tâche bien précise. Sinon, si t'es moins chanceux ou que t'es une femme, tu feras du excel bullshit powerpoint.

Donc faire son alternance en PME, c'est plutôt très malin.
Car j'en connais qui ont fait leur alternance dans des grands groupes, ils ne savent même pas coder une arduino ces clowns et bien évidemment ils ne sont pas recrutés en CDI car le poste CDI n'existe tout simplement pas pour le boulot qu'ils ont fait.

Je vais me retenir de trop parler mais.......
Les PME c'est bonnard

A4

airmaxbiere4

il y a 6 mois


A l'entretien RH

"J'ai fait un stage de 2 mois au sein du groupe Axa, j'ai juste fait du code R mais ça m'a donné une premiere xp"

"Intéressant, c'est un groupe assez sérieux, on a beaucoup d'anciens d'AXA ici, ça a bien dû vous former" https://image.noelshack.com/fichiers/2020/39/1/1600681867-204426-full-copie.png

"J'ai fait un stage de 6 mois au sein de "LesDatateurs", mes missions étaient ultra variées sur plein de sujet j'ai pu apprendre R, Python, Sa ..."

"Désolé mais on a déjà quelqu'un" https://image.noelshack.com/fichiers/2020/39/1/1600681867-204426-full-copie.png

Tellement vrai bordel Mais bon quand on voit le niveau des RH

AA

AnonymeAlpha

il y a 6 mois

Le plan de carrière parfait, c'est :

- DUT en alternance dans une PME
- Ecole d'ingé en alternance dans la même PME (ou une autre)
- 1-2 ans de CDI dans la même PME, pour notamment gagner de l'exp en tant qu'ingénieur d'affaire
- Go expat

Et là en expat, on vous déroulera le tapis rouge et les 5k€ net par mois.
Avec un peu de chance, ça sera même directement une boite en Suisse ou au Lux qui va vous contacter sur Linkedind. Les chercheurs de tête savent qu'il y a des talents dans les petites PME.

AA

AnonymeAlpha

il y a 6 mois

Mais bon après c'est sûr qu'en PME, c'est pas un endroit pour les branleurs.

Faut oublier les 35h mais le jeu en vaut la chandelle.

T0

Traven008899

il y a 6 mois


Mais bon après c'est sûr qu'en PME, c'est pas un endroit pour les branleurs.

Faut oublier les 35h mais le jeu en vaut la chandelle.

Je tape mes 35h sans plus
Après, effectivement , c'est pas pour les branleurs
Ici, on a pas le temps